價格調(diào)整申請書怎樣寫?下面yjbys小編就為大家?guī)硎程媒?jīng)費調(diào)整申請書，供大家參考借鑒。
食堂經(jīng)費調(diào)整申請報告
關于葛源分理處增加食堂費用的申請
為更好的解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點員工生活的后顧之憂，增加員工的福利，讓員工全身心的投入到工作中來，根據(jù)當前網(wǎng)點面臨一些問題，特提出增加我行食堂費用的申請。
一、 當前我行食堂面臨的主要問題
1. 費用削減，人員增加
自2013年1月起，我行食堂的伙食補貼由每月2700元調(diào)整為1700元，其中含食堂師傅工資800元，實際補助為900元(買菜、油、米、煤氣費等一系列開支)。我行由原來的8名員工增加至10名員工，新進大學生4名(基本都在食堂就餐)，食堂每日平均就餐人數(shù)在9-10人。
2. 物價上漲，入不敷出
由于近年來物價上漲，即使是每日40元的菜錢(40*30=1200)，即平均每人每天的費用為4元，如果在加上每月的油、米、煤氣費等約820元，即每月的剛性開支為2020元(900-2020=-1020元)。在當今物價上漲的局面下，每人每天伙食費用僅為4元，亦不能保障員工的就餐質(zhì)量。葛源地理位置偏僻，離縣城遠，工作生活極為不便，應該更好的解決員工的生活問題。
3. 客餐以食堂為主，增加食堂的隱性開支
今年以來，為了減少開銷，各類檢查及來客用餐基本都在食堂就餐，這樣減少了在外開支的費用，降低了成本，卻增加了食堂的開支，而食堂補助本身存在一個很大的缺口。針對這個缺口，我行對本行員工采取每餐3元的收費標準，對于上全天班的柜員午餐實行免費，據(jù)統(tǒng)計每月員工繳費在600元左右，缺口為(1020-600=420元)
二、 建議提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點食堂補助
為切實改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點員工的生活質(zhì)量，提高員工在基層工作的積極性，通過提高員工的福利待遇促進員工努力工作回饋組織，我行特申請?zhí)岣呔W(wǎng)點食堂補助，提高員工每人每天的伙食費用標準為6元，即(6*10*30=1800元)，以及除去員工繳納的伙食費外的缺口420元，合計(1800-1200+420=1020元)。
申請人
關于調(diào)整食堂補貼餐費的請示
公司：
錦江華庭項目地理位臵偏僻，人員招聘工作較難。因工作需要，為了招聘新員工，留住老員工，公司于2008年6月給員工提供了在食堂就餐，享有工作餐補助的福利，延續(xù)至今效果較佳。
根據(jù)慣例，秩序維護員每天享有兩餐工作餐補助，管理員每天享有一餐工作餐補助，餐費銷售按照4元/餐標準。如秩序維護員當月全勤，按2010年12月以前每人每天享有6元的餐費補助，合計每月最高享有180元;2011年起，餐費調(diào)整后每人每天享有8元的餐費補助，合計每月最高享有240元。管理員亦已實際出勤和購買量計算。補貼餐費的標準以實際就餐情況來核算，一直運行較正常。
2011年2月，食堂運行餐費支出較大，經(jīng)查是部分員工惡意使用餐票并教唆不就餐人員購臵個人應享有餐票份額所致，為了規(guī)范管理，使每位員工都能夠享受公司的福利待遇，針對此現(xiàn)象，現(xiàn)對食堂的餐票銷售和餐費補貼發(fā)放做如下的請示建議：
一、員工食堂餐票自2011年5月起，每份以7.5元銷售，員工因便利就餐需要可以無限制購買、使用。(差額0.5元作為食堂的水電費支付相關單位)
二、員工每月的餐費補貼，公司以現(xiàn)金或隨工資卡的形式于次月15日發(fā)放到位。(該項為員工福利，享受的原則與原有原則不變：當班期間就餐必須在員工食堂，如當班期間自行解決就餐問題，補貼不
予以發(fā)放;非當班期間無此項要求。此項規(guī)定目的為控制員工當班期間統(tǒng)一就餐，有序管理。)
三、管理員以上人員就餐原則不變，管理員每天享受一餐工作餐，經(jīng)理助理及以上人員每天享受兩餐工作餐。管理員因工作需要需購臵餐票，每份以7.5元購臵，購臵數(shù)量不得超過當月上班天數(shù)，補貼發(fā)放形式同上。
四、發(fā)放原則建議：工作時間按月算，全勤并已轉(zhuǎn)正秩序維護員，餐費補貼建議發(fā)放180元/月;全勤未轉(zhuǎn)正秩序維護員，餐費補貼建議發(fā)放120元/月;非全勤人員及管理員按照實際購買餐票計算，發(fā)放補貼。
妥否，請批示。
xxxxxx公司
xxxx服務中心
二○xx年五月六日