工業(yè)大學(xué)學(xué)生請銷假辦法

工業(yè)大學(xué)學(xué)生請銷假辦法

工業(yè)大學(xué)學(xué)生請銷假辦法1

　　環(huán)境學(xué)院研究生請銷假制度

　　根據(jù)三峽大學(xué)有關(guān)文件及水利與環(huán)境學(xué)院實際狀況，特此制定水利與環(huán)境學(xué)院研究生請假銷假制度。

　　一、本規(guī)定適用于我院所有在籍研究生。

　　二、各類請假一律采用書面形式（申請表見附表1）

　　三、研究生請假應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，除疾病或緊急情況外，不得事后補假。

　　四、研究生病假，須提供校醫(yī)院及二級甲等以上醫(yī)院診斷證明及學(xué)生本人的請假條，經(jīng)學(xué)院分管院長批準，上報研究生院備案，方可生效。

　　五、研究生事假，須由本人持請假條經(jīng)導(dǎo)師及輔導(dǎo)員簽字后由分管院長蓋章，方可生效。因?qū)�師派出事假，請假時間在七日以內(nèi)者，須由導(dǎo)師及輔導(dǎo)員共同批準并備案留檔；七日以上者除須滿足上述條件外，還須得到分管院長批準，上報研究生院備案，并且須由導(dǎo)師購買人身意外傷害保險。因私事假，除不需購買人身意外傷害保險外，遵照導(dǎo)師派出事假執(zhí)行。

　　六、任課老師原則上不具有批假權(quán)利（突發(fā)事件除外）。突發(fā)事件指突患疾病或因病重不能請假時，可由班長代為履行相關(guān)請假手續(xù)，然后立即報請研究生辦公室。

　　七、因?qū)W校、學(xué)院活動請假時，須由相關(guān)部門統(tǒng)一開具請假證明。

　　八、在學(xué)期長假（如元旦、五一、十一等）之前學(xué)生因私請假，原則上不予批準。

　　九、研究生請假期滿后，須到學(xué)院研究生辦公室辦理書面銷假手續(xù)。因特殊原因不能按時返校，須向?qū)�師及輔導(dǎo)員說明情況，并且在返校后補辦假期延長手續(xù)。如未如期辦理，按曠課/缺勤處理。

　　十、請假過程中出現(xiàn)下列行為時，視為請假無效：

　�。�1）未履行書面請假手續(xù)；

　�。�2）批假超越權(quán)限；

　　（3）事后補寫請假條；

　　十一、研究生未履行請假手續(xù)而擅自離校均按曠課/缺勤論，依據(jù)實際情況予以教育批評或紀律處分。一學(xué)期累計時間超三天者，予以警告處分；一學(xué)期累計時間超一周以上，兩周以內(nèi)，予以記過處分；超過四周，上報研究生院并勸其退學(xué)。

　　十二、本制度最終解釋權(quán)歸研究生辦公室所有。

工業(yè)大學(xué)學(xué)生請銷假辦法2

　　為適應(yīng)學(xué)校教育教學(xué)需要，按照上級主管部門的要求，特制定本規(guī)定，望各科室認真遵照執(zhí)行。

　　一、適應(yīng)對象

　　學(xué)校在編在崗人員。

　　二、實施辦法

　　1、學(xué)校教職工均應(yīng)堅守崗位，做到不遲到，不早退，不擅離職守。教師因病因事請假，均應(yīng)履行手續(xù)。確因急病或緊急事故不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補假。教師病（事）假期滿，應(yīng)主動返回單位銷假上班，確需續(xù)假的，按規(guī)定履行續(xù)假手續(xù)。的，可委托他人辦理或事后補假。教師�。ㄊ拢┘倨跐M，應(yīng)主動返回單位銷假上班，確需續(xù)假的，按規(guī)定履行續(xù)假手續(xù)。

　　2、教職工請假手續(xù)與批準權(quán)限。教職工請假1天以內(nèi)，由所在處、室負責人批準；2至3天，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準；3天以上，由校長批準；經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后，病假需提供醫(yī)院出具的證明，手續(xù)自下而上審批，最后由當事人交黨辦備案。

　　3、病、事假規(guī)定：病假在一周之內(nèi)不扣錢，一周以上一月之內(nèi)按三等獎的天（按300天計算）平均數(shù)扣除，一月之上獎金全扣除。事假原則上不超7天，最多15天，二天以上按三等獎的天（按300天計算）平均數(shù)的二倍扣除。不請假的`按曠工論處，超過三月本年度的工齡取消。國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假不扣錢，直系親屬喪假不扣錢。

　　三、考核紀律

　　各科室負責同志，要本著對事業(yè)、對學(xué)校高度負責的態(tài)度，認真履行考核職責，確保本辦法的嚴肅、公正、公平、合理，發(fā)揮應(yīng)有的激勵作用。

　　病假超兩個月的，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發(fā)；病假超過6個月的，從第七個月起按下列標準發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%；工作年限滿10年和10年以上的，發(fā)給本人工資的80%。上述人員中，獲得省人民政府和國務(wù)院各部門授予的勞動英雄、勞動模范，仍保持榮譽的，病假時間不論長短，不扣發(fā)工資。學(xué)校應(yīng)加強教職工考勤管理。除婚、喪、產(chǎn)等法定假期外，一學(xué)期事假不得超過一周。對組織紀律渙散，不按規(guī)定履行請假手續(xù)或逾假不歸的，其離崗期間作曠工處理。

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