快消品簡歷模板
求職本身便是一種你情我愿的事情，為什么我們還需要在求職過程中刻意的低頭呢?這難道不是一種懦弱的表現(xiàn)?抱有這種想法的求職者，多會因此想法而在簡歷中表現(xiàn)出一種非常生硬，堅決的態(tài)度。但在這一各行各業(yè)都在以服務(wù)質(zhì)量為發(fā)展模式的年代，當(dāng)招聘方見到這些語句強硬且沒有絲毫閱讀價值的簡歷后，基本上也會對其棄之不理。
招聘方需要的人才不僅要在能力上非常出色，他們還比較著重那些容易管理的求職者。有這樣一句老話，一顆老鼠屎壞了一鍋湯，求職者若在工作中并不能堅決實施企業(yè)下達的命令，那么這種風(fēng)氣在影響到整個企業(yè)的運作后，也會對企業(yè)的運轉(zhuǎn)效率帶來很大的障礙與干擾，所以在決定求職之前，我們必須要對自己的態(tài)度有所調(diào)整。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
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聯(lián)系電話： |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
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民 族： |
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畢業(yè)學(xué)校： |
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住 址： |
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電子信箱： |
www.laquenouille.com/jianli |
自我簡介：
1、國內(nèi)大型快消品企業(yè)，4年品牌管理經(jīng)驗；
2、具有豐富的品牌及市場管理經(jīng)驗，熟練進行品牌價值傳播；
3、有豐富的新品、新項目的開發(fā)及上市推廣經(jīng)驗；
4、較強的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力；有敏銳的市場洞察力和分析能力。 |
求職意向：
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目標職位： |
填寫自己希望應(yīng)聘的崗位 |
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目標行業(yè)： |
填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍 |
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期望薪資： |
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥 |
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期望地區(qū)： |
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍 |
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到崗時間： |
填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任 |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
公司 品牌主管 |
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職責(zé)和業(yè)績：
1、制定各品牌的年度發(fā)展策略及預(yù)算；
2、制定各品牌的年度、月度市場推廣計劃并推進實施；
3、維護品牌形象，圍繞品牌的定位通過各種營銷方法進行傳播；
4、制定品牌廣告、媒介、促銷策略并推動廣告拍攝、傳播及促銷活動的執(zhí)行；
5、驅(qū)動新產(chǎn)品、新項目的開發(fā)及上市推廣工作；
6、研究消費者、競品信息，推動相關(guān)市場調(diào)研項目的開展；
7、產(chǎn)品產(chǎn)、銷、存的管理；
8、培養(yǎng)、管理下屬； |
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200x—200x |
公司 品牌推廣主管 |
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職責(zé)和業(yè)績：
1、制定各品牌的發(fā)展策略及費用預(yù)算；
2、制定品牌的年度、季度推廣及促銷方案；
3、根據(jù)品牌定位制定品牌廣告宣傳策略，統(tǒng)一終端宣傳形象；
4、研究并收集消費者、競品、市場信息；
5、新產(chǎn)品的開發(fā)及上市推廣；
主要業(yè)績 ：
1、成功完成品牌推廣計劃及年度預(yù)算；
2、成功推動新產(chǎn)品的上市及市場推廣工作；
3、推動新廣告的創(chuàng)意、拍攝并制定投放策略；
4、成功推動各區(qū)域品牌推廣計劃的落實。 |
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200x—200x |
公司名稱 職務(wù) |
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公司介紹以及工作崗位職責(zé)介紹。 |
教育培訓(xùn)：
職業(yè)技能與特長
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4年的國內(nèi)知名企業(yè)品牌管理經(jīng)驗，熟悉品牌管理工作。 |
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