單位臨時職工聘用合同

          時間:2024-05-23 08:08:00 聘用合同 我要投稿
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          單位臨時職工聘用合同

            在人們的法律意識不斷增強的社會,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的單位臨時職工聘用合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

          單位臨時職工聘用合同

            甲方:___________________

            乙方:___________________身份證號碼:___________________

            甲方因工作需要,聘用李國民為本單位臨時職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

            一、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

            1、工作任務(wù)

            乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

            2、工作時間

            甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加點,但每月累計不得超過三十六小時,每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。

            3、休假

            乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日等有薪假期待遇。

            4、勞動報酬

            甲方聘用乙方期間發(fā)放基本工資每月2000元(發(fā)放到中原銀行卡上,卡號:___________________),如期發(fā)放,不拖欠。無其他福利待遇。(根據(jù)單位實際情況法定節(jié)日給與適當?shù)奈镔Y獎勵)

            5、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同由甲方?jīng)Q定。

            二、有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同。

            1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。

            2)乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的工作任務(wù)的。

            3)乙方因自身原因不能從事原工作,或安排單位之外工作的。

            4)其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

            三、有下列情況之一的,乙方可解除勞動合同。

            1)認為不適應(yīng)在甲方工作的。

            2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護措施,嚴重危害乙方身體健康的。

            四、其他

            (二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字生效。

            甲方:______________________

            乙方:______________________

            日期:_____年______月______日

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