計劃外用工勞動合同書

          時間:2024-02-11 07:35:16 用工合同 我要投稿
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          (優(yōu)秀)計劃外用工勞動合同書

            人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),是時候抽出時間寫寫計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?下面是小編精心整理的計劃外用工勞動合同書,歡迎大家分享。

          (優(yōu)秀)計劃外用工勞動合同書

            甲方:__________

            單位名稱:______________________

            單位地址:______________________

            單位性質________________________

            乙方:__________________________

            姓名:__________________________

            性別:__________________________

            出生日期:______________________

            聘用時間:______________________

            身份證號碼:____________________

            聯(lián)系電話:______________________

            原退休單位或下崗單位:__________

            退休證號或下崗證書號:__________

            外來人員就業(yè)登記卡號:__________

            家庭住址:______________________

            郵政編碼:______________________

            戶口所在地:____________________

            經甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應共同遵守合同所列各項條款,違約者必須承擔法律責任。

            第一條甲方因工作需要,聘用_______(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

            試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

            第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求:______________

            第三條甲乙雙方權益和義務

            (一)甲方權利和義務:

            1、根據(jù)國家有關法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理;

            2、依據(jù)國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;

            3、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;

            4、保護乙方合法權益,按照有關規(guī)定,甲方按月支付人民幣____元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。

            ①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負責考核,并于次月1日將上月考勤報人事處,計財處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

            ②聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結合,獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

            5、乙方在聘用期內發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

            (二)乙方權益和義務:

            1、遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認真履行崗位職責(工作任務);

            2、享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;

            3、勞動合同期滿,根據(jù)甲方工作需要,按平等自愿的原則經雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

            第四條有下列情況之一,甲方可隨時解除合同:

            1、乙方在聘用期間內,被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

            2、嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;

            3、被依法追究刑事責任;

            4、不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務;

            5、患病醫(yī)療終結后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

            6、聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

            第五條任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對方,方可解除合同。

            第六條擔保人推薦聘用人員的承諾:

            1、聘用人員必須遵紀守法,遵守學校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責,愛護學校的公共設施和財產。

            2、在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償,擔保人同時承擔財產的賠償。

            本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經雙方簽字后生效,具有法律效力。

            擔保人簽字:_______________

            甲方負責人簽字:___________

            _______年_______月_______日

            乙方簽字:_________________

            _______年_______月_______日

            備注:

            1、本人愿意參加社會統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老保險。

            簽字:_____________________

            _______年_______月_______日

            2、本人不愿意參加社會統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。

            簽字:_____________________

            _______年_______月_______日

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