物流專員應聘求職簡歷

          時間:2024-07-07 00:38:48 海發 求職簡歷模板 我要投稿
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          物流專員應聘求職簡歷模板

            一份個人簡歷如果失去了真實性,也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷,而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性,這是用人單位在招聘信息上的要求,而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。

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            個人信息

            yjbys

            性 別: 男

            年 齡: 31歲 民 族: 漢族

            工作經驗: 2年以上 居 住 地: 浙江臺州 臨海市

            身 高: CM 戶 口: 湖北恩施州 巴東縣

            自 我 評 價

            本人已有相應的實際工作經驗,熟悉大型污水處理廠的管理模式和工藝程程,能做到污水處理廠所要求的“四懂四會”,有一定的實際設備操作能力和機械設備基礎,還有2年的倉儲物流管理工作經驗。具備較強的文字功底,能熟練操作office辦公軟件,且具備良好的人際溝通與協調能力,并能承受一定的工作壓力。本著以誠信為做事的原則,極富團隊精神,注重團隊協作。本人善長在工作之余不斷學習,我認為一個人只有不斷學習才會有不斷的進步。

            求 職 意 向

            希望崗位: 化工類-環保技術  物流/采購類-物流專員/助理

            尋求職位: 物流專員/助理/環保

            希望工作地點: 浙江臺州

            期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

            工作目標 / 發展方向

            希望能有更好的發展機會.

            工 作 經 歷

            ▌2009-04--2012-11:個體戶

            所屬行業: 運輸、物流、快遞(私營企業)

            擔任崗位: 物流/采購類/物流專員/助理

            職位名稱: 物流專員/助理

            職位描述:2009-05~2011-03 個體戶

            2011-03~2012-09 經營塑料加工廠

            2012-11~至今臺州順豐速運有限公司

            ▌2007-09--2009-04:臨海市東部區塊污水處理廠

            所屬行業: 生物工程、制藥、環保(合資企業)

            擔任崗位: 其他類/其它相關職位

            職位名稱: 其他

            職位描述:

            對整個廠區的現場管理,嚴格執行上級下達的生產指令。負責工藝系統的開停車,與領導保持工藝上的信息溝通,確保工藝正常運行。

            電腦監屏以及巡視全廠設備的運行狀態和調整設備的運行方式。重點觀察進水的水質是否異常,活性污泥的生長情況,若發現水面上有漂浮物要及時打撈。

            根據工藝的需要,及時配好相關藥劑,通過加藥裝置往水池里加藥。做好值班日志和設備的運行情況和運行數據的記錄工作。

            負責全廠設備的開停機定期試驗操作及切換工作,異;蚴鹿是闆r下的應急處理,并及時填寫《事故處理報告單》。

            協助設備工程師和設備維修人員做好設備的維修保養工作,負責運行工器具、圖紙、鑰匙的管理,定期整理和檢查工作,以及與各部門協調配合做好其他工作。

            ▌2005-09--2007-09:浙江華錦五金索具有限公司

            所屬行業: 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

            擔任崗位: 物流/采購類/倉庫管理員

            職位名稱: 倉庫保管員

            職位描述:倉庫的日常出庫入庫,貨物和數據管理,物料管理,倉庫現場管理,半成品前工序的追蹤和后工序的供給。

            教 育 經 歷

            2002-09--2005-07 巴東縣第一高級中學 教育類/物流倉儲 高中

            技 能 專 長

            語言能力: 英語:一般;

            計算機能力: 初級

            其它相關技能:

            初級

            拓展閱讀:個人簡歷贏得的招聘官的好感:求職成功的重要保障

            在求職的過程中,能夠讓招聘官產生好感,則就能夠提高通過率。求職者首先與招聘官接觸的就是個人簡歷,而讓個人簡歷給對方留下的良好的第一印象則就是獲得好感的方式。另外,在編寫個人簡歷之前,求職者們也需要知道,如何來通過個人簡歷獲得招聘官的好感,

            首先,要能夠的知道對方是如何來篩選簡歷

            求職者們編寫個人簡歷,并投遞簡歷讓招聘官看到,而對方就是通過的篩選個人簡歷的方式,來選拔出最為適合的人才。那么,個人簡歷在其中所能夠起到的作用,則要看能不能順利的通過篩選。在這里你要知道對方是如何來篩選簡歷的,如果對方是海量瀏覽個人簡歷并帥選,那么你寫的個人簡歷過于冗長,或者“面相”不好看,那就很難搞讓對方喜歡了,更不要說好感。了解其的篩選的方式,則是贏得好感的第一步。

            其次,要能夠迎合對方的喜好

            要讓招聘官喜歡你的個人簡歷,還要知道對方的喜好,比如說有些企業在招聘上習慣看到人才的軟實力,越多的獎勵其優勢越多,而有的企業公司在招聘上,更在乎其學歷、硬技能,對獎勵看重也是其含金量。那么,針對不同的喜好,也要不同的對策,才能贏得對方的好感。

            最后,編寫個人簡歷也要講究其原則

            好的個人簡歷總是要有個人簡歷的基礎,編寫個人簡歷要講究其原則,例如你所編寫的個人簡歷要真心誠意,要有事實依據,所有的招聘官都不喜歡被欺騙。

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