銷售業務員勞動合同

          時間:2023-03-20 11:43:38 銷售合同 我要投稿

          銷售業務員勞動合同2篇

            隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家整理的銷售業務員勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

          銷售業務員勞動合同2篇

          銷售業務員勞動合同1

            甲方:

            乙方:

            為拓展甲方產品市場,甲方現聘乙方為甲方在地區的產品銷售員,為互惠互利,促進銷售,經雙方商議,協議如下,望雙方共同遵守。

            一、聘用期:

            ______年______月______日一______年______月______日止(共年,含三個月試用期)。

            二、基本指標任務:

            從受聘之日起,乙方每月需按不低于甲方規定底價價格銷售,并完成雙金屬帶鋸條20根(約70米)的.月基本定量任務,余后每月按不低于25%遞增;每季完成1臺鋸床銷售。

            三、底薪工資:

            乙方完成月指標任務(以款到帳),甲方發給底薪工資元/月。個人醫療保險、福利、養老金等費用由乙方自行承擔。

            四、銷售對象及底價:

            1、銷售對象:“天成”牌系列雙金屬帶鋸條及由甲方提供的金屬切割機床和四件。

            2、帶鋸條銷售底價(焊接費另計):

            五、業績計提、要求

            1、執行銷售提成大包干制,即:由乙方自負勞務信息費、市內運費,差旅費、應酬費,節余歸己。

            2、鋸條計提:同一用戶,第一筆計提按:(銷價一底價)×0.8×0.7,第二筆計提按(提價一底價)×0.8×0.6,余后全部按第二筆計提。

            3、通過其他產品銷售攬進鋸條,按以上方法計提。

            4、機床、配件計提按:(銷售價一底價一運雜費)×0.8×0.6。

            5、甲乙方合作成交業務計提:①鋸條:(銷價一底價)×0.8×0.55;②鋸床配件:(銷價一底價一運雜費)×0.8×0.55。

            6、所有產品原則不能低于底價銷售,特殊情況需經甲方同意后方可實施,并且原則不能提成,計入業績,余后平衡處理。

            7、原屬甲方用戶業務不計提成。

            六、結算:

            按月考核結算,以款到帳為準。方法:扣除規定的月基本指標任務后,余額部分按計提方法結算并一次性支付乙方,特殊情況由甲方作出支付時間,但不超過一個月。若乙方未完成指標任務,可暫由甲方預支費用,由余后業務沖抵,但不超過1個月。

            七、其他要求:

            1、以上鋸條,乙方若在石家莊地區(含各地縣市)銷售,必須要高于底價10%銷售,特殊情況需經甲方同意后,方可實施。

            2、所有產品實行全額款到帳后發貨,不賒帳欠款,特殊情況經甲方批準后,方可實施。

            3、乙方不得在甲方產品用戶中進行促銷,否則將解除協議,造成損失甲方有權追究乙方經濟責任。

            4、乙方須服從甲方安排的臨時性任務,如:內務、送貨、接貨、催款、出差等。

            5、禮貌待人,儀表端莊,遵守法律法規,工作任勞任怨,持證上崗。

            6、嚴守甲方商業秘密,不得出賣、泄漏甲方商業機密。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。

            7、愛護甲方一切辦公設置,損壞照價賠償,講求衛生,做好防火防盜,節約用水用電工作,安全第一。

            8、乙方不得利用甲方名義,從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,否則造成損失乙方自行承擔,甲方有權追究責任。

            9、所收貨款(支票、匯票、現金)原則必須當天交予甲方財務主管和負責人,并辦理交接手續,否則,造成損失乙方自行承擔。

            10、乙方連續三個月完不成甲方指標任務,甲方有權解除協議。

            11、甲乙若一方要求解除協議(不含試用期),需提前1個月通知對方,甲乙方須積極配合,5日內完成交接好一切工作手續。否則,造成損失甲。乙方有權追究對方經濟責任;協議解除后,乙方業務當屬甲方所有,乙方不再計提。協議一式兩份,甲、乙雙方各持一份,具有法律效力,未盡事宜,協商解決。此協議自簽字之日起生效。

            甲方:__________________;乙方:________________

            ________年________月________日;________年________月________日

          銷售業務員勞動合同2

            單位名稱:______

            住所:______

            法定代表人:______

            聯系電話:______

            勞動者姓名:______

            聯系電話:______

            身份證號:______

            家庭住址:______

            緊急聯系人:______

            聯系電話:______

            根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            第一章勞動合同期限

            第一條本合同為______期限勞動合同。

            合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止,其中試用期為______月。

            第二章工作內容

            第二條依據甲方工作需要,乙方同意從事_______崗位工作。經甲乙雙方協商同意,可以變換工作崗位。

            第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

            第三章工作時間及休息休假

            第四條甲方安排乙方執行____________工時制。

            (一)執行標準工時制的,乙方每日工作時間______小時,每周工作______小時。

            (二)綜合計算工時工作制,乙方平均每天工作時間不超過______小時,平均每周工作不超過______小時。

            (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

            第五條乙方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

            第四章勞動條件及勞動保護

            第六條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

            第七條甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。

            第五章勞動報酬

            第八條乙方試用期的工資標準為人民幣______元。

            第九條乙方試用期滿后,甲方根據本單位的______工資制度,確定乙方實行綜合工資制。

            (一)基本工資為______元。

            (二)提成工資:按照月銷售量考核,具體為____________。

            甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月______日,不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況,適時調整乙方工資。

            第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應按國家和地方有關的標準,或勞動合同的標準,支付乙方工資。

            第六章社會保險

            第十一條甲應按國家和______市的有關社會保險的法律、法規和政策規定,為乙方辦理有關社會保險手續。社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

            甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

            第十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

            第七章勞動紀律

            第十三條甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律。各項規章制度應向乙方公示。

            第十四條乙方應做到:

            (一)嚴格遵守甲方制定的規章制度,完成勞動任務。

            (二)服從甲方安排,忠于職守,珍惜甲方聲譽,維護甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務。

            (三)乙方違反勞動紀律,甲方可依據單位規章制度,給予相應的紀律處分,直至解除本合同。

            (四)積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

            第八章勞動合同的變更及解除

            第十五條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:

            (一)甲乙雙方協商一致的。

            (二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的。

            (三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

            第十六條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

            第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

            (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

            (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的。

            (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方經濟利益造成重大損害的。

            (四)乙方患病或者非公負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原來崗位工作的。

            第十八條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

            (一)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

            (二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

            第十九條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

            (一)在試用期內的。

            (二)甲方違反國家法律法規,嚴重侵害職工合法權益的'。

            (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

            (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

            第九章勞動合同的終止、續訂

            第二十條有下列情形之一的,本合同終止:

            (一)合同期限屆滿的。

            (二)乙方達到法定退休條件的。

            (三)乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的。

            第二十一條有下列情形之一的,應續訂本合同并及時辦理續訂手續:

            (一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的。

            (二)本合同期限屆滿后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續訂勞動合同的。

            第十章違約責任

            第二十二條合同期內,任何一方違反本勞動合同,給對方經濟損失的,應依據產生損害后果和責任大小,給予經濟賠償。

            第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,未達到約定的服務期限或者違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣______元。

            第二十四條乙方因存在本合同規定的第十五條第(二)項、第(三)項規定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

            第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。

            第十一章勞動爭議處理

            第二十六條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

            第十二章其它

            第二十七條以下規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。

            (一)__________________。

            (二)__________________。

            第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,其內容均已熟知,并積極自愿履行。

            第二十九條本合同未盡事宜,可由雙方協商解決,必要時簽訂補充協議。

            第三十條本合同一式______份,甲乙雙方各執______份。

            甲方(公章):______

            簽約日期:________年_______月_______日

            乙方(簽字):______

            簽約日期:________年_______月_______日

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