小型工廠勞動合同

          時間:2022-09-06 18:15:09 勞動合同 我要投稿

          小型工廠勞動合同

            隨著法律知識的普及,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?下面是小編收集整理的小型工廠勞動合同,歡迎大家分享。

          小型工廠勞動合同

            單位名稱:______

            住所:______

            法定代表人:______

            聯系電話:______

            勞動者姓名:______

            聯系電話:______

            身份證號:______

            家庭住址:______

            緊急聯系人:______

            聯系電話:______

            根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律規定甲、乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            一、勞動合同期限

            第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:______

            有固定期限:______從____年____月____日起至____年____月____日止。

            第二條雙方同意本合同有效期內的前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。

            二、工作內容

            第三條乙方同意根據甲方工作需要,在____________________崗位(工種)工作。

            三、工作地點

            第四條乙方工作地點為:______公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場所。

            四、工作時間和休息休假

            第五條工作時間按照下列____方式確定執行:______

            1、訂單任務制和小組個人計件制。

            2、執行國家標準工時制度。

            3、甲方按照國家有關規定安排乙方工作時間。在乙方自愿的基礎上,甲方可以安排乙方加班,并且按國家的相應規定進行調休或者按規定支付給乙方加班費。

            第六條甲方應當根據《勞動法》、《_____》等有關法律規定安排乙方休息休假。

            五、勞動報酬

            第七條選擇________方式支付報酬。

            1、執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,月工資數額為________元。試用期工資為__________元。

            2、執行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發放。

            六、社會_____

            第八條社會_____根據乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:______

            1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會_____的有關規定繳納職工養老、工傷_____等社會_____費用。雙方解除、終止勞動合同后,按有關規定辦理轉移手續。

            2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會_____費用,同意甲方將甲方應繳納部分以現金的方式支付給乙方。

            七、勞動條件和職業危害防護

            第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

            第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

            八、勞動紀律

            第十一條乙方應遵守甲方依法制定的`規章制度。嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范。愛護甲方的財產,遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業技能。

            第十二條乙方違反勞動紀律和操作規程等造成甲方損失的,乙方賠償實際損失。

            九、勞動合同的解除和終止

            第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據《_____》具體規定執行及本勞動合同執行。

            十、違約責任

            第十四條關于專項技術培訓、服務期及違約金的規定:__________________________________。

            第十五條關于_____及違約規定:______________________________________。

            十一、勞動爭議處理

            第十六條因履行本合同發生的勞動爭議,甲、乙雙方可以申請調解。調解不成,可向勞動爭議_____委員會申請_____。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

            第十七條本合同未盡事宜按有關規定執行。

            第十八條本合同一式____份,甲乙雙方各執____份。

            甲方(公章):______

            法定代表人(簽字):______

            簽約日期:______

            ________年_______月_______日

            乙方(簽字):______

            簽約日期:______

            ________年_______月_______日

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