公司的通知

          時間:2022-09-14 08:36:09 通知范文 我要投稿

          【推薦】公司的通知集錦7篇

            在發展不斷提速的社會中,各種通知頻頻出現,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那么一般通知是怎么寫的呢?下面是小編整理的公司的通知7篇,歡迎大家分享。

          【推薦】公司的通知集錦7篇

          公司的通知 篇1

            為增強公司員工的團隊凝聚力,打破職能壁壘,培養團隊合作能力,激發潛能和創新意識,促進各部門員工在工作和學習過程中的討論和交流,公司擬于近期組織公司員工進行戶外拓展訓練,現將具體事宜通知如下:

            一、時間:5月6日

            二、地點:武湖田田素質教育基地

            三、項目:戶外拓展活動

            四、參加人員:公司全體員工

            五、注意事項:

            1、穿著平底鞋或軟底運動鞋,不要帶飾物和貴重物品參加活動。

            2、請勿擅自攀爬基地內的各類訓練設施,以免發生意外;服從培訓師和基地人員統一管理,不要離開您所在的小組單獨活動,遵守規定、樹立三新人形象。

            3、培訓中,您身體如有不適,請及時向本隊隊長和培訓師通報。

            人事行政部

            20xx.4.21

          公司的通知 篇2

          各部門、管理處:

            根據z物管〔20xx〕**號文,為推動公司年終評優、評先工作順利開展,激勵全體員工的工作熱情和創造性,弘揚和固化zz物管優秀的企業價值觀,樹立體現zz文化的團隊典型和榜樣人物,公司決定在全公司范圍內評選20xx年度公司優秀團隊和個人,具體方案如下:

            一、獎項設置:

            1、集體獎

            (1)優秀業績團隊獎

            獎勵在完成年度經營計劃方面業績優秀的團隊,2-3個名額。

            (2)優秀改進團隊獎

            獎勵在工作改進方面有重要成果的團隊,2-3個名額。

            (3)優秀協作團隊獎

            獎勵跨部門協作方面表現突出的團隊,2-3個名額。

           。4)優秀團隊專項獎

            獎勵本年度在專項工作中取得優異成績的團隊,5-6個名額。

            2、個人獎

           。1)優秀經理人獎

            獎勵在業績、改進、公正、協作方面表現優秀的職業經理人,8-10個名額。

            (2)優秀員工獎

            獎勵在履行崗位職責方面表現優秀的員工,38-40個名額。

           。3)優秀保安獎

            獎勵在封閉式管理工作中表現優秀的保安員,60個名額。

           。4)優秀保潔獎

            獎勵清潔工作中表現優秀的保潔人員,25個名額。

           。5)優秀綠化獎

            獎勵在綠化工作中表現優秀的綠化人員,5個名額。

           。6)優秀維修獎

            獎勵在維護維修工作中表現優秀的工程維修人員,11個名額。

           。7)優秀客戶服務獎

            獎勵在客戶服務工作中表現優秀的客服人員,13個名額。

            二、評先工作

            1、操作層員工評先

            (1) 操作層員工評先以部門為單位開展,各部門評先名額為操作層員工總數的5%;

            (2)各部門自主分配評先名額,原則上為各管理處按在職操作層員工5%的比例提名,報上級主管部門審批;

            (3) 各管理處報送評先提名至上級主管部門,上級主管部門評定后報公司行政人事部;

            2、優秀員工獎

            (1) 參加范圍為全體在職管理層員工;

            (2)各部門以部門總人數15%比例上報評優候選人名額及評優材料(個人年度工作總結);

            3、其它獎項

            公司優秀經理人獎、優秀業績團隊、改進團隊、協作團隊獎和優秀團隊專項獎,由公司領導辦公會根據年終考核結果討論確定。

            附件:二〇XX年度評優評先結果匯總表

            二〇XX年X月X日

          公司的通知 篇3

          全體員工:

            XX年XX月X日,(簡要情況……)。在該突發事件中,XX冷靜沉著,及時報告,隨機應變,妥善處置,避免了XX的發生。 根據公司獎懲規定,決定對XX通報表揚,獎勵現金200元及帶薪休假兩天,以資鼓勵。希望全體員工學習XX熱愛公司、勇于承擔的精神,維護公司利益,恪敬職守,忠誠敬業。

          xxx公司

          20xx年xx月xx日

          公司的通知 篇4

            一、參加體檢人員、時間

            公司安排全體員工于20xx年2月28日至3月1日兩天在眉縣中醫院進行體檢。

            二、體檢注意事項

            1、早8:00在眉縣中醫醫院進行體檢。

            2、體檢前一天請勿飲酒,忌食油膩,不易消化的食物,保睡眠。避免劇烈運動和情緒激動,以免影響體檢結果的準確性。

            3、抽血化驗早晨須空腹。

            4、體檢當日最好著寬松、休閑衣物,以便各種檢查。

            5、進行檢查時,請務必按體檢表內容逐項檢查,不要漏檢,以免影響最后的體檢結果。

            6、因員工本人要求進行體檢增項的',所檢項目費用自理。

            7、為了不影響公司正常業務,各部門安排1---2人值班,請各部門負責人統籌安排好工作,組織部門人員按時體檢。

            **公司

            20xx年*月**日

          公司的通知 篇5

            端午節是中國的傳統佳節,值端午節來臨之際,公司為表示對全體員工的關懷,在感受傳統節日的同時,也體會到公司“同事就是家人”的文化,現將端午節加餐福利通告發給各部門,請各部門傳達。

            加餐標準:蘋果3個、飲料2罐。

            加餐方式:憑廠證刷卡領取。

            加餐時間:DG 20xx年6月7日-6月8日中、晚餐及夜宵時間。

            ND 20xx年6月7日9:00-0:30、6月8日9:00-12:00

            水果、飲料發放地點:

            BM:食堂一樓左側。

            SSL:食堂一樓和宿舍服務中心。

            ND:湖東園室內籃球場、東僑食堂。

            發放對象:

            以HR提供的20xx年6月7日前入職人員名單以及當日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人員(ND含NVT員工)。

          公司的通知 篇6

            10月是收獲的時節,同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲的顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

            獎金如下:

            1.10月個人總售卡108000,提成1944元。

            2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

            3.董事長特別額外獎勵500元。

            希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!

            特此通告!

            碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司

            董事長:xxx

          公司的通知 篇7

          各抽煙員工:

            公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象,嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。

            注:此罰款為強制執行,當場不愿繳者,公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

            特此說明

            江蘇通威玻璃鋼有限公司

            20xx.8.29

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