后備干部的競聘演講稿

          時間:2021-01-28 13:52:58 演講稿 我要投稿

          后備干部的競聘演講稿

          尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

          后備干部的競聘演講稿

            大家好,首先非常感謝公司為我們提供這個平臺,讓我們有機(jī)會可以去向上發(fā)展。轉(zhuǎn)眼間,從我進(jìn)入公司已經(jīng)有5個月的時間,這5個月的時間讓我學(xué)習(xí)到很多的東西,更讓我得到了充分鍛煉和成長,從而讓我有勇氣參加本次競聘。

            一、 競聘目的

            大家都很清楚,當(dāng)今社會的競爭有多激烈。而為了讓自己放光,首先要證明自己的存在。有競爭才有動力,不僅推動自己的成長,也推動社會的發(fā)展。參加這次競聘,就是為了要證明自己,為自己爭取更好的鍛煉、成長的機(jī)會,從而推動自己的進(jìn)步。

            二、職位分析

            本次,我競聘的崗位的是班長,對于這個崗位,我有自己的看法。

            (一)崗位認(rèn)知:

            1、團(tuán)隊引導(dǎo)

            班長作為一個團(tuán)隊的管理者,其一言一行無不引導(dǎo)著整個團(tuán)隊的發(fā)展,所以,班長在做好本職工作的同時,一定要起到一個標(biāo)榜的作用,不僅從工作方面,還包括為人、辦事方法等等方面,班長無時不刻要考慮到對整個團(tuán)隊的影響,在帶動團(tuán)隊工作的同時,更主要的是帶動整個團(tuán)隊的建設(shè)和發(fā)展。

            2、團(tuán)隊樞紐

            所謂管理,其核心就是協(xié)調(diào),而目的就是為了讓團(tuán)隊、公司更加的程序化、合理化,但是在這個過程當(dāng)中,必定會遇到各種各樣的問題,例如員工和員工之間,員工和領(lǐng)導(dǎo)之間,員工和制度之間等等,班長所要做的,就是第一時間處理這些問題,從而保證團(tuán)隊健康向上的發(fā)展,為公司的長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

            3、團(tuán)隊后勤

            一個軍隊,所有士兵都會沖鋒陷陣、奮勇殺敵,而武器和面包是必不可少的。一個團(tuán)隊亦是如此,員工所要做的就是賺錢,為自己,更為公司,而一個班長,應(yīng)當(dāng)傾盡所能為員工解決后顧之憂,這樣不僅可以博得同事的信任,更是可以促進(jìn)團(tuán)隊穩(wěn)定的發(fā)展。

            (二)必備素質(zhì)

            要做到以上幾點,并不是靠說說就可以,有幾點素質(zhì)是必須要具備的:

            1、 自信。它可以讓人獲得很大的前進(jìn)動力。

            2、 智慧。處理事情不是靠蠻力,而是靠方法。

            3、 開闊的胸襟。身為管理人員,對于任何的不如意都要知道包容。

            4、 很強(qiáng)的責(zé)任感。要把團(tuán)隊的事情看得很重。

            5、 誠信正直。沒有人會喜歡撒謊的伙伴。

            6、 耐心。想要成功,必須戒驕戒躁。

            7、 紀(jì)律。“無規(guī)矩不成方圓”!

            三、 個人計劃:如果我是班長。

            1、首先要做的就是認(rèn)真的完成自己的本職工作,對于每個月的工作,要提前做好規(guī)劃;每個月的工作結(jié)束后,也要做出認(rèn)真的總結(jié),從而為下個月工作的開展做出充分的準(zhǔn)備。

            2、進(jìn)入公司這么長時間,一直是在做TSR,相信大家都知道,作為一個合格的TSR,平穩(wěn)樂觀的心態(tài)何其重要,心態(tài)的好壞直接關(guān)系到業(yè)績的高低。所以,在完成本職工作的同時,對于每個員工的工作狀態(tài)也要仔細(xì)留意,當(dāng)員工的心態(tài)出現(xiàn)消極的狀態(tài)時,首先要積極傾聽大家的心聲,然后針對員工的.具體情況,幫助其做出調(diào)整,使其保持一個良好的工作狀態(tài)。

            3、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)。衡量一個團(tuán)隊的優(yōu)秀與否,首先,看得這個團(tuán)隊的業(yè)績,對于業(yè)績好的員工,要給予其相應(yīng)的激勵,從而保證其工作的熱情;對于業(yè)績不理想的員工,要及時進(jìn)行工作輔導(dǎo),并分配業(yè)績好的員工,用幫帶的形式對其進(jìn)行一對一的幫助,但是,最主要的是要培養(yǎng)其對于工作方面的自學(xué)能力。其次,要看的是這個團(tuán)隊的綜合素質(zhì),所要,要時常搞一些活動來加強(qiáng)團(tuán)隊精神方面的建設(shè),來幫正團(tuán)隊員工積極向上的思想。團(tuán)隊建設(shè)不用花哨,但一定要有效。比如:可以在休息的時候玩一些團(tuán)隊游戲,來培養(yǎng)大家互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛的品質(zhì)。

            四、職業(yè)規(guī)劃簡述

            我剛剛步入社會,今年21歲,很年輕,而年輕就是奮斗的資本,所以,我有很大的潛力可以去發(fā)展。

            首先,我要做的是“揚長補(bǔ)短”,我是一個開朗、樂觀的人,口才也比較不錯,而且比較有責(zé)任心。但是我也有很多的缺點,比如有一些惰性,脾氣稍微有些暴躁等。所以,我要盡快彌補(bǔ)自己性格情緒方面的缺陷,不讓它們成為我得“絆腳石”,這樣可以讓自己得到更多人的喜愛和接近。

            其次,擴(kuò)充知識面。正所謂“學(xué)無止境”,隨著時代的變遷、社會的發(fā)展,會誕生越來越多的新事物、新理念,為了更快、更有效的去適應(yīng)社會,必須要去學(xué)習(xí)更多的東西,基本職業(yè)技能、管理學(xué)、心理學(xué)、電腦,都必須有所涉及,這樣才能更有效的去帶動團(tuán)隊。

            最后,努力攀升。“不想做將軍的士兵不是好士兵”,擁有良好的心態(tài),扎實職業(yè)技能后,就要踏踏實實去工作,力求可以升到更高的位置。

            也許我還不夠成熟,也許我還有這樣那樣的欠缺,但我了解自己,我會盡快去改變、去完善、去超越,做到全面發(fā)展。最后,再次感謝公司提供的這次機(jī)會。

            謝謝大家。

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