最新實習生勞動合同

          時間:2022-12-01 17:20:46 勞動合同 我要投稿

          最新2022實習生勞動合同范本

            隨著人們法律意識的建立,合同的類型越來越多,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編整理的最新2022實習生勞動合同范本,希望能夠幫助到大家。

          最新2022實習生勞動合同范本

          最新2022實習生勞動合同范本1

            甲方(用人單位)名稱:

            乙方(勞動者):

            根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定,按照甲方依法制定的管理規章制度,經甲、乙雙方協商,在自愿、平等、公平的基礎上,一致同意簽訂本勞動合同,建立勞動關系。

            一、勞動合同期限

            本勞動合同為期限合同,從________年____月____日起,至________年____月____日止,共____月,其中試用期從________年____月____日起,至________年____月____日止,共________個月。

            二、生產工作任務和條件

            (一)甲方根據本單位工作需要,按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔,規定具體任務。

            (二)甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

            (三)乙方同意根據甲方工作需要,從事甲方安排的崗位工作,并按甲方規定完成工作任務。有持證上崗要求的,乙方應向甲方交驗相關有效證件(甲方可為乙方代辦相關證件,證件合格的費用由甲方承擔,證件不合格的費用由乙方承擔)。

            三、工作時間和勞動報酬

            (一)甲方每月以22天計算,進行工資發放。不足一月的按實際天數發放。全年時間以學生上學時間為準。

            (二)按照國家和甲方工資分配的規定和辦法,乙方月工資報酬為元。基本工資800元,月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲。

            四、勞動紀律

            甲方應根據國家有關規定,依法制定各項規章制度,乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規章制度,服從甲方的領導和管理。

            五、社會保險和福利待遇

            (一)甲、乙雙方按照國家有關規定向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費。

            (二)乙方在勞動合同期內的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規章制度執行,上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負責任)等保險福利待遇,按國家及甲方依法制定的規章執行。

            六、勞動合同變更、終止、續訂和解除條件

            1、經雙方協商一致可以變更、續訂和解除勞動合同;

            2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現,勞動合同即行終止,雙方應當辦理終止勞動合同手續,若需續訂,必須雙方自愿;

            3、根據法律規定可以解除勞動合同的,應當提前____日以書面形式通知對方;

            4、乙方在試用期內不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的,甲方有權解除合同;

            5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,乙方有權解除勞動合同;甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,乙方有權解除勞動合同。

            七、違反和解除勞動合同的責任

            1、甲方違反和解除勞動合同的應依法給予乙方經濟補償金(法律、法規有特別規定的除外)。

            2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。

            八、勞動爭議處理

            甲、乙雙方發生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁不服的,可向人民法院起訴。

            九、其他事項

            (一)雙方需協商約定的其他內容。

            (二)本合同一式兩份,雙方各執一份,雙方簽字蓋章生效。

            甲方:乙方:

            ________年____月____日

          最新2022實習生勞動合同范本2

            根據民法通則、勞動法及有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

            第一條協議期限

            本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

            第二條實習崗位

            甲方按乙方實習內容及要求,安排在________崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。

            第三條實習報酬或實習補助

            甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下

            第四條工作時間及休息休假

            (一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。

            (二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

            (三)甲乙雙方的具體約定:_________________________

            第五條保險福利待遇

            (一)乙方在實習中發生人身傷害,由甲方負責。

            (二)其他保險福利待遇約定如下:

            第六條勞動保護和勞動條件

            (一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。

            (二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業。

            (三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

            (四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

            (五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

            第七條勞動紀律

            (一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

            (二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,保守甲方的商業秘密。

            第八條本協議的解除、變更、終止

            (一)經甲乙雙方協商同意,本協議可以變更或解除;

            (二)雙方就本協議的解除條件約定如下:

            (三)本協議到期即終止,不得續訂。

            第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項:

            第十條甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解,調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

            甲方(公章):_________乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日_________年____月____日

          最新2022實習生勞動合同范本3

            甲方:________________

            地址:________________

            郵碼:________________

            電話:________________

            法定代表人或

            委托代表人:__________

            職務:________________

            乙方:________________

            所在學校及院系:______

            所在專業年級:________

            性別:________________

            年齡:________________

            學生證號碼:__________

            ________年____月____日

            根據中華人民共和國有關法律之規定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            一、實習合同期限

            第一條本合同生效日期____年____月____日,本合同于________終止。

            實習期為____年____月____日至____年____月____日。

            二、實習內容

            甲方應該在乙方實習期間,為乙方指派一到兩名實習指導老師,負責指導乙方進行實習。

            甲方指派________為乙方指導老師,指導乙方在實習期間的.工作。

            乙方在實習期間,應該聽從指導老師的安排,認真完成指定的任務。

            乙方在實習期間,應該虛心學習,發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,展現浙大學子風貌。

            乙方同意根據雙方協商,在________崗位進行實習。

            三、實習期間的勞動保護和勞動條件

            第四條甲方安排乙方進行實習,每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經與和乙方協商后可以延長乙方時間,一般每日不得超1小時。

            甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。在乙方實習期間,甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。

            甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

            四、實習期間的勞動報酬

            第七條乙方在實習期間,甲方是否支付乙方報酬,由甲乙雙方平等協商決定。

            第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的,甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬,工資于(每月____日/每日)統一結算。

            實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。

            五、實習期間的保險福利待遇

            第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間,享有同甲方臨時雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時,同等的損害補償標準。

            同時,甲方為乙方提供以下福利待遇:

            1、________________________________________

            2、________________________________________

            3、________________________________________

            六、實習期間的勞動紀律

            第十條乙方在實習期間應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;

            愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

            第十一條乙方違反勞動紀律的,乙方的指導老師,可予與教育糾正。

            七、合同的變更、解除

            第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,本合同應變更相關內容。

            第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

            第十四條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

            八、本合同爭議處理

            第十五條因履行本合同而發生的爭議,當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決,在必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。

            九、其他約定

            第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定:

            1、________________________________________

            2、________________________________________

            3、________________________________________

            第十七條本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

            第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

            甲方(蓋章)________

            乙方(蓋章)________

            代表人:____________

            代表人:____________

            ______年____月____日

            ______年____月____日

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