公益性崗位勞動(dòng)合同

時(shí)間：2023-11-15 09:00:07 勞動(dòng)合同我要投稿

公益性崗位勞動(dòng)合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同的類型越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的公益性崗位勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公益性崗位勞動(dòng)合同

公益性崗位勞動(dòng)合同1

　　甲方(用人單位)_________

　　乙方(勞動(dòng)者)_________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　第三條生產(chǎn)(工作)條件

　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________.第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，每月加班不得超過_________小時(shí)。

　　確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。

　　勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的'任務(wù)定為每月(日)_________元。

　　加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。

　　在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。

　　作為基本生活費(fèi)用。

　　甲方每月_________號(hào)定期足額發(fā)放工資。

　　如超過規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

　　第七條合同的變更、終止、解除

　　第八條違約責(zé)任

　　任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第九條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　第十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________.

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。

　　涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章)_________

　　乙方(簽字)_________

　　法定代表(簽字)__________

　　________年____月____日