曠工開除通告

          時間:2022-08-16 19:30:10 通知范文 我要投稿

          曠工開除通告

          曠工開除通告1

            茲有我廠職工xxxxxx,男,現年xxxx歲,系xxxx車間xxxx工種。

          曠工開除通告

            該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx(人名),xxxx處分。

            特此通知

            xxxxxx廠辦

            20xx年xxxx月xxxx日

          曠工開除通告2

          xx員工:

            您于20xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

            特此通知!

            xxxx

            xx年xx月xx日

          曠工開除通告3

          xx員工:

            您于xxxx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

            特此通知!

            xxx

            xxxx年xx月xx日

          曠工開除通告4

          xxx員工:

            茲有我廠職工xx,男,現年xx歲,系xx車間xx工種。

            該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx員工xx處分。

            特此通知!

            xx公司

            xx年xx月xx日

          曠工開除通告5

          xx員工:

            您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

            特此通知

            xx

            xx年xx月xx日

          曠工開除通告6

          xxxx員工:

            您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。

            我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

            特此通知

            xxx

            20xx年xx月xx日

          曠工開除通告7

          xx員工:

            您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

            特此通知!

          xxx

            xx年xxxx月xxxx日

          曠工開除通告8

          xx小姐:

            你好!

            你于xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于x年x月x日起正式解除自曠職日起你的.一切事項概與本公司無關。

            特此通知。

            xx公司

            日期

          曠工開除通告9

          xx小姐

            你好!

            你于20xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于20xx年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

            特此通知。

            xx公司

            日期:20xx年x月x日

          曠工開除通告10

          xxx小姐:

            你好!

            你于xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

            特此通知!

            xxx有限公司

            20xx年xx月xx日

          曠工開除通告11

          劉xx:

            你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

            曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔。

            特此通知

            xxx

            20xx年xx月xx日

          曠工開除通告12

          xx員工:

            您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

            特此通知!

            xx

            20xx年xx月xx日

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