勞動合同書

          時間:2023-03-14 17:49:27 勞動合同 我要投稿

          勞動合同書通用

            在人們的法律意識不斷增強的社會,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編精心整理的勞動合同書通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          勞動合同書通用

            甲方(單位)名稱:_______________________

            單位所有制性質:_________________________

            電話號碼:_______________________________

            地址:___________________________________

            乙方(工人)姓名:_______________________

            性別:___________________________________

            年齡:___________________________________

            家庭住址:_______________________________

            _________(甲方)因生產工作需要,招用_________為農民輪換(農民合同制)工人。為維護勞動關系雙方的合法權益,經協商一致,簽訂本合同,共同遵守。

            一、合同期限

            本合同有效期為_________年_______個月,自_________年______月______日起至_________年______月_____日止,其中試用期或熟練期_________個月。本合同期限屆滿,甲乙雙方即終止執行。

            二、生產(工作)任務

            1.在合同期內,乙方同意按甲方生產工作需要,到_________車間(部門)從事_________生產(工作)。

            2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務,需達到的數量、質量指標提出如下要求:__________________________________。

            三、勞動保護和勞動條件

            甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定,改善勞動環境,為乙方提供必要的生產(工作)條件,保障乙方的安全和健康,并負責對乙方進行安全生產教育和技術培訓,特殊工種需要經考試合格,方能上崗。

            四、工資、福利、勞動保險和政治待遇

            1.乙方在試用期或熟練期內的工資待遇與同工種固定工相同;試用期或熟練期滿后的工資待遇,高于本單位固定工。定為_______級_________元。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。合同期滿或經甲、乙雙方同意,提前解除合同,甲方按乙方工作年限(農民輪換工年出勤滿250個工作日、農民合同制工人年出勤滿270個工作日)每滿一年由甲方加發一個月本人標準工資。

            2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標準相同。

            3.乙方工作滿一年以上需要探親,可享受15天(包括路程在內)的探親假待遇,工資照發,路費報銷。

            4.乙方在甲方工作期間患并負傷、致殘、死亡的待遇,按下列規定處理:

            (1)患病或非因公負傷,停工醫療期以三個月為限,醫療費和停工醫療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續從事原工作的,或停工醫療到期尚未痊愈的,甲方可解除合同。因停工醫療到期尚未痊愈被解除合同的,企業發給兩個月本人原標準工資的醫療補助費。

            (2)乙方因工負傷,由企業給予免費醫療,并按月發給相當于本人原標準工資的生活費。醫療終結(一般以六個月為限),經醫院證明,并經甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認,不能從事原工作或其他工作的,由乙方戶口所在地的縣或鄉送回原所在村安置,由甲方按有關政策規定發給因工致殘撫恤費。

            (3)乙方非因公死亡,甲方一次發給兩個月本企業平均工資的喪葬補助費,并發給其供養直系親屬三個月本人原標準工資的救濟費。

            (4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉安置后死亡的,由甲方一次發給三個月本單位平均工資的喪葬補助費。并按月發給供養直系親屬撫恤費,至受供養者失去受供養條件時止。

            (5)乙方患病的醫療和生活待遇,按照甲方固定工的辦法處理。

            5.乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分,政治上應與甲方固定工一視同仁。

            五、合同的解除

            在下列情況下,甲方可以解除合同:

            1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

            2.乙方違反勞動紀律和規章制度,經教育無效的;

            3.乙方觸犯法律被勞動教養、判刑的;

            4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

            在下列情況下,乙方可以解除合同:

            1.經有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;

            2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;

            3.甲方違反國家法律、法規政策,侵害乙方合法權益的;

            4.乙方經甲方同意,考入中等專業以上學校學習的。

            六、勞動紀律和獎懲

            1.乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程,保證完成生產任務;

            2.乙方對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家政策法令,甲方亦比照(企業職工獎懲條例)和企業規章,給予乙方獎勵和懲處。

            七、戶口、糧食關系

            乙方在甲方工作期間,農民身份不變,戶口、糧食關系不轉。

            八、雙方認為需要規定的其他事項

            九、本合同未盡事宜,按國家有關規定執行。

            十、本合同一經簽訂,甲乙雙方必須嚴格遵照執行,任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征求對方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經濟損失的,必須給予賠償。

            十一、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權向本企業勞動爭議調解委員會和市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

            十二、本合同一式_________份,甲乙雙方各持_________份,乙方所在鄉一份。

            甲方:_______________

            乙方:_______________

            日期:_________

            日期:_________

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