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職場勵志語錄精選句子
100個家長有99個讓孩子上好大學，找好工作;只有一個家長與孩子說，你將來負責安排好他們的工作!以下是小編J.L分享的職場勵志語錄精選句子，更多正能量句子歡迎訪問YJBYS句子網。
各行業頂尖人士均是在一點上入境，高人和境界就是在很多點入境，并在每個點入境(學到隨時隨地入境)。
當對方情緒不好時不要和她講道理。對方情緒好時你跟他講，你原本想得到的很少，而會得到很多。對方情緒不好時，你原本想得到很多，反而一點都很難得到。
老板講話就是用靈魂和人交流。
八大愛決定人的差別：愛的力量比較小，動力比較小。
誰先動誰就成為領導者。
什么是服務，服務就是我們發自內心，讓對方服了。
老板學習是學很多豐富自己的系統，絕對不是套用一個系統。凡是你學習過程中，覺得很累，很疲憊，很沉重或是壓力挺大，那就代表學習的本身就是一種錯誤。
能成就事業的人周圍都有影響、約束因素。隱忍的境界無人指點無人達。要想成大才須隱忍，要榮耀須隱忍。
習慣去做失敗者不做的事，這就是成功。
一種是影響表能，一種是影響潛能，凡是抓表面方法、策略的都是表能，凡是讓員工心理動，讓員工心理裂變都是潛能。
行的四大原則：第一條復雜的事簡單化，第二條簡單的事量化，第三條量化的因素流程化，第四條流程化的因素框式化。
什么是機制?就兩個字——分配。
今天新的觀念是領導者要帶領員工學會生活。
員工不感興趣的福利就立刻停止!
年輕人需要常說：我需要你的指導。
人生四大心病：憎恨=腫瘤;抱怨=關節炎;內疚=疼痛感;恐懼=肥胖。
你把15個零件放在一起組成事業，我把15個人放在一起組建一個團隊。哪個是事業?當然是后者
人生就兩條路：有本事讓別人成為你的心腹知己，有本事成為別人的心腹知己。
永遠不與不吃虧的人打交道!
一個顧客=100萬，你應該進入顧客的生活。
全世界大的公司，他們的研發中心(心臟部門)都建在幽靜的地方。
聽眾接收三三制原則。三分之一高手關注無形、神韻，三分之一中間層關注核心，三分之一基層關注法相。
永遠放不下，永遠飛不起來。
假如你一直做你舒服和習慣的動作就意味著你今天的改變很少或沒有。成功者就是做自己不習慣的事情和別人不愿意做的事情。
人心只有被降伏之后，才能開始向上生長，否則這個心無法向上生長的。所以要想學之前必須先降伏，而降伏的過程就是獻祭的過程。
人生存在只需要在一點上優秀即可。給大家留下空間。凡你的存在給別人帶來壓力，你就很快毀滅。你的存在給別人帶來輕松快樂，你就會生生不息。
假如在未來，你影響別人的思想，也就能影響別人的一生;假如你能影響別人一生一世，你就是一個成功的人，那就是易如反掌。
上級要為下屬的成長爭取、創造機會，要呵護其夢想，不可挫敗、打擊。
別來煩我!(發火了)以前表示：被拒絕了�；饪謶郑褐皇潜硎究蛻舢敃r心情不好。
員工犯錯誤是公司應該承擔的成本。
一切物質都是一團光，光創造萬物。
把所有多余的形式刪除，智慧就會顯現。
企業90%問題都是溝通問題，沒有把焦點放在事上，放在了人上。
入境： 整個過程很美的人就是已入此境。任何場合只要你沒入境，你就是犧牲品 入境則生，不入境則死。
創新就是違規。
你人生修練到什么程度，你事業就會做到什么程度。
如何看一個人有高度還是沒高度，真修煉假修煉你就看他有沒有時刻去照耀人，照耀事。
愛就是互相牽掛共同成長。
一個人承擔責任，6歲也成熟;一個人推卸責任，60歲也是孩童。
只為自己,長不大!
誰能做企業?把鬼才怪才組合在一起!把有獨到才華的人組合在一起。
聽眾愿意接受好壞參半的事情。孫子兵法“圍軍必缺”，就是包圍一個軍隊，留一個缺口。如果你在臺上講的很圓滿，很完美，聽眾想盡一切辦法找你的缺點和漏洞。為了給自己找平衡，因為他恐慌。他怕身邊、生活中出現一個跟他一樣的人，但結果全方位優秀、完美。
公司是槍，員工是子彈，老板是扳機。老板一扣扳機，子彈指哪打哪，這種公司鐵定有發展。
我的地盤我做主，我的責任我承擔。
人生幸不幸福成不成功就是珍惜你原始的沖動最原始的美好。
同樣是人，所有員工的核心需求與老板是一樣的。
直接關閉眼耳鼻舌心身意
領導力有多高事業就能做多大。領導力的核心就是影響力。影響力的核心就是自發自愿。
經營家庭也是一樣，誰懂誰為師，不是爸爸為師，不是媽媽為師，也不是爺爺為師，懂的人為師。
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