【熱門】勞務合同匯總九篇
現今很多公民的維權意識在不斷增強，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的勞務合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞務合同 篇1
甲方：
乙方：
為了確保龍璽嘉苑二期工程順利進行。根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑安裝質量法》的相關規(guī)定，就內外墻抹灰工作經雙方協商一致，簽成以下合同協定。雙方愿自覺遵守，并自愿履行合同義務，權力和責任。
一、工程概況：
1.工程名稱：龍璽嘉苑二期3#、8#、14#樓
2.工程地點：鳳凰大道以北
二、工程質量要求標準：
根據國家現行驗收規(guī)范標準，根據發(fā)包方，總包方，監(jiān)理方的質量驗收標準，為本項目最終抹灰質量標準。
三、承包方式：
乙方單項包工，包文明施工，包安全，包小型工具灰桶、靠尺、膠管等、包外墻抹灰的所有施工程序所包含的工序，確保墻體平整，角線橫平堅直，不開裂不空鼓等事項。外墻抹灰價格(包括抹后拆外腳手架)按 元 /㎡。
四、雙方權力、義務及責任
1、甲方負責對乙方進行施工工藝流程各環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導，管理和檢查工作。負責對乙方工作人員安全生產的再教育，監(jiān)督管理工作。負責協調乙方在施工中涉及到要總包方和其它配合工作的相關工作。負責提供乙方工作人員的生活住宿場地、生活、施工用水、用電。負責及時支付本合同 約定的合同價格。
2、乙方要自覺服從甲方的管理。自覺服從甲方辦公室各級管理員的管理。做到文明施工。負責正確使用勞動保障用品。并及時向員工提倡勞動保護用品。負責因乙方工作人員所有員工工資的清償責任。
五、工期：
本工程要求內外墻抹灰，在竣工之前具有交驗條件除因其它工種造成實際不能具備抹灰的條件。
六、違約責任及措施。
1、乙方嚴格按照甲方現場施工員的要求認真負責的完成施工任務，并確保一次性交付驗收通過。
2、因乙方原因中途退場或停工如甲方只按乙方所完成的工作量結算佰份之貳拾付給乙方。如造成工期不能順利進行，由乙方承擔由此產生的一切經濟責任和法律責任。
七、付款和結算方式:
1、外墻抹灰全棟樓施工完畢后，經監(jiān)理及項目驗收合格，付乙方完成工程量的80%，工程余款到年底付清。
5、結算時按照實際完成的工作量的實際面積計算。
6、甲方按合同約定的付款條件支付乙方所有工程款后對乙方及乙方所涉及到的第三方人不承擔連帶清償責任。
7、該項目竣工驗收，工程款付清時，本合同自行失去法律效益而失效。乙方在施工過程中不能因資金問題影響工程施工進度，不履行合同或惡意拖欠、拒發(fā)工人工資或挪用工程款造成不良后果。
八、工程質量保修
1.該工程土建質量保修期內，凡出現質量問題，乙方接到通知后， 1 日內到現場維修;維修過程中發(fā)生的人工、材料、機械等一切費用由乙方承擔。
2.工程竣工驗收達標且結算后，支付扣除總價 1 %的保修金后的所有工程費用。
九、禁止轉包或再分包
乙方不得將本合同項下的勞務作業(yè)轉包或再分包給他人。否則，甲方有權解除合同，由乙方賠償所有損失并承擔一切相應的民事、行政及刑事責任。
十、 安全生產指標及安全責任
1 、 乙方應杜絕和禁止傷、殘、亡事故的發(fā)生。在施工過程中，如乙方人員發(fā)生工傷事故或急病，10000元以下的費用由乙方承擔。10000元以上分事故原因協商解決，若因乙方工人違規(guī)作業(yè)，不服從施工現場管理人員的安排，甲方不承擔任何責任。
2、 乙方應組織技術力量強、素質好、能吃苦耐勞、服從甲方現場管理人員指揮和管理的務工人員進場。如不服從甲方現場管理人員的管理，甲方有權終止協議。
3、 乙方務工人員進入施工現場，必須遵守施工現場的各項規(guī)章制度及有關安全操作規(guī)程，如有違反，甲方將按公司有關規(guī)定進行嚴肅處理。
a) 乙方對其務工人面必須進行技術交底、安全教育，確保工程質量和務工人員的安全;乙方施工人員進入施工現場內必須戴好安全帽、高空作業(yè)時系好安全帶、作業(yè)時按標準搭好跳架、安全網及防護棚;施工作業(yè)人員影響他人安全時所造成的損失，由造成者全部負責。
b) 乙方應根據工程量大小、進度、材料進場等隨時對務工人員進行調整(但必須滿足工程進度要求)，如因設計變更、停水停電、道路堵塞、缺材料等因素造成乙方務工人員待工，甲方不補一切費用，工期順延。
c) 乙方在施工過程中做到文明施工，必須緊施工好的建筑成品、機具設備加以保護，若乙方造成損壞，由乙方負責全部賠償，若故意損壞，加倍賠償。
d) 乙方中途提出終止合同，由乙方負責全部損失，甲方不付一切費用。
十一、本合同未盡事宜：其他事宜雙方協商執(zhí)行，本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同經雙方簽字蓋章后生效，并具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務合同 篇2
甲方：(勞務公司)
乙方：(個人)
為滿足企業(yè)的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，由甲方組織乙方寒假期間赴甲方聯系的用人企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協商，達成如下協議：
一、乙方應達到的要求
1、年滿十六周歲，持真實有效身份證及學歷證明。
2、身體健康，無刺青，無紋身，無煙疤，無色盲色弱、心臟病、肺結核等傳染性疾病
3、工作周期：自年月日至年月日
二、甲方責任
1、甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
2、甲方負責組織車輛輸送乙方至用人單位，并安排好乙方住宿和上崗問題，車費、體檢費由乙方自理。
3、乙方上崗后，甲方負責安排駐廠管理人員作為乙方和用工單位的聯絡人員，為乙方提供跟蹤服務，幫助乙方解決工作和生活中的困難。
4、乙方在工作期間發(fā)生因工傷、勞務糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律協助乙方妥善處理相關問題。
三、乙方責任
1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。
2、乙方必須嚴格服從甲方和用人單位的安排和調配，遵守用人單位的各項規(guī)章制度和作息時間。否則用人單位有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。
3、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后，由甲方駐公司管理人員協助乙方辦理離職手續(xù)。若乙方擅自離職并由此造成的一切后果均由乙方承擔；乙方工作不滿30工作日擅自離職者甲方有權要求用人單位扣發(fā)其部分工資作為由其造成的經濟損失的補償。
4、寒假工作期間乙方在甲方合作用人單位以外的區(qū)域引起的糾紛，沖突或意外事故，由乙方自己負責。
四、薪資福利相關費用
1、乙方工作期間的工資由用工單位直接支付給乙方。
2、用人單位——；
①綜合工資：3000—4500元/月
②公司提供早、中、晚餐及集體宿舍，根據廠方實際情況、提供免費工作餐及加班餐。
五、如本協議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關政策、法規(guī)作調整。出現爭議應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的，可提交當地有關仲裁機關仲裁。
六、本協議一式兩份，經乙方與甲方簽訂后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協議自動失效。
甲方：(簽字)乙方：(簽字)
電話：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
勞務合同 篇3
甲方：
注冊號：
聯系地址：
聯系電話：
乙方：
注冊號：
聯系地址：
聯系電話：
____________公司（以下簡稱甲方）和____________公司（以下簡稱乙方）雙方經友好協商，按照《中華人民共和國合同法》等的有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，同意簽訂本合同。
第一條、合同期限
本協議期限為______年。本協議于_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條、勞務內容、要求
1、甲方分配乙方負責________勞務，在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：______________________________________。
2、工作地點：______________________________________________。
第三條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間
1、甲方按月支付員工工資，每月10號發(fā)放工資。
2、工作時間不滿一個月離開公司而未結算工資的，未結算的工資由乙方統(tǒng)一結算。
第四條、甲方的權利和義務
1、甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓，甲方有權調動乙方的崗位。
2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，并對員工進行績效考核。
3、甲方須免費提供員工的生活（每日三餐、生活標準每日不能低于10元生活費）及住宿。
4、甲方對待員工必須實行人性化的管理，不得對員工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所介紹的員工，如乙方所介紹的員工有過大違規(guī)違法行為允許解雇。甲方應提前通知乙方，以便雙方共同協商處理。
5、甲方應給予乙方所介紹來的'員工購買相關保險。
6、甲方企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產工作環(huán)境，保證乙方所介紹員工和駐廠管理員在廠內的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給乙方員工和駐廠管理員。
第五條、乙方的權利和義務
1、乙方所介紹的員工在甲方服務期間，須服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確認出發(fā)不合理的可向對方申訴處理。
2、乙方所介紹的員工未經甲方允許，不得私自炒作甲方的機器及相關設備，如乙方介紹員工在未經甲方允許私自炒作機器及相關設備所導致工傷事故發(fā)生者，甲方不負責任。
第六條、保密義務
1、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。
2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經濟損失，并承擔賠償。
第七條、社會保險
甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外保險費。
第八條、合同的終止
1、本協議期滿的。
2、雙方就解除本協議協商一致的。
3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
4、因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達_______天的。
第九條、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。
第十條、糾紛解決方式
因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________人民法院提起訴訟。
第十一條、附則
1、合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
2、同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
______年______月______日
乙方：（簽章）
______年______月______日
勞務合同 篇4
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
公司地址：
乙方（勞務者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞務合同期限
合同期從_____年_____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作內容。
（一）乙方的工作崗位：甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗。
（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方的崗位職責：_____________________。
（四）在本合同有效期內，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間
（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：
1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、綜合計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
3、不定時計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞務報酬。
（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
（三）工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。
（四）甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞務合同變更、解除、終止的條件
（一）經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同。
1、嚴重違反勞務紀律或者甲方規(guī)章制度的。
2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
3、同時與其他用人單位建立勞務關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
4、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利。
5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。
六、賠償與違約責任
（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。
2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。
3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失。
4、其他乙方應當賠償的費用。
（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞務關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
八、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業(yè)限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法。
九、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，每份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
代表（簽名）：
_____年_____月____日
乙方（簽名）：
_____年_____月____日
勞務合同 篇5
勞動合同的期限本應當是由勞動合同雙方約定。可以是固定期限的勞動合同，也可以是無固定期限的勞動合同，還可以是以完成一定工作為期限的勞動合同。就固定期限的勞動合同，也是雙方約定期限。
勞務派遣中的勞動合同的期限作出了法定期限，即不得少于二年，可以多于二年。
在實際工作中，有些勞務派遣單位為了逃避用人單位的責任，故意在勞動合同中不約定具體的合同期限，而是規(guī)定以勞務派遣單位與接受單位之間簽訂的勞務派遣協議中約定的工作時間或者勞務派遣工為接受單位提供勞動的實際時間為準。如果勞務派遣協議中約定期限為一年的，勞動合同的期限也為一年。如果勞務派遣工在接受單位提供勞動提前結束的，勞動合同也同時結束。對此有些同志建議，勞務派遣單位不是中介，勞務派遣工是勞務派遣單位的正式員工，勞務派遣單位應當承擔用人單位的相應責任，建議在勞動合同中明確約定期限，且該期限不得少于勞務派遣協議中約定的期限。
為解決這個問題，勞務派遣單位應當與勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。對這一規(guī)定，在征求意見過程中，有的勞務派遣單位認為，實踐中將接受單位的用工期限作為勞務派遣合同的期限的做法確是不合適的，但是本條規(guī)定勞務派遣單位與勞動者訂立的是勞動合同，而勞動合同法對一般的勞動合同沒有最低期限的規(guī)定，如果僅對勞務派遣合同規(guī)定最低二年期限，必將導致法律前后不一致，也加重了勞務派遣單位的負擔，造成不公平。有的用人單位提出，勞務派遣單位必然會將最低二年期限的負擔或多或少地轉嫁給用工單位，這樣將會使得用工單位的成本大大提高，不利于就業(yè)。還有的提出，規(guī)定勞務派遣合同的最低期限為二年與有關勞務派遣應當在臨時性、輔助性與替代性的工作崗位上實施的規(guī)定相矛盾。
經過反復研究考慮，我們認為，為解決勞務派遣中用人單位故意在勞動合同中不約定具體的合同期限，而是規(guī)定以勞務派遣單位與接受單位之間簽訂的勞務派遣協議中約定的工作時間或者勞務派遣工為接受單位提供勞動的實際時間為準，如果勞務派遣工在接受單位提供勞動提前結束的，勞動合同也同時結束這一做法，法律對勞務派遣的勞動合同期限作出最低期限的規(guī)定是必要的，這不僅可能解決勞動合同期限的問題，同時規(guī)定，勞動者在無工作期間，勞務派遣單位要支付不得低于勞動派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準的勞動報酬。這也是限制勞務派遣這種用工形式不正常發(fā)展的有效的經濟手段之一。
勞務合同 篇6
甲方：XXXX
法定代表人：XXX
乙方：XXX
出生日期：XX年XX月XX日
性別：XXXX民族：XXX
身份證號碼：XXXXXX
家庭住址：XXX
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條 勞務期限自 年 月 日開始,至年 月 日終止。
第二條 乙方提供勞務的內容及方式為：
第三條 乙方在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。
第四條 乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞務內容，并達到規(guī)定的質量標準。
第五條乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。
第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務，協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。
第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
第八條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第九條 發(fā)生下列情形之一，本協議終止：
1、本協議期滿的;
2、雙方就解除本協議協商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第十條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一個月通知另一方即可。
第十一條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十二條 在協議期限內乙方須辦理意外傷害保險，甲方不承擔乙方任何社會保險及福利待遇費用。
第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：
法定代表人簽名(蓋章)
年 月 日
勞務合同 篇7
印刷合同
甲方：
乙方： 甲乙雙方經友好協商，茲就甲方委托乙方制作印刷________達成以下協議：
一、 概要：_________
二、項目明細：
項目名稱：
1．尺寸：______ 2．紙張：___________
3．數量：________ 4.單價：_________
5.總價：_________
三、付款方式：
印刷完成后，交與甲方，經甲方確認后應即付清印刷費用。
四、交貨方式
印刷加工：在確認打樣稿后______個工作日內交貨。
交貨地點：
五、印刷質量標準
1．乙方前期制作應按提供樣稿之要求按時，按質完成，印刷品質量以簽字樣稿為準驗收；甲方應負責有關內容的及時校核確認以及收貨驗貨。
2．甲方委托乙方設計制作的稿件，甲方有權要求乙方提供最多不超過______次的樣稿確認。在乙方提供第______次確認稿時，甲方應完成所有的確認修改工作。如因甲方原因在第_____ __次確認稿后仍需要進行修改，甲方同意視修改內容額外支付每頁不超過__ ___元的改稿費用。
3．如為甲方提供的菲林，且打樣稿與菲林不一致的情況，乙方不保證印刷顏色與所提供樣稿的絕對一致，而應以菲林正常的印刷效果為準
4．彩色印刷品的色差范圍正負應不超過樣稿的___ ___%，套印允許誤差應小于_ _mm，其他如需檢驗的項目按國家新聞出版行業(yè)標準有關平版一般印刷品的質量標準驗收
5．甲方對印刷質量有任何異議，須在交貨后_ ___個工作日內提出，在任何情況下乙方不負責除印刷以外發(fā)行、廣告的連帶責任。
六、乙方責任
1．乙方對承印印件的原稿（或電子文檔）、校樣、印板、底片、半成品、成品及印刷品的樣本應當妥善保管，不得損毀。
2．乙方必須嚴格按照本合同規(guī)定的印數印刷，不得擅自加印。
3．乙方完成委托印刷業(yè)務后，應當認真清點印刷品數量，登記臺賬，并根據本合同的規(guī)定將印刷成品、原稿（或電子文檔）、底片、印板、校樣等全部交還甲方，不得擅自留存。
4．乙方在承接時，應核實委印方相關證件，不得印刷有內容不實、圖文虛假的印刷品。
七、知識產權及保密
1．乙方應對甲方制作發(fā)行方式、計劃嚴格保密。
2．乙方設計人員應自覺保護甲方提供的一切用于排版印刷的電子文檔，不得擅自提供給任何第三方作任何用途。
3．乙方為甲方雜志制作的平面設計，其著作權屬于甲方。
4．乙方應妥善保存雜志的所有電子設計稿件、菲林，甲方若需要，應予提供；合同終止后，若雙方不再續(xù)約，乙方應將所有電子設計稿件、菲林交給甲方。
八、合同其它條款
交貨數量同意允許正負____%的短溢裝。如溢裝的情況，甲方有權選擇是否按合同單價接收超裝之貨品。若甲方不接收，乙方不得擅自贈送他人或以任何價格出售，作其他客戶印刷業(yè)務參考樣本除外。如短裝在____%之內，乙方須按合同單價從合同總價中扣除相應金額，但不另行補足數量。如短裝在 %以上，甲方有權要求乙方補足所缺貨品。
由于政策變化、政府行政行為等人力不可抗因素原因導致其中一方無法履行合同，本合同即行終止，雙方不承擔違約責任。
九、違約責任
1．甲乙雙方應嚴格遵守本合同的有關條款，此合同未盡事項，應由甲乙雙方友好協商解決。
2．若任何一方違反本合同并經協商無效，應由被告所在地人民法院作爭議解決。
3．因不可抗力導致合同無法執(zhí)行的情況，雙方應友好協商延期履行，協商不成或確實無法繼續(xù)履行的，任何一方均不承擔違約責任。
十、本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí) 份，同樣有效。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）：
日期： 日期：
勞務合同 篇8
招聘方（簡稱甲方）
受聘方（簡稱乙方）
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．
第一條 合同期限
“本合同無一定期限”
第二條 職務（或工種）
甲方聘請乙方擔任_技工 職務（或從事某工種的工作）．
第三條 工作時間
除法定節(jié)假日（清明、五一、國慶），每天工作時間為八小時．上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，（每月最多請假兩天，若超過一天則按一天工資扣） （8：30~12:00 13:30~18：00）
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定．）
第四條 勞動報酬及要求
㈠乙方月薪為__ ￥1800 __元．（第一個月押半個月的工資，至年底發(fā)） 若需增加，則按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪．
㈡乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅 持按時出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務． ㈢甲方為乙方提供午餐。
第五條 違約責任 〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金．
〈二〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對其實施管理及分配等
本合同于 年____月____日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定．補充規(guī)定與本合同具有同等效力．合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方：______________（簽字）（指紋）
乙方：______________（簽字）____________（指紋）
__ __年_______月_________日
勞務合同 篇9
甲方： （用工單位）
地址：
電話：
乙方:
地址:
電話:
甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下一致意見：
一、工作內容
乙方以勞務派遣方式，承包甲方檢驗檢測項目中的相關輔助工作（如打磨，搬運等）。
二、工作時間
根據國家相關規(guī)定實行八小時工作制，超出時間以小時計費（詳見本協議關于勞務等費用標準及支付情況條款）
一般情況下，早上8:00-12:00；下午13:30-17:30。
特殊情況下，由甲方根據檢驗檢測項目的進度統(tǒng)一安排。
三、甲方的權利、義務
1、甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方管理人員（帶隊隊長以上）自行負責其指定工作崗位的工作任務。（甲方負責監(jiān)督管理）
2、甲方應為乙方派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。對于首次派遣至甲方的人員，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。
3、甲方應尊重乙方派遣人員的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方派遣人員。
4、甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方派遣人員，對于復檢不合格的乙方派遣人員，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證甲方每次項目所需的出勤人數，不影響甲方的生產；甲方有權抽查乙方派遣人員的勞動合同、身份證明等，乙方及其派遣員工應配合甲方的抽檢。
5、乙方派遣人員有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
a、乙方派遣人員違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；
b.、乙方派遣人員嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的；
c、乙方派遣人員不能提供真實有效的教育證明（如畢業(yè)證書等）、健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明等；
d、乙方派遣人員在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；
一經發(fā)現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的項目進度；對于乙方支付員工的工資低于當地政府相關標準時，甲方有權要求其進行修改。
6、甲方應承擔標準工時之外的加班費用，根據實際情況為乙方人員提供免費工作餐。
7、甲方指定包括人力資源等相關專門部門的管理人員作為本合同實施的協調人員，并指定管理人員對乙方派遣人員進行考核，并根據考核系數決定乙方的勞務費用（考核系數由甲方根據考核結果跟乙方商定）。
8、甲方應派專人負責乙方派遣人員出勤名單及時間的核查與勞務費用計算的審核。
9、甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。
10、甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料（包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。
四、乙方的權利、義務
1、乙方應保證具有有關生產、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件。
2、乙方應保證嚴格遵守有關的國家法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的各項管理制度，包括安全、環(huán)保等各項指導原則。
3、應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。
4、乙方應為派遣至甲方的人員辦理意外保險，并提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康體檢證明等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。
5、除經甲方特殊的同意情況外，乙方派遣人員必須符合以下條件：
a. 一般情況下要求性別為男性，原則上年齡在18周歲-50周歲（具體參照施工作業(yè)現場的要求）；
b、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康體檢證明；
c. 具有初中或以上學歷，能有效和清楚地口頭和書面表達自己；
d. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病；
e. 未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。
f、教育乙方派遣人員遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度及其他各項規(guī)定。
7、乙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育派遣員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方派遣人員的原因（經甲方允許事
宜除外）導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。
8、乙方應根據當地政府的有關規(guī)定，及時支付派遣員工的相關費用。
9、乙方應遵照甲方的各項制度進行生產管理，包括考勤制度、HSE獎懲規(guī)定等。
10、乙方應教導其派遣員工嚴格按照甲方的工作描述，生產作業(yè)規(guī)程等質量標準進行工作。
11、乙方派遣人員發(fā)生工傷事故及患病等，均由乙方負責處理，甲方應協助乙方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報等工作，所產生的費用由乙方承擔。意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。
11、除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其派遣員工的工作崗位，更不能隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。
12、因乙方員工所造成甲方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個小時內補齊。
13、乙方應嚴格按照本協議約定為甲方提供全面的服務，對服務過程中出現的問題主動、及時與甲方溝通，并提出改善方案，不斷提升服務質量。
五、勞務等費用標準及支付情況
1、甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：
根據雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務的性質與特點結算勞務服務費用：具體結算標準為：一般派遣人員160 元/人/日，帶隊隊長以上管理人員180元/人/日，加班費用按照25元/人/小時。本費用包含但不限于乙方派遣人員的工資、保險、乙方的管理費用等費用。
2、乙方管理人員應及時與甲方相關管理人員確認派遣員工的工作表現及考核系數。
3、正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產任務。
4、如甲方發(fā)現乙方所完成的任務未能滿足甲方質量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正。
5、以上所發(fā)生的費用由甲方通過現金方式支付給乙方。
6、甲乙雙方同意每月1日至每月31日為勞務費的正常結算周期，乙方根據甲方需要向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，原則上甲方應于每月25日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。
六、違約責任
1、如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
2、如乙方未按本合同規(guī)定期限提交至甲方工作的派遣人員的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
3、如乙方拖欠派遣人員工資，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
4、如乙方未按甲方要求，在規(guī)定時間內足額派遣人員至甲方指定地點工作，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償，每次扣除當月勞務費用的10%。
5、如乙方派遣人員在接受工作任務過程中，發(fā)生違反甲方及其項目所在場所的安全管理規(guī)定等事項，甲方有權對乙方派遣人員直接進行處罰，直接在當月勞務費用中扣除（具體參照甲方安全管理制度等），給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。如以下違章事項：（包括但不限于以下事項）
a、乙方派遣人員在禁煙區(qū)內吸煙，罰款200元/人/次，并立即終止責任人的檢驗檢測輔助工作，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償；
b、乙方派遣人員在甲方工作場所未按規(guī)定使用勞動防護用品，罰款200元/人/次,經甲方勸說無效的，立即終止責任人的檢驗檢測輔助工作，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償；
c、乙方派遣人員在工作場所，偷盜相關設備及物品的，罰款乙方1000元，同時上報公安機關，追究當事人責任，扣除當月全額勞務費用，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償；
6、甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過60個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
7、乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
七、合同期限
本協議期為一年，自20xx年2月1日起，至20xx年2月28日止，雙方本著互惠互利的原則，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協商解決。
八、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。
九、爭議及未盡事宜
1、雙方可對本協議的條款進行補充，以書面形式簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
2、本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。
3、本協議執(zhí)行期間，如遇不可抗力，致使協議無法履行時，雙方應本著友好協商的意愿達成一致進行處置。無法達成一致時，按有關法律規(guī)定執(zhí)行。
4、甲、乙雙方在履行協議時，對方的服務內容及服務價格，不得向第三方泄露。
5、本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調整（如當地最低工資標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等），甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。
6、本協議期滿，自然終止。如需要延期，則甲方需在期滿前10日提出書面延期意向。
7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字及加蓋公章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人 法定代表人
或授權人簽字： 或授權人簽字：
日期：年月日日期：年月日
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