錄用通知

          時間:2021-08-29 18:11:11 通知范文 我要投稿

          【精華】錄用通知三篇

            在日新月異的現代社會中,我們可以使用通知的機會越來越多,通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件,讓對象知道或執(zhí)行的公文。寫起通知來就毫無頭緒?下面是小編整理的錄用通知3篇,希望能夠幫助到大家。

          【精華】錄用通知三篇

          錄用通知 篇1

          尊敬的 女士/先生

            根據我們前期的面試與溝通,現在我們很高興的通知您,您已被公司錄用,職位為 理化檢測工程師

            在此對您加盟立信檢測南京有限公司表示熱烈歡迎。具體事宜如下:

            1)入職日期:請您于 20xx年x月x日上午 8 時30分來公司人力資源部報到,我們會為您辦理入職相關事宜。

            2)月度薪資:試用期1800元 ,轉正后20xx元,轉正另加餐補300元和房補300元

            3)試用期:公司會與您簽定為期 1年期的勞動合同,按照國家相關勞動法規(guī)規(guī)定,您的試用期將為 1 個月試用期。

            4)具體各項規(guī)章制度詳見《員工手冊》。

            5)公司需要您在來公司報到時提供以下文件:

            1.學歷證明、職稱證書原件及復印件; 4.2張1寸身份證照片;

            2.身份證原件及復印件一張; 5.中國銀行賬戶號碼及開戶支行全稱

            3. 社保卡原件及復印件,就業(yè)登記證

            如您確定并接受以上條款,請自我保留原件,并確保您所填的資料真實可靠,如發(fā)現有資料虛假,我公司可以終止合同,如果您有任何疑問,請致電綜合部咨詢。

            xxx限公司

            20xx.7.17

          錄用通知 篇2

          姜自濤 先生:

            通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合 設計師 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,其次請您仔細閱讀以下內容,按要求備齊相關資料,在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

            一、個人須準備及提交的資料:

            1. 本人近照一張(紅底一寸);

            2. 本人身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

            3. 近期(半年內有效)體檢合格證明;

            4. 成都銀行的卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

            5. 成都市手機號碼

            6. 最后任職公司離職證明(必須提供,應屆生除外)。

            二、入職辦理:

            1. 入職辦理時間: 20xx 年 01月 01 日 9:30 時。

            2. 辦理地點:高新區(qū)府城大道西段399號天府新谷9號樓1單元602四川欣聞裝飾工程有限公司公司人力資源部

            3. 提示說明:個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

            4、薪資(以下描述包含績效薪資在內,為稅前薪資)

            試用期薪資 2500元/月,轉正工資根據公司薪酬制度執(zhí)行(該薪資由若干薪資結構組合而成);

            入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù),未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

            四川欣聞裝飾工程有限公司

            人力資源部

            20xx年 12月16日

          錄用通知 篇3

            王小燕小姐:

            非常感謝您對本公司公告征求人才一事的大力支持。您的學識、資歷給我們留下了深刻的`印象。因名額有限,我們很遺憾地告知您未被錄用。但我們已經將您的資料列入公司的人才儲備檔案,候有機會即當優(yōu)先考慮。..... 王小燕小姐:

            非常感謝您對本公司公告征求人才一事的大力支持。您的學識、資歷給我們留下了深刻的印象。因先前那個職位的人又收回了辭職申請書,所以本崗位暫不招聘,對你造成的便,敬請見諒。但我們已經將您的資料列入公司的人才儲備檔案,以候有機會即當優(yōu)先考慮。.....

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