勞動爭議仲裁申訴書

時間：2024-11-13 23:19:08 好文我要投稿

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勞動爭議仲裁申訴書

　　勞動爭議仲裁申訴書篇1

　　申訴人：_________，女，__________年__________月__________日出生，住市_________號。

　　第一被訴人：武漢_________住所：武漢市_________法定代表人：________

　　第二被訴人：武漢_________住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)_________街法定代表人：_________

　　請求事項：

　　1、解除申訴人與第一被訴人之間的;

　　2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元;

　　3、由被訴人連帶向申訴人支付及其11974.45元;

　　4、由被訴人連帶向申訴人支付3000元;

　　5、由被申訴人連帶為申訴人補辦和;

　　6、費用由被訴人連帶承擔。

　　事實與理由：申訴人于_____年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，_____年_____月_____日合同期滿后雙方分別于_____年_____月和_____年_____月又續(xù)簽了為期3年的`合同，合同于_____年_____月_____日到期。

　　_____年_____月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

　　在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;

　　申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，;

　　申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費;

　　合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標準。

　　_____年_____月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

　　為維護申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請仲裁委依法裁決。

　　此致武漢市勞動爭議仲裁委員會

　　申訴人：

　　勞動爭議仲裁申訴書篇2

　　勞動爭議仲裁申訴書格式勞動爭議仲裁申訴書包括首部、正文、尾部三部分。

　　1.首部應(yīng)寫明以下內(nèi)容：①標題：勞動爭議仲裁申訴書。②爭議當事人：申訴人與被訴人。個人應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質(zhì)、工作單位、住址、通信地址等。單位應(yīng)寫明名稱、單位性質(zhì)、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。有委托代理人的，應(yīng)寫明代理人的姓名、工作單位等情況。

　　2.正文應(yīng)包括：①請求事項：指申訴要達到的目的和要求。請求事項要具體明確。②事實和理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時間、方式以及勞動合同的.主要內(nèi)容;雙方爭議的形成過程和爭議的焦點;主要證據(jù)(應(yīng)說明證人姓名、住址、物證、書證的來源等);提出請求事項的主要法律依據(jù)。

　　3.尾部應(yīng)包括：申訴書提送的仲裁機構(gòu)名稱、申訴人姓名或名稱(簽章)、申請時間(年月日)。同時寫明提交的副本份數(shù)(按被申訴人人數(shù)提交)，物證、書證件數(shù)。

　　申訴申請書，敘述的事實應(yīng)實事求是，突出重點。請求事項要簡明扼要，引用法律條文要準確。

　　勞動爭議仲裁申訴書篇3

　　勞動爭議仲裁申訴書是勞動者與用人單位因雙方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生矛盾糾紛，又調(diào)解不成時，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時使用的文書。

　　勞動爭議仲裁申訴書格式

　　勞動爭議仲裁申訴書

　　申訴人：XXX

　　性別：女；年齡：24歲；籍貫：XXXXX；現(xiàn)住址：XXXXXXXX。

　　被訴人：XXXXXXXXX有限公司

　　地址：XXXXXXXXXXXXXX

　　法定代表人或主要負責人：XXXXXXXXX；性別：X；職務(wù)：總經(jīng)理。

　　請求事項：

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　　事實和理由(包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況)：

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　　此致

　　×××勞動爭議仲裁委員會

　　申訴人：________(簽名或蓋章)

　　年月日

　　附：

　　1.副本___________份；

　　2.物證___________件；

　　3.書證___________件。

　　注：

　　1.申訴書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫或印制。

　　2.請求事項應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。

　　3.事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。

　　4.申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。

　　相關(guān)知識

　　勞動爭議仲裁申訴期限

　　(1)勞動爭議申請仲裁的'時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

　　(2)因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

　　(3)因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能一年內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

　　(4)勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

　　勞動爭議仲裁申訴書篇4

　　申訴人：________________，性別：________，________年________月________日生，________族，住址：________________,電話：________________

　　委托代理人：_________________

　　被訴人：_________________

　　地址：________________

　　法定代表人(或主要負責人)：_________________

　　請求事項：

　　事實和理由：

　　______________

此致

　　______________勞動爭議仲裁委員會

　　申訴人：_________________(簽名或蓋章)

　　__________年__________月__________日

　　附：1、副本__________份;

　　2、物證__________

　　3、書證__________件。

　　勞動爭議仲裁申訴書篇5

　　事實：

　　經(jīng)勞動調(diào)解員調(diào)解后，

　　根據(jù)《工資支資暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位支資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：

　　(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的：

　　(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

　　(三)低當當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償禮輕人意重法》第三條規(guī)定：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的.，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　《違反中華人民共和國勞動法行政處罰辦法》第六條規(guī)定用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為之一的，應(yīng)責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責令按相當支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金：

　　(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

　　(二)拒不支付勞動者延長工作時間報酬的;

　　(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

　　(四)解除勞動合同后，未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹Ｘ熈钣萌藛挝恢Ц秳趧诱呓?jīng)濟補償按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補體的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　綜上所述，被申訴人的行為已經(jīng)侵犯申訴人的勞動合法權(quán)益，故追加被申訴人一次性支付申訴人加班工資、工資差額和經(jīng)濟補償金的的1倍的賠償金。

此致

　　勞動爭議仲裁委員會

　　申訴人：_________(簽名或蓋章)

　　年月日

　　附：1、副本_____________份;