管理學理論試題及答案

時間：2022-08-27 16:48:26 試題我要投稿

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管理學理論試題及答案

　　管理是一定組織中的管理者通過實施計劃、組織、人員配備、領導與指揮、控制等職能來優化配置人，財，物和信息等資源以有效實現既定目標的過程。以下是小編為您整理的管理學理論試題及答案相關資料，歡迎閱讀！

管理學理論試題及答案

　　一、單選題

　　1．管理的核心是（）

　　A 管理者 B 被管理者

　　C 管理的任務、職能與層次 D 處理好人際關系

　　2．佛光廣告公司是一家大型廣告公司，業務包括廣告策劃、制作和發行。考慮到一個

　　電視廣告設計至少要經過創意、文案、導演、美工、音樂合成、制作等專業的合作

　　才能完成，下列何種組織結構能最好地支撐佛光公司的業務要求?（）

　　A 直線型 B 職能型 C 矩陣結構 D 事業部制

　　3．在組織所面臨的外部環境要素中，屬于一般環境中最為活躍、變化最快的環境要素

　　A 競爭者環境 B 供應商環境

　　C 科技環境 D 顧客環境

　　4．按照計劃所涉及的范圍，計劃可分為（）

　　A 生產計劃、財務計劃、供應計劃、勞資計劃、安全計劃

　　B 上層管理計劃、中層管理計劃、基層管理計劃

　　C 專項計劃、綜合計劃

　　D 長期計劃、中期計劃、短期計劃

　　5．藥品銷售公司收購制藥企業屬于（）

　　A 前向—體化 B 后向—體化

　　C 橫向—體化 D 合資經營

　　6．通過聽取有關專家意見進行預測的方法是（）

　　A 回歸分析法 B 德爾菲法

　　C 關連樹法 D 先行指導法

　　7。設計和維持有助于有效的集體活動的組織結構的活動過程是（）

　　A 計劃工作 B 領導工作

　　C 組織工作 D 控制工作

　　8．管理層次少而管理寬度大的組織結構被稱為（）

　　A 直線型組織結構 B 扁平式結構

　　C 職能型組織結構 D 事業部制組織結構

　　9．梅奧通過其領導的霍桑試驗建立了人際關系學說，該學說屬于（）

　　A 行為管理理論 B 古典管理理論

　　C 系統管理理論 D 權變管理理論

　　10．人員的配備工作，屬于（）

　　A 現場控制 B 前饋控制

　　C 反饋控制 D 直接控制

　　11．下列選項中，屬于集權制組織特點的是（）

　　A 中下層可以有日常的決策權限 B 中下層在統一規劃下可獨立經營

　　C 中下層有一定的財務支配權 D 上級的控制以完成規定的目標為限

　　12．六西格瑪管理中，“百萬機會缺陷數(DPMO)”中的“缺陷”指的是（）

　　A 產品質量導致顧客不滿的情況

　　B 產品價格導致顧客不滿的情況

　　C 產品售后服務導致顧客不滿的情況

　　D 所有導致顧客不滿的情況

　　13．美國管理學家德魯克的“倘若要所用的人沒有短處，其結果至多只是一個平平凡

　　凡的組織”這句話詮釋了下述哪一原理? （）

　　A 職務要求明確原 B 用人之長原理

　　C 責權利一致原理 D 不斷培養原理

　　14．美國丹尼遜提出的管理人員自我考評法的考評量度項數是（）

　　A 6項 B 8項 C 10項 D 12項

　　15．“隨機制宜理論”的提出者是（）

　　A 布萊克 B 穆登 C 菲德勒 D 利克特

　　16．“對某一特殊過程負責，成員在一個共同的環境里協同工作”的團隊屬于（）

　　A 過程改進團隊 B 工作團隊

　　C 自我管理團隊 D 其他團隊

　　17．一個組織若需要創造出一種高昂士氣來實現組織目標時，下述何種溝通方式是一種

　　行之有效的措施? （）

　　A 鏈式溝通 B Y式溝通

　　C 輪式溝通 D 環式溝通

　　18．曹雪芹雖食不果腹，仍然堅持《紅樓夢》的創作是出于其（）

　　A 安全的需求 B 社交的需求

　　C 自尊與受人尊敬的需求 D 自我實現的需求

　　19．控制工作中采用管理突破的目的是（）

　　A 糾正超過計劃允許范圍的偏差

　　B 解決組織在長期活動中存在的慢性問題、增強組織素質

　　C 解決直接影響組織日常活動的“急性問題”

　　D 對生產過程平穩性的控制

　　20．某企業生產某產品，固定成本為160000元，單位變動成本為10000元，每臺售

　　價為12000元，該產品的盈虧平衡點是（）

　　A 14臺 B 20臺 C 70臺 D 80臺

　　二、多選題

　　21．管理的基本特征有（）

　　A 管理是一種文化現象和社會現象

　　B 管理的主體是被管理者

　　C 管理的核心是處理好人際關系

　　D 管理的任務是讓工作的人們用盡可能少的支出，實現既定的目標

　　E 各層次管理者的基本職能是不同的

　　22．目標管理的局限性有（）

　　A目標管理的原理和方法往往宣傳得不夠

　　B 可考核的目標往往難以確定

　　C 確定的目標一般都是長期的

　　D 存在不靈活性

　　E 難以進行成果評價

　　23．評價基層管理職位時可以選擇作為職務系數的項目有（）

　　A 年齡 B 教育程度 C 經驗

　　D 智力和體力 E 責任和工作條件

　　24．管理者考評方式中的群眾考評所指的“群眾”包括（）

　　A 管理者本人 B 被管理者 C 同級管理者

　　D 下級管理者 E 上級管理者

　　25．領導工作的原理包括（）

　　A 指明目標原理 B 目標協調原理

　　C 責權一致原理 D 用人之長原理

　　E 命令一致原理

　　參考答案

　　一、單項選擇題

　　1．D 2．C 3．C 4．B 5.B 6.B7．C 8．B 9．A 10. B 11.A 12.D13．B14．B15．C 16. B 17.D 18.D19．B 20．D

　　二、多項選擇題

　　21．A C D 22．A B D 23．B C D E 24．A B C D 25。A B E

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