科級干部年度述職報告

          時間:2021-01-25 20:14:41 述職報告 我要投稿

          科級干部述職報告范文

            光陰如水,忙碌而又充實的工作又將告一段落了,在這段時間的工作中我們通過努力,也有了一點收獲,不妨坐下來好好寫寫述職報告吧!快來參考述職報告是怎么寫的吧,下面是小編為大家整理的科級干部述職報告范文,歡迎閱讀與收藏。

          科級干部述職報告范文

            科級干部年度述職報告1

          尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

            早上好!今天我能參加副科級職位競爭,這是組織上給我的一次檢驗、學習、提高的機會。

            首先我簡單匯報一下個人簡歷。本人現(xiàn)年xx歲,xx年參加工作,在工作崗位上已經(jīng)有將近20個年頭,職務為科員。現(xiàn)將這幾年的工作情況報告如下:

            一、統(tǒng)一思想,提高認識,切實擔起全面領(lǐng)導黨風廉政建設(shè)責任

            始終把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重大政治任務,主動擔當、盡職盡責,積極發(fā)揮黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導者、執(zhí)行者、推動者作用,努力營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

            (一)深入研究謀劃,統(tǒng)籌推進實施。始終將黨風廉政建設(shè)納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局進行通盤考慮,同經(jīng)濟工作和其他工作同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核。今年以來,召開全市黨務工作會、三級干部會等會議,認真貫徹落實中央、省、鄭州市會議精神,深刻分析黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢,明確當前和今后一個時期推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求和主要任務。召開市委常委會、黨政班子聯(lián)席會、全市性會議等專題研究部署黨風廉政建設(shè)工作11次,及時聽取紀檢監(jiān)察部門工作和重大案情匯報,解決反腐倡廉工作中的重點、難點問題,指導全市黨風廉政建設(shè)向縱深推進。

            (二)領(lǐng)導率先垂范,發(fā)揮示范作用。市委領(lǐng)導班子及成員堅持以身作則、嚴以律己,牢固樹立大局意識、宗旨意識和風險意識,帶頭執(zhí)行黨的紀律和廉潔從政各項規(guī)定,自覺肩負起黨風廉政建設(shè)的主體責任。市委主要負責同志切實履行“第一責任人”職責,對全市黨風廉政建設(shè)親自抓、負總責,層層強化責任、層層傳導壓力、層層作出示范。其他班子成員認真履行“一崗雙責”,加強對分管部門黨風廉政建設(shè)工作的指導檢查,做到業(yè)務工作與黨風廉政建設(shè)工作兩手抓、兩手都要硬,管住班子、帶好隊伍,以上率下、示范帶動。全市縣處級領(lǐng)導干部及各單位主要負責人、班子成員、其他黨員干部共計4000多人簽訂《嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩承諾書》,并逐級備案。堅持單位“一把手”“雙述雙評”,制定實施《新密市鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市直單位黨政主要負責人向市紀委全委會述責述廉暫行辦法》,確保各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道及市直單位主要負責人述責述廉全覆蓋,先后分8個批次對46個單位“一把手”進行了述責述廉,發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題38個,規(guī)范修訂制度23個。

            (三)注重督導考核,重視結(jié)果運用。完善黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核細則,將黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況作為各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核的重要內(nèi)容,建立黨風廉政建設(shè)責任制報告、巡查、考核制度體系,采取年度考核與日常抽查相結(jié)合、單項檢查與綜合考核相結(jié)合、部門自查與專項巡查相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合等方式進行全面考核,通過嚴格的檢查考核,層層傳導壓力,推動工作落實。市委班子成員帶隊,全程參加年度檢查考核,聽取考核情況匯報,對考核中發(fā)現(xiàn)的問題,要求限期整改落實到位,并追究相關(guān)人員的責任,考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報。并將考核結(jié)果納入綜合目標管理,作為領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部評先、評優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)。

            二、突出重點,強化措施,扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)

            堅持把建立完善懲防體系作為落實黨風廉政建設(shè)主體責任的根本性舉措來抓,創(chuàng)新機制、標本兼治、綜合整治,進一步增強黨風廉政建設(shè)的科學性、系統(tǒng)性、實效性。

            (一)加強教育引導,把住思想源頭。健全和完善市委廉政宣傳教育體系,認真落實“四會一課”廉政教育制度,充分利用中心組理論學習、觀看警示教育片、開展廉政教育培訓等手段,加強黨性黨風黨紀的宣傳教育。立足本土文化,挖掘廉政資源,創(chuàng)新實施“一部戲、一首歌、一套書、一個基地”“四個一”工程建設(shè),打造廉政文化亮點,營造崇廉尚廉氛圍,教育引導廣大黨員干部“講政治、懂規(guī)矩、守紀律、轉(zhuǎn)作風、樹形象”。組織全市黨政班子到鄭州市辦案點開展廉政教育課,制定下發(fā)《“清風新密廉潔雙節(jié)”20xx年廉政集中教育系列活動工作方案》,組織全市黨員干部集中觀看《作風建設(shè)永遠在路上》專題教育片、《兒行千里》現(xiàn)代廉政戲劇,創(chuàng)作反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)歌曲《清廉的生活就幸福》,舉辦“黨風廉政建設(shè)大講堂”3期,建成新密古縣衙廉政教育基地,全力推動“兩微一網(wǎng)”建設(shè),發(fā)布“清風新密”微博3000余條,“清風新密”官方微信56期,改版升級市紀委門戶網(wǎng)站,及時發(fā)布紀檢監(jiān)察工作動態(tài)。

            (二)規(guī)范選人用人,樹立正確導向。始終堅持好干部5條標準,注重從基層、經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、急難險重一線培養(yǎng)選拔干部。嚴格落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》,進一步健全科學的選人用人機制,加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督,公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。全面清理領(lǐng)導干部違規(guī)兼職、“裸官”等問題整治,切實加強日常考察,著力解決“為官不為”“廉而不勤”等問題。嚴肅干部工作紀律,嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部誡勉談話、函詢、個人重大事項報告、出國(境)管理等監(jiān)督制度。

            (三)強化監(jiān)督檢查,提高履職能力。強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,切實加強廉政風險防控,從源頭上預防和懲治腐敗。進一步完善行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng),推進審批過程、結(jié)果公開,強化全過程監(jiān)控,推進權(quán)力公開透明運行,不斷提升職能部門行政效能,確保各項工作高效、優(yōu)質(zhì)、廉潔推進。采取明察暗訪、跟蹤問效、接受舉報等多種形式,對全市重點工作、中心工作實施行政效能監(jiān)督問責,倒逼工作落實。目前,對全市重大項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、棚戶區(qū)改造、行政審批制度改革等項目涉及的33個單位下發(fā)函詢7批次,約談領(lǐng)導干部21名,誡勉談話3人。

            (四)健全長效機制,改進工作作風。創(chuàng)新懲防體制機制,著力構(gòu)建權(quán)責對等的責任分解機制、科學規(guī)范的責任落實機制、懲教結(jié)合的責任考核機制、完整閉合的責任追究機制。建立健全黨委主體責任、黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”以及黨風廉政建設(shè)形勢定期分析研判等制度,形成齊抓共管、上下貫通、各司其職、層層負責的工作格局。積極推進“五單一網(wǎng)”制度改革,認真執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)政治生活制度、干部選拔任用制度、反腐倡廉制度,進一步完善基層民主科學決策機制、矛盾調(diào)解化解機制、便民服務機制、黨風政風監(jiān)督檢查機制“四項基礎(chǔ)制度”等,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子,形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效體制機制。

            三、聚焦“四風”,查糾并舉,不斷推動黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)

            以開展“三嚴三實”專題教育為主線,鞏固深化擴展教育實踐活動成果,一以貫之抓作風,持之以恒反“四風”,以優(yōu)良的黨風促政風帶民風,反腐倡廉工作取得顯著成效。

            (一)強化抓早抓小,堅持“節(jié)日病”治理常態(tài)化。節(jié)前提醒。下發(fā)節(jié)日期間黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導干部廉潔自律通知,向全市副科級以上黨員領(lǐng)導干部編發(fā)廉政提醒短信2300余條,公布舉報電話和電子信箱,全面接受群眾監(jiān)督。節(jié)中檢查。突出時間節(jié)點,采取專項檢查、隨機抽查等形式,對全市高檔酒店、域內(nèi)景點、大型超市及娛樂場所進行突擊檢查。今年以來,共檢查酒店27家,超市11家,景點5處,截取飯店、超市發(fā)票信息4000余條,拍錄車輛964輛。節(jié)后通報。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀問題嚴查快辦,并進行通報批評,對上班期間,各單位工作紀律執(zhí)行情況進行明察暗訪,共突擊檢查單位62家,共對檢查發(fā)現(xiàn)的18起違反工作紀律問題進行了全市通報。

            (二)規(guī)范權(quán)力運行,堅持案件嚴查常態(tài)化。全力支持和保障紀檢監(jiān)察機關(guān)依紀依法查辦腐敗案件,定期聽取案件匯報,及時協(xié)調(diào)解決重大問題,對黨員干部中出現(xiàn)的違紀違法情況予以堅決查處,毫不懈怠,真正做到有錯必糾、有腐必反、有貪必肅,始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。截至11月底,紀檢監(jiān)察機關(guān)共查辦案件143起,156人受到黨政紀處分,取得了良好的政治、法制和社會效果。

            今年以來,市委在履行黨風廉政建設(shè)主體責任、推動全市反腐倡廉工作上雖然取得了一定成績,但與上級的要求,與干部群眾的期望還有差距。下步,市委將繼續(xù)認真貫徹落實中央、省、鄭州市各項決策部署,根據(jù)“堅持‘一條路子’、搶抓‘兩大機遇’、突出‘三大主體’工作、實施開放創(chuàng)新雙驅(qū)動”的發(fā)展思路,按照“融入鄭州、對接空港、創(chuàng)新驅(qū)動、持續(xù)轉(zhuǎn)型”的發(fā)展要求,把落實“兩個責任”扛在肩上、抓在手上、落實到行動上,切實做到守土有責、守土負責、守土盡責,重點抓好以下三個方面的工作:

                 一是進一步梳理工作思路,增強責任意識,找準職責定位,完善工作措施,切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。

                 二是圍繞 “4+4+2”黨建制度體系,推進基層黨風廉政建設(shè),進一步深化廉潔從政風險防控管理辦法、預警防控動態(tài)管理辦法,強化對民主集中制和“三重一大”民主決策、主要領(lǐng)導“五個不直接分管”、黨政“一把手”“末位表態(tài)”等制度的監(jiān)督執(zhí)行,夯實從嚴治黨的制度基礎(chǔ)。

                 三是繼續(xù)強化作風建設(shè),結(jié)合“三嚴三實”專題教育,堅持不懈地貫徹“八項規(guī)定”,以作風建設(shè)的實際成效,不斷把黨風廉政建設(shè)引向深入,為新密全面建成小康社會提供堅強有力的保障。

            科級干部年度述職報告2

            20xx年本人在任職市人大副主任職務期間,在工作中能夠認真學習黨的各項方針政策,特別是十八屆四中全會“依法治國”和十八屆五中全會文件精神,在大是大非面前保持清醒的頭腦。帶領(lǐng)公司一班人扎實工作,開拓進取,狠抓企業(yè)管理,使企業(yè)保持穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展。20xx年集團有望實現(xiàn)銷售收入突破160億元,利稅實現(xiàn)22億元,帶動本地近10萬多人就業(yè),對發(fā)展地方經(jīng)濟起到了輻射帶動作用。現(xiàn)將本人的工作情況和履行黨風廉政建設(shè)責任制情況報告如下:

            一、認真學習,加強領(lǐng)導

            通過學習貫徹廉的各項方針政策,開好“三嚴三實”民主生活會,把黨風廉政建設(shè)黨的十八屆四中、五中全會精神和省紀委市紀委會議精神,堅決貫徹中央關(guān)于反腐倡納入年度經(jīng)濟考核目標,與經(jīng)濟指標一起部署,一起檢查,一起考核。作為單位一把手,我在公司工作中,帶頭宣傳中央的廉政建設(shè)要求和八項規(guī)定,及時傳達貫徹執(zhí)行各級黨、政和紀檢、監(jiān)查部門有關(guān)黨風廉政建設(shè)的文件精神,號召黨委成員帶頭廉潔自律,守法經(jīng)營,誠信經(jīng)營;嚴格遵守“四大紀律八項要求”,認真貫徹黨的政治紀律、組織紀律、法制紀律,做員工的表率。通過“三嚴三實”專題教育民主生活會,開展批評與自我批評,加強作風建設(shè)。組織全公司黨員管理干部赴蘭考參觀學習焦裕祿先進事跡,開展厲行節(jié)約反對鋪張浪費,增產(chǎn)增效內(nèi)部挖潛活動,增強了黨員干部堅持黨的宗旨的信念,激發(fā)了黨員干部勤奮工作,兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)造一流工作業(yè)績的精神風貌。

            二、建章立制,強化責任

            在貫徹執(zhí)行《廉政準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》的基礎(chǔ)上,公司出臺了黨風廉政建設(shè)目標責任制度,黨委對整個公司黨風廉政建設(shè)負總責,堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針;公司黨委與廠部長級黨員干部簽訂《廉潔自律保證書》,完善了領(lǐng)導班子民主評議制度;健全了財務制度;規(guī)范了物資采購行為和工程項目招投標制度,大宗物資采購必須遵循公開原則,防止供應過程中的營私舞弊現(xiàn)象。公司取消了手機費用,同時對電話費用、小車費用、招待費用等進行定額標準,與經(jīng)營效益掛鉤,并先后出臺了《關(guān)于公司廠部級以上黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于公司干部職工舉辦婚喪嫁娶、小孩滿月喜宴等的有關(guān)規(guī)定》,同時公司專門下發(fā)通知要求開展勤儉節(jié)約過雙節(jié)、不請客、不送禮、不串門、不亂發(fā)獎金,發(fā)揚艱苦奮斗精神,反對鋪張浪費現(xiàn)象。

            三、加強監(jiān)督,嚴格考核

            根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督條例,公司進一步加強了內(nèi)部監(jiān)督的力度。監(jiān)察部、審計部雙管齊下,堅決查處員工反映屬實的損公肥私現(xiàn)象。在經(jīng)營過程中,取得了市公檢法等單位支持,對業(yè)務人員進行市場法制教育,開展防腐拒變教育活動;對黨員干部堅持平時檢查與集中考核相結(jié)合的辦法,加強對黨風廉政建設(shè)責任制落實情況的考評工作。嚴肅認真、客觀公正、實事求是地評價領(lǐng)導班子成員和廠部級黨員干部履行黨風廉政建設(shè)職責的情況。在今年開展“三嚴三實”專題教育活動中,緊緊圍繞“四風”方面存在的問題,開展自我批評和相互批評,敢于揭短亮丑,認真查擺在經(jīng)營中存在的問題,查找薄弱環(huán)節(jié)并公開曝光,進行整改。通過這次教育活動統(tǒng)一了思想、改進了作風、弘揚了正氣,推動公司經(jīng)營責任制工作的健康發(fā)展。

            四 、以人為本,強化教育

            公司積極開展有黃河特色的企業(yè)文化教育,用企業(yè)文化鑄造“黃河”員工的靈魂。以此為載體,大力開展黨的思想政治教育工作,把黨的反腐倡廉和廉潔自律精神貫穿之中。

                 20xx年首先在員工中廣泛開展了“三個一(提一個好建議,培養(yǎng)一個人才,讀好一本書)”、“百名榜樣”評比、“技術(shù)大比武”、“黨員掛牌上崗”、新招員工和大學生思想教育、勞模報告會、安全質(zhì)量演講比賽等系列活動,從而使思想政治教育與業(yè)務技能培訓緊密結(jié)合起來。

                 其次在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中為員工創(chuàng)造條件,公司在原有的四室)(閱覽室、健身室、電教室、黨員活動室)兩廳(榮譽廳、卡拉OK廳)一堂(大禮堂)等文化基礎(chǔ)設(shè)施上,新建了職工圖書館和大型文化休閑廣場,先后投資100余萬元新添各類實用書籍上千冊,訂閱雜志30多種,報紙11種,為員工提供了良好的學習環(huán)境,極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。

                 其三圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,開展文明車間、先進班組、文明員工和質(zhì)量黑旗評比活動。其四是在生產(chǎn)經(jīng)營過程中堅持尊重人、理解人、關(guān)心人,有針對性地解決企業(yè)職工的思想問題,以對員工的情,換取員工對企業(yè)的愛。 

                 以上是我在公司的工作情況和履行黨風廉政建設(shè)責任制情況的一些做法,今后仍然要不斷加強黨風廉政建設(shè)理論、黨風廉政法規(guī)的學習,進一步提高對黨風廉政建設(shè)重要性的認識,在工作中帶領(lǐng)公司一班人,繼續(xù)堅持廉潔自律,守法經(jīng)營,誠信經(jīng)營,嚴格按“準則”和黨的十八大以來制定的黨風廉政建設(shè)要求約束自己的行為,做到防微杜漸,警鐘長鳴。

            科級干部年度述職報告3

            本人作為xx縣xx局副局長,根據(jù)局黨組的分工,分管測繪管理科(測繪地理信息局)、信息中心、地質(zhì)勘查辦公室和協(xié)助x局長分管財務科及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)所等業(yè)務。

            一年來,在市局黨委、縣委縣政府的正確領(lǐng)導下,認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,積極主動履行職責,切實轉(zhuǎn)變工作作風,刻苦學習業(yè)務知識,團結(jié)共事,開拓創(chuàng)新,不斷提高自身綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力,出色完成了上級交給的各項工作任務。下面就本人廉潔自律及工作作風等情況進行了回顧和反思,并認真剖析自身的不足之處,希望各位領(lǐng)導、同志給予中肯的.批評和指正。

            一、努力加強政治理論和業(yè)務知識學習,廉潔勤政,增強素質(zhì),提高水平

            一年來,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅決貫徹執(zhí)行黨的各項路線方針政策,在思想上、政治上、行動上時刻同黨中央保持高度一致,不斷改造自己的人生觀和價值觀,增強了做好工作的自覺性和責任感。同時,根據(jù)國土資源管理工作的新形勢、新任務,加強了《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》、《測繪法》等法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習和實踐,提高了做好本職工作的水平和能力。

            加強學習是領(lǐng)導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑,是拒腐防變的思想道德基礎(chǔ)。

                 一要加強學習,提高黨性修養(yǎng)。認真學習科學發(fā)展觀以及黨的四中全會精神和xx屆中央紀委第五次全會精神。學習貫徹《廉政準則》,準確把握、全面領(lǐng)會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要內(nèi)容,切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。通過加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成,堅定理想信念,牢記宗旨觀念,樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀。堅持原則、秉公辦事,保持共產(chǎn)黨員的本色。

                 二是加強法律法規(guī)知識的學習。認真學習《黨員干部廉政從業(yè)若干準則》、《廉政準則》等廉政規(guī)定,嚴格按照紀律要求,規(guī)范自己的言行,用法律法規(guī)指導各項工作,做到廉潔自律,不犯規(guī),不越位,不踩線;

                 三是加強業(yè)務知識學習。認真學習知識與時事政策,把握時事動態(tài)和政策方向,提高自己的領(lǐng)導水平和工作能力,增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性,有知識、懂業(yè)務,較好的勝任本職工作。

            在抓好自已黨風廉政建設(shè)責任制落實的同時,經(jīng)常進行檢查監(jiān)督自己及身邊工作人員是否違反關(guān)的規(guī)定,在行動上做到有令則行,有禁則止。進一步強化自己的廉政責任,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,自覺遵守關(guān)于廉潔從政的各項規(guī)定,經(jīng)得住考驗,守得住原則。

            二、盡心盡職,全面深入做好日常管理工作

            一年來,我在分管的各項工作開展過程中,做到充分協(xié)調(diào)調(diào)動所分管科室工作人員的工作積極性,加強具體業(yè)務指導,使業(yè)務工作水平和完成質(zhì)量不斷提高。

            (一)測繪管理工作水平不斷提高。

            進行了地圖市場清理整頓,規(guī)范了全縣地圖市場秩序,對全縣的等級以上的測量標志點進行普查,建立了測量標志點信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫,把測量標志的維護責任落實到國土資源管理所,及時有效的保護了測量標志;及時準確的為全縣項目落地和經(jīng)濟發(fā)展搞好圖件制作服務,促進了經(jīng)濟發(fā)展。在此基礎(chǔ)上,適應形勢任務要求,加強測繪管理體制建設(shè),在上級領(lǐng)導關(guān)心支持下,成立了全市也是全國首家縣區(qū)級測繪與地理信息局,對人員編制、干部配備、管理職能、服務職能等有關(guān)情況作了進一步明確和強化,全面提升了測繪工作監(jiān)督管理和服務保障水平。

            (二)我局信息化建設(shè)工作再上新臺階。

            完善了視頻會商系統(tǒng)與業(yè)務內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng),完成了全局信息網(wǎng)絡(luò)、門戶網(wǎng)站、局域網(wǎng)的維護與完善。完成了辦公自動化系統(tǒng)建設(shè)的完善與提高。對各級網(wǎng)站進行定期信息采集與網(wǎng)上發(fā)布;在檔案信息管理方面,嚴格按照“省一級檔案室”的標準,自XX年以來連續(xù)保持“省一級檔案室”稱號;在信息保密工作中,認真貫徹實施《保密法》、信息保密制度和網(wǎng)絡(luò)管理制度;在信息統(tǒng)計工作中,較好的完成了涉及全局所有科室工作數(shù)據(jù)的國土資源綜合統(tǒng)計月報季報工作。協(xié)助完成了各種圖件電腦制圖工作,促進了工作開展。

            (三)認真執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理制度。

            協(xié)助一把手嚴把支出關(guān),嚴格按財務制度的規(guī)定辦理,嚴禁不合格單據(jù)報銷,杜絕形成帳外資金,嚴格按照收支二條線的管理辦法進行。

            較好的完成了財務預決算任務,比較好的保證了正常的經(jīng)費開支,維護了我縣的經(jīng)濟投資環(huán)境。

            三、協(xié)助局長做好業(yè)務工作

            我雖然在副局長的崗位上工作了多年,自己始終沒有放松學習,加強自身學習,努力提高思想文化水平是自己一貫堅持的作風。

            一年來,我始終恪守全心全意為人民服務的工作宗旨,千方百計做好項目的服務工作,工作中堅持原則,嚴格執(zhí)法。工作中任勞任怨,不計較個人得失,認真出色地完成局黨組、領(lǐng)導交辦的各項任務,并且能夠維護團結(jié),積極協(xié)調(diào),及時化解矛盾和誤解,時刻維護全局形象。

            四、存在的問題和不足。

            以上就是20xx年來我在副局長崗位上的基本履職情況,與組織和群眾的要求,還有不少的差距。

            (一)廉潔自律方面。

            1、對干部開展廉政教育活動機會較少。應教育干部始終保持健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風,增強全心全意為人民服務,兢兢業(yè)業(yè)辦實事的意識。

            2、定期自查和收集群眾建議制需進一步加強,通過經(jīng)常匯報自己的思想動態(tài),不斷接受監(jiān)督和建議,確保黨風廉政長期堅持,提高拒腐防變的能力。

            3、與上級領(lǐng)導思想交流的機會較少,應時刻關(guān)注上級的路線、方針、政策,并對自己的不足之處作出調(diào)整。

            (二) 自身素質(zhì)能力與履行職責的要求還有差距。

            一是工作經(jīng)驗比較缺乏。工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求發(fā)生了變化,面對新崗位,自己感覺在管理和領(lǐng)導方面的經(jīng)驗還不足。分管地工作還不夠熟悉,工作思路還有局限性,空有做好本職工作的想法,缺少有實效、真管用的招法。

            二是宏觀思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中,思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標準,對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。

            三是把握大局,處理復雜事件的能力還不強。我們的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門解決,對涉及到的一些"老大難"問題,解決、推動、協(xié)調(diào)的能力不強,與相關(guān)單位和部門的協(xié)調(diào)不夠到位,自我感覺溝通能力較弱,往往有力不從心的感覺。

            (三)工作作風與求真務實的要求還有差距。

            一是在"深"字上沒有下“真”功夫。深入基層,深入實際,有針對性地進行工作調(diào)研,解決實際問題較少,平時與相關(guān)單位科室部門,與一般職工交流少,僅局限于分管科室,或者工作時進行一般的了解,存在工作上還不夠深入問題。

            二是在"嚴"字上沒有下“硬”功夫。對于分管的部門,在工作落實不利時,不能大膽真抓實干,有礙于面子,怕影響關(guān)系的想法;有抓細了怕越位,管多了怕越權(quán)的心理。因此往往降低標準,只求過得去、不求過得硬。

            三是在"實"字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實、抓具體和"一竿子插到底"的實干精神還不夠強。抓落實的力度還不夠。特別是有時受一些階段性工作的影響,不能統(tǒng)籌兼顧,使一些工作落實的不好,有些工作布置了,沒有回音;規(guī)劃了,沒有行動;安排了,沒有落實。

            五、整改措施及今后努力方向

            1、堅持勤奮學習,強化學習意識。

            一是加強政治理論學習,提高理論素養(yǎng),增強理性思維。把學習實踐科學發(fā)展觀,作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。

            二是要豐富學習內(nèi)容。認真學習業(yè)務知識,學好法律法規(guī)、黨紀條規(guī),不斷拓寬知識面,廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、文化、管理等知識,提高綜合素質(zhì)。

            三是注重學習形式既要向書本學,更要向領(lǐng)導學向同事學,學工作方法學工作經(jīng)驗,通過學習充實豐富自己,增強本領(lǐng)。四是學會思考勤于總結(jié),邊學習邊思考,深化學習效果,經(jīng)常對自己做過工作進行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓,提高素質(zhì)能力。

            2、堅持務實作風,強化宗旨觀念,做服務人民的表率。堅持科學的發(fā)展觀,樹立正確的政績觀,以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。

            一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索,尤其是腳踏實地,多深入基層、深入群眾,把"立黨為公、執(zhí)政為民"落實到實際行動中去;

            二是真心實意服務。面對困難無助的群眾,堅持真心真意為他們解決問題,竭盡所能為他們排憂解難。

            三是樹立務實形象。在工作作風上,要堅持實事求是,做到知實情、出實招、辦實事、求實效,不斷提高籌劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發(fā)點,把時間、精力都放到工作的落實上。

            3、堅持敬業(yè)奉獻,勇于開拓創(chuàng)新,做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。在今后的工作中:

            一是提高工作標準,更加嚴格要求自己,努力做到立足本職,敬業(yè)奉獻;

            二是刻苦鉆研,提高業(yè)務能力,使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向,更好地找準工作定位,創(chuàng)新工作思路,自覺地超越過去、超越自我,開創(chuàng)工作新局面;

            三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于局黨關(guān)注的工作重點進行思考和謀劃,當好班子的助手和參謀,認真研究和解決一些重點、難點問題,真正為班子分憂,為局爭光。

            4、堅持廉潔奉公,提高自身修養(yǎng),做黨員的表率。

            一要始終堅持用黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章,對照黨員和黨員領(lǐng)導干部的標準,時刻反省自己,勇于正視錯誤,真正做到"理想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪";

            二要樹立廉政就是政績的觀念,嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起,嚴于律己,自覺保持廉潔情操,做到干干凈凈辦事,清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督,時刻做到自重、自省、自警、自勵。

            三要加強道德修養(yǎng),將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程,不斷提高自身素質(zhì),塑造新時期黨員干部的良好形象。

            在今后的日常工作和生活中,我將認真學習法律法規(guī),嚴格要求自己,時刻對照自己的所作所為,有沒有與《廉政準則》“八大方面”“52個不準”存在不相符的地方,有沒有把“52個不準”當作自己的法制準線。作為一名黨培養(yǎng)的領(lǐng)導干部,在自己的生活、社交圈里,有沒有遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)定,有沒有帶頭開展法制教育活動,有沒有認真接受黨內(nèi)外職工、群眾監(jiān)督。時刻保持清醒的頭腦,堅決管住自己的手和腳,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗,以普通人的思想心態(tài)對待名和利,以《廉政準則》為準繩,自覺遵守國家的法律法規(guī),牢固樹立為人民服務的思想意識,把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)。為國土系統(tǒng)推動黨風廉政建設(shè)貢獻自己的力量。

            在新的一年里,我一定會發(fā)揚成績,克服不足,爭取新的成績和進步。

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