求職信自薦要點

          時間:2021-06-12 11:21:32 求職信 我要投稿

          求職信自薦要點

            求職信是求職者寫給用人單位的信,目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己,它是一種私人對公并有求于公的信函。一起來看看求職信自薦要點,僅供大家參考!謝謝!

          求職信自薦要點

            (1)開始部分

            包括:標(biāo)題,姓名,年齡,學(xué)歷,婚姻狀況,健康情況,聯(lián)系地址,求職目標(biāo)等。

            求職目標(biāo)要結(jié)合自己的實際情況去選擇職業(yè)目標(biāo),應(yīng)該考慮的因素有:專業(yè)特長;興趣;待遇;能力;學(xué)歷;年齡;性別;性格;愛好等。(其中興趣與待遇最為重要)。對于特別熱門、應(yīng)聘人特別多的職業(yè),選擇要謹(jǐn)慎行事。簡歷中職業(yè)目標(biāo)的寫法:工作目標(biāo)書寫的字?jǐn)?shù)簡練清楚,最好不要超過四十個字。

            (2)中間部分

            主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。 自薦書

            A、專業(yè) 包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長;具體所學(xué)的課程等;自己所受教育的階段;教育背景的陳述,要突出與招聘工作密切相關(guān)的內(nèi)容。

            B、工作經(jīng)歷和能力 說明工作經(jīng)歷,尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)歷,一定要說出最主要,最有說服力的資力、能力和工作經(jīng)歷;說明的語氣要肯定、積極、有力。寫工作經(jīng)驗時,一般是由近及遠先寫近期的,然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期,接著是單位和職務(wù)。在這個部分需要注意的一點是,陳述個人的資格和能力經(jīng)歷之后,不要太提及個人的需求、理想等。

            (3)結(jié)尾部分

            多提供證明自己資歷、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料,其中也包括自己的一些補充。例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎證明證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、專家教授推薦信等。這些可以列在另外的附頁上。

            寫作要點:

            第一段應(yīng)當(dāng)可以引起招聘人員對你作為候選人的興趣,并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你可以為佃她做什么?

            第二段必須推銷你的價值。你那些可以滿足閱讀者須要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?

            第三段展示你突出的成就、成果和教育背景,它們必須可以直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話,量化這些成就。

            第四段必需發(fā)動將來的行動。請求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,商談下一步進程。

            第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,結(jié)束這封信并表示感激。

            一般而言,好的求職信還有下列幾個特點:

            (1)求職信屬于非正式的信函,它必須可以在雙方之間建立和睦的氛圍。所以,你要用熱情洋溢、精力充裕和令人振奮的語言來感染對方。

            (2)在開頭部分,要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息,你對哪個職位比較感興趣,這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

            (3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

            (4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,字體要比簡歷中的字體更大,而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。

            (5)確保在求職信上簽署姓名、日期。

            若想寫出一份出色的`求職信,你必須牢記以下幾點提議:

            (1)使用專用的紙張,上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

            (2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名,那么,你可在求職信的開端定做附信。附信專門致某個特定的個人。

            (3)要是你不愿意定做每一封信,而寧愿使用格式信件,使用敬稱“敬重的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”,因為招聘主管或許是位女士。)

            (4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。

            (5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能,并且用特定事例加以支持。

            (6)如果沒有被要求,不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

            (7)如果你要求提供薪資的歷史記錄和待遇要求,那么你就適度地打開這扇“窗”(例如,不能低至中等水平),并且注明這是可以再協(xié)商的(要是可以的話)。

            (8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。

            (9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。

            (10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章,言之無物。

            (11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必需可以在面試中得到支持和證實。

            (12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目標(biāo)是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位中止等等)可以在面試中采用變通的方法處理。

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