（薦）行政部主管職責
行政部主管職責1
1）及時傳遞部門各類文件。
2）根據公司要求，及時匯總、提供準確的銷售數據。
3）推動轄區內各項銷售行政事務的正常運作。
4）根據公司要求，負責需上報數據的催報工作，以保證上報時間的準時和上報內容的'完整。
5）受理/處理各種客訴及外聯事務。
6）協助項目總監處理日常銷售基礎管理數據追蹤。
7）負責大客戶及大物業的合同維護及服務跟進；
8）跟進大區自販機新投、續約、移機相關流程、請款核銷等工作，以保證投放準確及有效達成；
9）新開及轉投機器的VPO績效數據跟蹤及反饋。
行政部主管職責2
1、公司規章制度及公文辦理；
2、負責公司各類商業保險工作；
3、負責證照的變更、體系外審、綜管部固定資產管理；
4、負責公司各類行業協會工作；
5、公司辦公用品管理；
6、關聯交易管理
7、外事管理有關工作；
8、上級領導交辦的其它工作。
行政部主管職責3
1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略
2、建設公司行政、人事管理體系，負責公司人力資源工作的規劃，建設、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度
3、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和合理用人，滿足公司的經營管理需要，根據現有的編制及業務發展需要，協調、統計各部門的招聘需要，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。
4、負責本部門的內部管理工作，工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;負責擬定部門薪酬、績效制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。
5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的`合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6、負責公司企業文化的建設工作。
7、定期或者不定期全力組織公司的各項活動、提高公司的凝聚力。
8、定期與不定期與員工進行思想交流。
9、負責公司的會議管理、車輛管理、辦公用品管理，合同管理等。
10、公司各項專利的申報、資質辦理及證照年檢等工作。
11、監督公司各項規章制度的執行。
行政部主管職責4
1、負責集團各城市公司人力資源管理工作，協助集團人事總經理推進各人力模塊的工作;
2、定期檢查各城市公司人力體系及制度執行情況，不定期對人事專員開展培訓;
3、統籌集團招聘資源，負責各地關鍵崗位的人員招聘工作程;
4、協助完成人員培訓、績效考核等事務性工作;
5、負責收集各類人力基礎信息，如員工考勤管理、薪資核算等數據統計工作;負責公司檔案管理，包括人事檔案、公司重要資料的收集登記等;
6、負責公司印章、證照的管理工作，包括新辦、變更、注銷以及使用登記等;
7、負責辦公設備等固定資產的的管理工作;
8、負責辦公環境6S管理，車輛信息的'統計管理工作;
9、完成領導交辦的其他臨時性工作。
行政部主管職責5
1、全面負責公司行政工作的管理，協調各行政管理業務流程，對內協調各部門關系，全面支持企業運作(如客戶接待、酒店機票預訂、會議室管理等);
2、負責課室各項行政資金、費用的管理、控制、分析、提報及各類數據報表的審核等;
3、負責公司資產管理(如車輛、辦公設備等固定資產的購置、調配、使用);
4、負責公司商務實務管理(如重大節日禮品采購、發放的`組織、管理);
5、負責公司辦公環境管理、安全管理及各項證件管理;
6、負責行政類供應商管理(如建立行政供應商體系、定期評價、不斷開發優質供應商);
7、完成領導交辦的其他任務。
行政部主管職責6
1、負責人員招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等人力資源管理工作;
2、撰寫和修訂人事、行政、辦公管理規章制度;
3、負責員工社保和公積金辦理;
4、負責員工考勤的統計與管理;
5、負責公司日常行政管理工作;
6、領導安排的臨時性工作。
行政部主管職責7
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；
2、負責員工社會保險投保、申報，公司社保公積金基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握福州當地的相關法律法規政策；
3、根據工作需要全面負責公司在崗人員的.工作調動、崗位任免、招聘程序；
4、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
5、組織安排公司日常商務接待工作，或會同有關部門籌備有關重要活動；
6、負責公司印章、公文等行政文件檔案管理；
7、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調；
8、完成上級領導交辦的其他任務。
行政部主管職責8
1、負責園區員工宿舍屬地管理的`監督檢查，發現問題并推動改善。
2、負責亞一園區庫房、職場房租、水電、供暖、宿舍等費用的分攤溝通和結算。
3、對接亞一園區物業完成園區辦公區域的管理工作。
4、根據項目需求獨立完成合同擬定、合同管理的工作。
5、負責大促期間供餐、夏季冷飲等相關協助對接工作。
6、負責與港務區管委會及其他相關政府職能部門的行政事務溝通對接。
行政部主管職責9
行政部在總經理領導下，負責行政、人事和員工、業主檔案文件管理工作，其具體職責如下：
1.按物業公司行業的要求，展開深入的調查研究，努力掌握第一手資料，為總經理的決策提供可靠的依據。
2.負責公司工作計劃總結、規章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發和登記工作，做好印鑒的管理工作。
3.負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執行情況進行催辦和檢查。
4.做好文書檔案和有關資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和保密工作。
5.協助總經理處理日常工作，協調部門跟蹤，監督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。
6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據需要做好勞動力的安排調配、員工的`調入調出，并協助辦理好各項有關手續。
7.做好公司的考勤統計工作，及勞動工資的管理工作。根據企業及政府規定做好員工的調資定級、統籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續。
8.負責公司員工的培訓工作，協同各部門共抓好員工的思想素質和業務水平的培訓，積極開發人力資源，努力造就一支高素質的員工隊伍。
9.負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。
10.負責公司車輛的使用調度，登錄和維修保養及年審換證等工作。
11.負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。
12負責員工業余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。
13.完成上級領導交辦的其它工作任務。
行政部主管職責10
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程；
2、執行公司年度行政計劃，控制行政費用；
3、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；
4、辦公設備、辦公用品購置，安排人員管理和發放；管理公文、行政檔案、信息化管理；
5、管理公共環境衛生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環境；
6、合理調度公務用車，安排車輛的.維修與保養；
7、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作；
8、協助對外聯絡與接待工作。
行政部主管職責11
1、統籌管理和落實人事行政工作，優化工作流程和制度;
2、統籌管理招聘、培訓、績效管理等人力資源工作，并做好實施與推進工作;
3、負責行政日常相關工作，包括固定資產管理、日常行政事務等相關工作;
4、負責公司企業文化的推動和員工活動福利的豐富，包括公司年會、員工活動、團建等的組織和實施;
5、完成領導交辦的`其他工作。
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