員工曠工的通告

          時間:2024-06-09 16:33:29 好文 我要投稿

          員工曠工的通告

            員工曠工的通告 篇1

          XX小姐

          員工曠工的`通告

            你好!

            你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。

            特此通知。

            xx公司

            日期

            員工曠工的通告 篇2

            生產(chǎn)部員工小李于xx月xx日,曠工xx天,據(jù)其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

            小李隨意曠工行為,不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn),同時也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì),在此經(jīng)公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強(qiáng)工作責(zé)任心,遵守考勤制度。

            針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象,后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

            xxx

            20xx年x月x日

            員工曠工的通告 篇3

          xxx員工:

            茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的`處分,特此通知!

            xx公司

            日期xxx

            員工曠工的通告 篇4

            原保安部xxx,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的'正常工作秩序,違反了;管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。

            經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

            特此通告

            xx

            xx年xx月xx日

            員工曠工的通告 篇5

            茲有我廠職工,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。

            該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

            特此通知

           xxxxxx廠辦

            20xx年xx月xx日

            員工曠工的通告 篇6

          致全體員工:

            大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當(dāng)月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

            切記!

            xxxxx有限公司

            ______年___月___日

            員工曠工的通告 篇7

          各部門:

            經(jīng)核查設(shè)計部員工**于**年**月**日未經(jīng)請假就私自離崗,已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡(luò)本人,均未能與本人取得聯(lián)系,該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,累計曠工兩天以上者,按自動離職處理,并于**年**月**日起與本公司解除勞動關(guān)系,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關(guān)。 特此通知!

            ******有限公司

            年 月 日

            員工曠工的通告 篇8

            生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

          xxx公司

            20xx年xx月xx日

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