記帳統計個人簡歷

          時間:2024-09-28 16:15:10 海發 個人簡歷模板 我要投稿
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            寫求職簡歷的時候,應該以目標公司為主,寫之前也需要先了解一下,企業的對招聘人才的要求有哪些。

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            個人信息

            yjbys

            性 別: 女

            年 齡: 34歲 民 族: 漢族

            工作經驗: 3年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

            身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 椒江區

            自 我 評 價

            本人性格沉穩謙和,待人友好真誠。工作細致,責任心強,良好的職業道德,有耐心,有自制力,做事情堅持有始有終。

            求 職 意 向

            希望崗位: 財務/審(統)計類-會計

            尋求職位: 會計

            希望工作地點: 浙江臺州椒江區 浙江臺州路橋區  浙江臺州黃巖區

            期望工資: 3000 /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

            其它待遇要求: 面議

            工作目標 / 發展方向

            強化自己的專業技能與溝通,增加財務知識

            工 作 經 歷

            ▌2012-04--2016-02:臺州市椒江佳芝制衣廠

            所屬行業: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(其他)

            擔任崗位: 財務/審(統)計類/財務/審(統)計類

            職位名稱: 記帳統計

            職位描述:生產記帳、核算

            ▌2007-11--2012-03:臺州錦江商業發展有限公司

            所屬行業: 批發零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(私營企業)

            擔任崗位: 財務/審(統)計類/會計

            職位名稱: 會計

            職位描述:先后擔任輔助會計、主辦會計。期間兼做過出納、收銀等工作。

            ▌2007-03--2007-11:臺州江鈴汽車銷售有限公司

            所屬行業: 汽車、摩托車及配件業(其他)

            擔任崗位: 客戶服務類/咨詢熱線/呼叫中心人員

            職位名稱: 售后客服

            職位描述:售后客戶的各相關投訴、建議、訪問等

            ▌2002-02--2007-01:浙江水晶電子集團股份有限公司

            所屬行業: 電子、微電子技術(國有企業)

            擔任崗位: 財務/審(統)計類/其它相關職位

            職位名稱: 倉庫

            職位描述:中轉庫加工產品進出

            教 育 經 歷

            2003-09--2006-03 寧波職業技術學院 財會類/財務會計 中專

            技 能 專 長

            語言能力: 其他:一般;  中文普通話:熟練

            所在地方言:熟練;

            計算機能力: 初級

            計算機詳細技能: 熟練Word和Excel辦公軟件

            其它相關技能:

            所學財務會計專業,熟悉操作辦公軟件、財務軟件,會財務基本處理,如:抄報稅、發票認證、開具發票、編制會計憑證等會計事務

            拓展閱讀:在個人簡歷上需要展現出哪些技能、能力

            什么樣的個人簡歷可以讓用人單位所注意?現在人才市場上競爭逐漸加大,很多迎接大學生畢業止之后求職困難。但是,社會經濟上很多行業依然需要大量的人才,也就是說人才如果具有真材實料就職也是很容易的。

            也就是說,在個人簡歷上要能夠體現出自身的能力以及技能,讓企業看到自己的作用,也就能順利的求職成功了。而在個人簡歷寫技能的是時候,也需要注意軟硬兼并,才更能提高個人簡歷的分量。那么,求職者在寫個人簡歷的時候,地需要展現哪些技能呢?

            硬技能方面:

            人才的額硬技能也就是硬性的能力指標,包有很多方面,①相關語言等級證書,語言技能就是人才的硬技能方面,有普通話水平、英語水平或者是其他外語能力。②專業能力,在求職中不同的職位需要有不同的職位,像是計算機專業能力、會計專業能力,還有法律專業能力等等。那么,相關的證書就可以作為硬技能實力的體現。

            軟技能方面:

            軟技能實力近些年來也成為企業用人標準,而且在個人簡歷上也很容易能夠體現軟技能。諸如團結精神、責任心、領導能力、親和力、創新能力、觀察能力等等都是軟技能類型。軟技能人人都可以具有,且不用專業的學習,但是具有這些能力也不容易,在寫個人簡歷的時候最好能夠體現真實度。畢竟這些能力是沒有證書證明,就只能用實踐經驗來證明了。

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