辭退員工通知書(shū)格式

          時(shí)間:2022-10-12 20:09:45 通知范文 我要投稿

          辭退員工通知書(shū)格式

            現(xiàn)如今,很多情況下我們需要用到通知,通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。還是對(duì)通知一籌莫展嗎?下面是小編幫大家整理的辭退員工通知書(shū)格式,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

          辭退員工通知書(shū)格式

          辭退員工通知書(shū)格式1

          ________家長(zhǎng):

            您的孩子_________已在我園申請(qǐng)_______班,請(qǐng)按以下通知要求做好各項(xiàng)準(zhǔn)備:

            1、新生來(lái)園報(bào)名后請(qǐng)家長(zhǎng)在20xx年8月30日前帶孩子空腹到就近的婦幼保健院進(jìn)行入園體檢,體檢合格,方可進(jìn)我園就讀。

            2、20xx年8月30日上午9:00小班新生家長(zhǎng)帶寶寶來(lái)園參加"親子見(jiàn)面"會(huì)。

            3、幼兒床上用品可自帶,也可在幼兒園購(gòu)買,其他日常生活用品由幼兒園提供。幼兒來(lái)園時(shí)家長(zhǎng)為幼兒準(zhǔn)備兩至三套可供替換的衣服即可(衣服上繡上幼兒的名字)。

            4、8月30日上午請(qǐng)家長(zhǎng)將幼兒合格體檢報(bào)告和幼兒預(yù)防接種復(fù)印作件交到幼兒園報(bào)名處。幼兒4張一寸相片、幼兒的床上用交到本班班主任處。

            5、開(kāi)學(xué)時(shí)間是9月1日。您孩子的健康情況及在家有哪些生活習(xí)慣或愛(ài)好等請(qǐng)積極與本班老師溝通。

            xx幼兒園

            20xx年5月19日

          辭退員工通知書(shū)格式2

          公司各部門、各分公司:

            經(jīng)公司管理層會(huì)議討論研究,決定對(duì)以下 進(jìn)行新的人事任命,現(xiàn)予以公布:

            任命_______ 為總經(jīng)理助理,負(fù)責(zé)公司日常管理。

            以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

            特此通告!

            _______有限公司

            ____年____月_____日

          辭退員工通知書(shū)格式3

          ________先生/女士:

            根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的'規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

            您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

            ________有限責(zé)任公司

            年 月 日

          辭退員工通知書(shū)格式4

          各位老師、同學(xué):

            根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》和學(xué)校校歷安排,現(xiàn)將20xx年清明節(jié)放假安排及有關(guān)要求通知如下:

            一、20xx年X月X日至X月X日放假休息。其中,

            二、不能停止科研、生產(chǎn)等工作的單位,要安排好值班。

            三、各單位要認(rèn)真做好辦公大樓、教學(xué)大樓、住宅區(qū)、學(xué)生宿舍等的安全保衛(wèi)工作,尤其要注意防火和防盜。

            校長(zhǎng)辦公室

            二○一X年X月X日

          辭退員工通知書(shū)格式5

            你因病向公司請(qǐng)假一個(gè)月,假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班,也未向公司申請(qǐng)延長(zhǎng)病假期限。 經(jīng)公司研究決定,限你于收到本通知之日起 日內(nèi)到公司報(bào)到上班。否則,公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律,作曠工 日( 個(gè)月)處理。屆時(shí),公司將與你解除勞動(dòng)關(guān)系并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。在未回單位報(bào)到之前,本公司從未授權(quán)你以單位的名義從事任何活動(dòng),你的一切行為均由你個(gè)人承擔(dān)。

            (簽名或蓋章)

            年 月 日

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