臨時工勞務(wù)合同

          時間:2023-03-14 12:50:19 勞務(wù)合同 我要投稿

          臨時工勞務(wù)合同通用

            現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編精心整理的臨時工勞務(wù)合同通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          臨時工勞務(wù)合同通用

          臨時工勞務(wù)合同通用1

            甲方(用人單位)名稱:___________

            地址:________________

            法定代表人(主要負責人):___________________

            乙方(勞動者)姓名:________

            性別:________

            年齡:________

            身份證號碼:______________

            現(xiàn)在住址:________________________

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

            第一條合同期限

            本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共______個月。

            第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù):

            甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________,承擔任務(wù),擔任______________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:________________________________________。

            第三條勞動(工作)條件

            為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:(略)

            第四條勞動紀律

            1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,具體內(nèi)容如下:__________________________________。

            2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

            第五條工作時間和勞動報酬

            1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

            2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:(略)

            3、甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。

            第六條保險和福利待遇

            1、甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過本人工資的________%,,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

            第七條

            1、第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

            2、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

            3、乙方因工負傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            4、乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

            5、乙方為女職工,期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

            第八條合同的`變更、解除和終止

            1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

            2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

            (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

            (2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

            (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

            (4)雙方約定的其他事項:(略)

            3、下列情況下,乙方可以解除合同:

            (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

            (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

            (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

            (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

            4、乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

            5、甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。

            6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

            (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

            (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

            (3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

            (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

            7、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

            第九條雙方認為需要約定的事項

            1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

            2、甲方為乙方解決伙食問題;

            3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________;

            4、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

            5、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

            6、甲方出資培訓乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓費______元;

            第十條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

            1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任;

            2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

            3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標準是:

            4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標準是:

            第十一條爭議處理

            勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

            第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

            第十三條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效

            甲方:______________(蓋章)

            乙方:_______________(簽章)

            合同鑒證日期:________年____月____日

          臨時工勞務(wù)合同通用2

            甲方(用人單位)名稱:_________________________

            乙方(勞動者)姓名:___________________________

            根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

            第一條合同期限

            本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

            第二條生產(chǎn)工作任務(wù)

            1、乙方在甲方從事_________工作。

            2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。

            第三甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件

            1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

            2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

            第四條勞動報酬

            1、乙方在合同期間的工資標準:_________;

            2、_________。

            第五條保險、福利待遇

            1、乙方因工負傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的.一次性補助費。

            2、臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

            3、乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

            第六條勞動紀律

            乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。

            第七條勞動合同的解除

            1、符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

            (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

            (二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

            (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

            (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

            (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

            (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

            (七)犯有其它嚴重錯誤的。

            2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

            (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

            (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

            (三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

            (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

            3、任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

            第八條

            違反勞動合同應(yīng)承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

            第九條

            乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。

            第十條

            其它雙方協(xié)商事項:_________。

            第十一條

            本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            第十二條

            本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

            甲方(公章)________________乙方(簽字)________________

            簽字日期:______年___月___日簽字日期:______年___月___日

          臨時工勞務(wù)合同通用3

            甲方(聘用單位)名稱:________________

            法定代表人:__________________________

            所有制性質(zhì):__________________________

            主管部門:____________________________

            地址:________________________________

            乙方(受聘人員)姓名:________________

            性別:________________________________

            民族:________________________________

            出生年月:_________年______月___日

            參加工作年月:_________年______月___日

            學歷:________________________________

            何時畢業(yè)于何校何專業(yè):________________

            何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________

            何時獲何技工等級任職資格:____________

            居民身份證號碼:______________________

            住址:________________________________

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

            一、聘用合同期限

            本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

            二、工作內(nèi)容

            乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務(wù)。

            乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

            甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

            三、勞動保護和工作條件

            甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

            四、工作報酬

            1.試用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

            2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

            五、社會保險和福利

            (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

            (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

            (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

            (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

            六、工作紀律

            甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

            七、勞動合同變更,終止,解除的`條件

            (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

            (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

            (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

            1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

            2.曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

            3.嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

            (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方:

            1.乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

            2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

            3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

            (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第

            (六)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

            1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

            2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

            3.女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

            4.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

            (六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

            (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

            (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

            1.在試用期內(nèi)的;

            2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

            3.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

            (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

            八、違反勞動合同的責任

            甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

            九、雙方需要約定的其他事項:____________________________________

            十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

            十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

            十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

            十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(蓋章)___________

            法定代表人(簽章)______

            (負責人)

            乙方(簽章)___________

            ________年______月______日

          臨時工勞務(wù)合同通用4

            聘用單位(甲方):___________________________

            受聘人(乙方):_____________________________

            茲有聘用單位(甲方)______________決定聘用乙方(受聘人)______________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

            一、聘用期限:

            自_________年______月___日至_________年______月___日止,共________年_______月,其中試用期自_________年______月___日至_________年______月___日止,共_______月。

            二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

            工作崗位:________________________。

            職責范圍和要求:__________________。

            遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

            三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

            甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣___________元;

            甲方支付乙方的其他待遇;

            甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

            四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

            乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

            乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;

            甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

            乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

            照國家有關(guān)規(guī)定和《________________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

            五、有關(guān)乙方聘用期間的'因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

            六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請__________________仲裁機構(gòu)進行仲裁。

            七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

            八、其他甲、乙雙方商定的事項:__________________。

            九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

            十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,______公司各一份。

            甲方(蓋章):__________________乙方(簽章):__________________

            _________年______月___日_________年______月___日

          臨時工勞務(wù)合同通用5

            一、合同期限

            甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自______________年__________月__________日至______________年__________月__________日。

            二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

            三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

            (一)負責乙方的日常人事管理;

            (二)負責支付乙方工資,每日__________元。

            (三)其它;

            四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

            (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務(wù);

            (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

            (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

            (四)其他

            五、聘用合同的變更、解除、終止

            (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前__________天以書面形式通知:

            1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

            2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

            3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的.;

            4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

            (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

            1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

            2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

            3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

            4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

            5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

            6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

            7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

            8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

            (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

            1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

            2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

            3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

            4.符合國家規(guī)定其它條件的。

            對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

            (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前__________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

            (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

            1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

            2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

            (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

            1.合同期限屆滿;

            2.合同期內(nèi)乙方死亡;

            3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

            4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

            六、違反合同的責任和爭議解決

            合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

            七、其他

            本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(蓋章)________________________乙方(簽名)______________________________

            ____年____月____日____年____月____日

          臨時工勞務(wù)合同通用6

            甲方:

            乙方:

            因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘請為廚房工友,即自_____年____月____日到_____年____月____日止。

            一、工資待遇:

            按900元/月×5.5月計發(fā)______。

            二、甲方應(yīng)乙方遵守如下勞動紀律:

            1、服從領(lǐng)導,服從分配,履行崗位職責,遵守學校各項規(guī)章制度,做好廚房各項安全、衛(wèi)生等工作。不得侵占學校財物。

            2、與同事團結(jié)協(xié)調(diào),秉公辦事,具有集體觀念,愛校如家。

            3、認真學習,端正服務(wù)態(tài)度,改正工作方法,提高工作效率。

            4、參加學校安排的節(jié)、假日輪流值班,做好后勤工作,凡節(jié)假日因誤工加班,經(jīng)甲方認定,可享受與教師同等的誤工補助費。

            5、因事離校離崗必須先向甲方請假,事假請人代班,由乙方自行解決工資,代班應(yīng)及時完成甲方協(xié)議規(guī)定的本職工作,否則扣除乙方的`缺班工資,如屬曠工,則加倍扣發(fā)乙方的工資。

            三、凡學校所發(fā)福利和補貼,均與教師同等享受。

            甲方為乙方提供住房一間,乙方若需在學校用膳,需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。

            四、如有以下情況之一者,甲方可以提出終止合同,辭退乙方。

            (1)不服從領(lǐng)導,不服從分工,工作嚴重失職者。

            (2)嚴重違法違紀者。

            (3)屬上級有關(guān)部門政策規(guī)定解聘者。

            五、乙方工作責任心強,服務(wù)態(tài)度好,任勞任怨,甲方可以繼續(xù)聘任。

            以上合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方相互信守合同。

            甲方(公章):_________乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日_________年____月____日

          臨時工勞務(wù)合同通用7

            甲方(用人單位)名稱:_________________________

            乙方(勞動者)姓名:_________________________

            根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

            第一條合同期限

            本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

            第二條生產(chǎn)工作任務(wù)

            1、乙方在甲方從事_________工作。

            2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。

            第三甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件

            1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

            2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

            第四條勞動報酬

            1、乙方在合同期間的工資標準:_________;

            2、_________。

            第五條保險、福利待遇

            1、乙方因工負傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

            2、臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的`,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

            3、乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

            第六條勞動紀律

            乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。

            第七條勞動合同的解除

            1、符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

            (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

            (二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

            (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

            (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

            (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

            (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

            (七)犯有其它嚴重錯誤的。

            2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

            (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

            (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

            (三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

            (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

            3、任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

            第八條

            違反勞動合同應(yīng)承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

            第九條

            乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。

            第十條

            其它雙方協(xié)商事項:_________。

            第十一條

            本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            第十二條

            本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

            甲方(公章)________________乙方(簽字)________________

            簽字日期:______年___月___日簽字日期:______年___月___日

          臨時工勞務(wù)合同通用8

            甲方(用人單位)名稱:_________________________

            乙方(勞動者)姓名:___________________________

            根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

            第一條合同期限

            本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

            第二條生產(chǎn)工作任務(wù)

            1、乙方在甲方從事_________工作。

            2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。

            第三甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件

            1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

            2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

            第四條勞動報酬

            1、乙方在合同期間的工資標準:_________;

            2、_________。

            第五條保險、福利待遇

            1、乙方因工負傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

            2、臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

            3、乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

            第六條勞動紀律

            乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。

            第七條勞動合同的解除

            1、符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

            (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

            (二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

            (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

            (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

            (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

            (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

            (七)犯有其它嚴重錯誤的`。

            2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

            (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

            (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

            (三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

            (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

            3、任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

            第八條

            違反勞動合同應(yīng)承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

            第九條

            乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。

            第十條

            其它雙方協(xié)商事項:_________。

            第十一條

            本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            第十二條

            本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

            甲方(公章)________________乙方(簽字)________________

            簽字日期:______年___月___日簽字日期:______年___月___日

          臨時工勞務(wù)合同通用9

            保安服務(wù)勞務(wù)派遣合同書

            保安合同編號( )號

            聘用單位:(以下簡稱甲方)受聘單位:(以下簡稱乙方)

            甲方因用工需要,就乙方向甲方提供保安勞務(wù)派遣工事宜,本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動法》、《保安服務(wù)管理條例》及有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方自愿簽訂本合同條款,并承諾共同遵守。

            一、工作時間、職責范圍及任務(wù)

            工作時間:

            按綜合計時工作制,具體工作時間由甲方安排。

            安全防范責任區(qū)域(附圖表):

            工作職責及任務(wù):

            1、為甲方提供門衛(wèi)、巡邏、安全秩序等工作;

            2、維護甲方的合法經(jīng)營和工作秩序,維護甲方的合法利益;

            3、協(xié)助甲方做好防火、防盜、防事故等安全防范工作;

            二、聘用的人數(shù)、期限、服務(wù)報酬的收取及付款方式

            (一)乙方根據(jù)甲方安全防范工作需要,甲方聘用乙方保安人員名。從_________年______月___日至_________年______月___日止,聘用期限暫定為年。

            (二)保安服務(wù)勞務(wù)派遣費的收取可根據(jù)客戶單位的保衛(wèi)目標、工作性質(zhì)以及工作環(huán)境的不同,參照相關(guān)勞務(wù)收費標準雙方共同商定。

            (三)勞務(wù)費支付方式:

            包干式:每人每月元,如遇國家及政府主管部門政策性調(diào)整最低保障工資和社保等,甲方應(yīng)及時按規(guī)定時間調(diào)整。

            四、付款方式:

            以方便甲方財務(wù)人員工作為準,現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳均可。按每_付款,每______頭月的五日內(nèi)付清本____ __費用。甲方必須按時足額支付保安人員勞務(wù)費,以保證工資正常發(fā)放,乙方收取的勞務(wù)費不含有甲方財產(chǎn)的保險費。

            乙方開戶銀行:

            帳號:

            三、雙方的職責:

            (一)甲方的職責

            1、協(xié)助做好乙方保安人員的日常管理教育工作,以及與崗位工作相關(guān)的業(yè)務(wù)學習和指導。有權(quán)推薦班、組長及提出調(diào)換隊員的建議。

            2、有權(quán)依據(jù)雙方擬定的“隊員工作質(zhì)量考核辦法”對違規(guī)、違紀隊員進行過失處罰()。

            3、制定相關(guān)的門衛(wèi)管理制度、車輛管理制度以及責任區(qū)內(nèi)有關(guān)的規(guī)范管理細則,同時還根據(jù)工作需要,制定出入證、車輛停放證等,使乙方保安人員上崗后有章可循、有證可查。

            4、協(xié)議期間,保安人員在執(zhí)勤中因嚴格制度,維護合法利益而遭受不法侵害時,甲方應(yīng)及時主動出面制止和處理。

            5、在履行協(xié)議中,甲方如需要調(diào)用保安人員執(zhí)行協(xié)議外任務(wù)時,所出現(xiàn)大小安全事故及其他責任后果均由甲方負責承擔。如果是保安人員的個人全部過錯行為,由乙方協(xié)助追究保安隊員個人責任。

            6、甲方須給乙方保安人員免費提供必備的食宿條件和值班記錄本,進出物資登記本、執(zhí)勤警具等用品,以便于保安人員值班和備勤。

            7、乙方保安人員在甲方工作期間因公負傷(如:搶險救災(zāi),制止違法犯罪,保護單位領(lǐng)導及職工人身安全而負傷,其目的是鼓勵隊員勇于同違法犯罪作斗爭,保護客戶單位員工人身安全不受到違法傷害,減少國家財產(chǎn)損失等),甲方需協(xié)助乙方處理解決,并按國家規(guī)定依法給予賠償,如果經(jīng)職能部門認定為因工受傷的,則由乙方申請工傷保險基金賠付后,其中用人單位應(yīng)自行承擔的補償項目部分由甲方據(jù)實承擔。

            (二)乙方的職責

            1、負責做好保安人員的管理、教育、學習、訓練及勤務(wù)檢查工作。

            2、按照甲方的工作需要搞好保安人員的人事安排,協(xié)助甲方搞好各項保安服務(wù)工作,并按上級機關(guān)要求配備制式保安服裝。

            3、由于保安人員在工作中沒有履行協(xié)議中規(guī)定的職責和任務(wù)造成嚴重后果的,由乙方在該年度所收取的服務(wù)費范圍內(nèi)負責賠償。

            4、

            5、乙方必須按《保安服務(wù)管理條例》要求配備合格的保安人員。依法為隊員辦社保(按國家和地方人社部門相關(guān)規(guī)定辦理)。

            四、合同的`終止、續(xù)訂和違約責任

            (一)合同的終止

            1、甲方經(jīng)上級機構(gòu)批準撤銷或重大事件,失去執(zhí)行合同能力或不需要再聘請保安協(xié)勤人員,甲方須提前一個月書面通知乙方,否則,不得單方面隨意終止合同。

            2、甲方在履行協(xié)議過程中,不按協(xié)議規(guī)定的時間支付保安服務(wù)費,乙方可隨時解除本合同,并由甲方承擔違約金每人次20xx元,且應(yīng)按照所拖欠的服務(wù)費的雙倍支付經(jīng)濟賠償金。

            3、乙方不得擅自更換人員,如確實需要更換人員,需甲方同意后方可更換。

            (二)合同的順延和續(xù)訂以及違約責任

            1、合同期滿,甲、乙雙方所簽協(xié)議是否順延和續(xù)簽,甲、乙雙方均須提前一個月告知對方,以便做好協(xié)議終止或者順延及續(xù)簽的準備工作。

            2、甲、乙雙方在履行協(xié)議期間,任何一方無故終止合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,違約方應(yīng)將未履行完協(xié)議期間保安服務(wù)費的50%支付給對方作經(jīng)濟賠償。

            五、賠償責任的劃分

            (一)乙方保安人員在執(zhí)行協(xié)議過程中,在當班時間和責任范圍內(nèi)因工作失職造成經(jīng)濟損失的,若數(shù)額較小的,由甲、乙雙方協(xié)商認定;數(shù)額較大的,以公安機關(guān)最終調(diào)查認定的結(jié)論為準。

            (二)有下列情形之一者,乙方不承擔賠償責任:

            1、因甲方安全防范制度不健全,設(shè)施不完備,調(diào)配保安人員不合理,保安人員提出整改建議后,甲方未及時按要求整改導致事故發(fā)生而造成的經(jīng)濟損失。

            2、因發(fā)生不可抗拒和不可預(yù)測的自然災(zāi)害,保安人員經(jīng)盡職盡責工作,甲方仍然遭受一定經(jīng)濟損失的。

            3、甲方財務(wù)部門的現(xiàn)金及有價證券存放,不符合中國人民銀行和公安部門有關(guān)管理規(guī)定而造成經(jīng)濟損失的。

            4、甲方責任區(qū)內(nèi)因甲方人員責任或過失導致財物丟失或發(fā)生盜竊案件,經(jīng)公安機關(guān)偵察破案后,認定屬甲方內(nèi)部人員所為的。

            (三)其它

            1、乙方不負責為甲方單位私人保管物品、錢物,若甲方發(fā)生錢物丟失或損害的,由其個人負責。

            2、責任區(qū)內(nèi)因乙方擅離職守而發(fā)生破門撬窗入室盜竊的,由乙方承擔相應(yīng)責任,否則不承擔責任。

            3、甲方不得直接向保安隊員布置保安服務(wù)勞務(wù)派遣合同范圍外的任務(wù),特殊情況須征得乙方同意。否則,造成的損失和法律責任等由甲方自行承擔。保安隊員與甲方的經(jīng)濟債務(wù)關(guān)系,均與乙方無關(guān),乙方不承擔任何責任。

            六、甲、乙雙方未盡事宜,參照相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,也可以相互協(xié)商另定。補充協(xié)議與正本具有同等效力。

            七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,本協(xié)議自簽訂之日起具有法律效力。雙方須認真遵守本協(xié)議各項內(nèi)容和條款,以達到預(yù)期的合作效果。

            甲方:乙方:

            開戶銀行:開戶銀行:

            銀行賬號:銀行賬號:

            公司地址:公司地址:

            (單位公章):(單位公章):

            甲方代表:乙方代表:

            聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

            _________年______月___日(簽)_________年______月___日(簽)

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