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按崗位類別選擇適合著裝
秋天面試穿什么好呢？轉(zhuǎn)眼已入秋了，不少求職者還在忙碌新一輪的面試大戰(zhàn)，是否準(zhǔn)備一套正裝就能應(yīng)付了事呢？接下來(lái)為你支招秋天面試怎么穿，才能贏得主考官的青睞。
女性：莊重高雅
女性在面試著裝上自由度相對(duì)較大。你可以選擇褲裝或裙裝套裝，但如果著裙裝，裙子下擺請(qǐng)不要超過(guò)膝蓋以上5厘米。無(wú)論什么季節(jié)和地區(qū)，如果只買一件套裝，深色套裝是最穩(wěn)妥、最保險(xiǎn)的。著裝請(qǐng)勿像約會(huì)一樣，高跟鞋的高度介于2—5厘米較為適宜，妝容簡(jiǎn)潔，盡量減少首飾的佩戴。應(yīng)試者可以佩戴耳環(huán)，但請(qǐng)盡量不要選擇圈形或長(zhǎng)款下垂型。指甲不宜太長(zhǎng)，甲油可選擇裸色或粉色。
男性：干練大方
深藍(lán)或黑色西裝，配領(lǐng)尖有紐扣的牛津風(fēng)襯衫，以及一條款式簡(jiǎn)潔的領(lǐng)帶總是最保險(xiǎn)的裝束。如果你要應(yīng)聘的是一個(gè)重視創(chuàng)意的行業(yè)，你的著裝也可以不那么保守——一件好看的休閑外套和寬松長(zhǎng)褲可以配翻領(lǐng)套頭毛衫或者簡(jiǎn)單的印花T恤。相反，如果即將參加一個(gè)相對(duì)保守公司的面試，務(wù)必還要注意鞋子的選擇，應(yīng)與褲子而非衣服相搭配，襪子也應(yīng)盡量與鞋子顏色保持一致。
人力資源師：根據(jù)崗位選、公司類別選擇適合著裝
“面試中的第一印象絕對(duì)是影響整個(gè)面試成敗的一個(gè)關(guān)鍵元素，而影響第一印象的關(guān)鍵則是一個(gè)人穿著打扮。”陳小姐是一名人力資源培訓(xùn)師，經(jīng)常受邀去高校給學(xué)生作講座，“由于工作關(guān)系，我經(jīng)常遇到一些穿著不適合的衣服前來(lái)面試的青年男女。”
“很多學(xué)生認(rèn)為西裝是最保險(xiǎn)的穿著，其實(shí)不然，”陳小姐說(shuō)，“不同的職業(yè)類別，不同的公司文化，對(duì)員工的著裝要求就不同，西裝不是到哪兒都行得通的。” 陳小姐舉了一個(gè)例子，“譬如你去某廣告創(chuàng)意公司面試，它整體的工作氛圍是輕松活潑、不拘一格的，員工穿著都很隨意，如果此時(shí)來(lái)了一位穿著正裝來(lái)面試的女孩，不是顯得很格格不入嗎？”
“但是如果你去銀行面試，面試官們都穿西裝，非常正式，而你卻T恤加牛仔，這也是不合適的。”陳小姐說(shuō)，大學(xué)生求職者要針對(duì)不同的單位進(jìn)行選擇 性穿著打扮，對(duì)銀行、證券等企業(yè)，最好著正裝;參加日資公司面試，男生穿西裝、女生穿套裝是約定俗成的規(guī)定;歐美企業(yè)對(duì)于應(yīng)聘者更傾向于一種輕松隨意、搭 配自然的風(fēng)格。
此外，陳小姐還說(shuō)，從來(lái)沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在上學(xué)期間也沒(méi)有社會(huì)實(shí)踐的求職者，尤其是男性，在面試時(shí)盡量不要穿西服套裝，這樣容易使整個(gè)人看起來(lái)更稚嫩，“休閑西服是不錯(cuò)的選擇。當(dāng)然公司要求必須著正裝的除外。”
陳小姐還對(duì)女孩子的著裝和打扮提出建議。“女孩子簡(jiǎn)單樸素才是重點(diǎn)，切忌濃妝，”陳小姐說(shuō)，“很多女孩子認(rèn)為打扮得漂亮?xí)o主管留下好印象，增加面試成功的幾率，其實(shí)不完全這樣。”
“如果遇到的是一位女面試官，可能因?yàn)槎始啥鴮⒛鉬ire，如果是一位男面試官，除非另有他想，也許會(huì)認(rèn)為你是花瓶而低估你的能力。”陳小姐說(shuō)，所以對(duì)女生來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)單樸素是最好的，“化淡妝是不錯(cuò)的選擇，既體現(xiàn)對(duì)面試官的尊重也讓自己更自信。
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