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基層員工辭職信
在某個公司奮斗時間長了，某種情況下，我們會告別公司，這也意味著，需要寫辭職信了。那么，辭職信到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的基層員工辭職信，歡迎閱讀與收藏。
基層員工辭職信1
尊敬的俞經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過再三考慮，我決定辭去xx公司的工作。
首先，我深深地感謝您對我的關心和幫助!在JM公司的這段日子里，我過得非常愉快。遇到您這樣的好領導，是我的福分，我會永遠銘記您這個貴人的。生產(chǎn)四部雖然剛剛成立，但大家都干得不亦樂乎，整個部門生機勃勃，欣欣向榮!我想如果我留下，不久的將來，一定能學到很多知識，為俞工您分憂。
命運之神如此眷顧，我本該珍惜;但是，我遇到了我認為更好的機會，我夢想中的中國公司，向我發(fā)出了邀請，這對于我來說，是個非常難得的機遇。我權衡再三，還是決定離開xx公司，離開敬愛的'俞工，離開小曹，小艾，小劉等諸位同事，去開創(chuàng)新的事業(yè)。
雖然我還在試用期內(nèi)，理論上處于一個雙向選擇的階段，但是如此離開，從感情上講我非常過意不去。這近兩個月的經(jīng)歷是我難以割舍的，我唯一的遺憾就是還沒能為四部作出我應做的貢獻就不得不離開。說實話，我也不知道我的選擇是對是錯，但我不后悔，我一定會認真走我選擇的每一步路。
在離開之前我會站好最后一班崗的，把各種資料做好總結，順利完成工作的交接。
最后，我懇請您的諒解!我將在月底離開，希望以后的日子里能有和您再次見面或者共事的機會!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
基層員工辭職信2
尊敬的xxxxx領導：
首先感謝公司xxxxx領導給予我的機會和信任，讓我在xxx集團內(nèi)擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。
從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，期望能加入這個團隊，在公司開辟的'新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。
但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調(diào)整，使自己能在那里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在xx集團常務副總裁的職務，期望董事會批準。
因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務多年的xxxx公司。請求領導批準。
最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫忙和支持，衷心祝愿xxx集團的明天更加興旺發(fā)達。
此致
敬禮！
申請人：xxxxx
日期：xxxxx
基層員工辭職信3
尊敬的領導您好：
我進**已經(jīng)有幾個月了，由于我個人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我非常重視在**公司內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為**的一員，特別是**的處事風范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在**這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的`成績及收益!
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)(本人在2**年*月*日離職)。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
愿祝**生意興隆!
敬請領導同意并批復!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
基層員工辭職信4
尊敬的領導：
很遺憾在那里我要跟您們提出辭職信！
哭有時，笑有時，歡樂有時，悲傷也有時！人生如此，在也是如此。然而由于我個人的原因，我懷著忐忑不安的情緒向您提交辭呈，感謝您對我的.關心和支持，我十分懷念在這個大群眾的每一刻。
在，學習到的，成長過的，體會過的，都永久記在我的心里。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
基層員工辭職信5
尊敬的公司領導：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！
在這x年時間中，能夠得到各位的幫助和認同深感幸福，為各位領導和同志在我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。
在這x年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的.系統(tǒng)越來越完善，和客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興3年來或者更長時間來我們的付出和努力得到了印證。
和各位領導和同事的和諧愉快的工作是一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為有這樣的Open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的輕松和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。
同時，很榮幸曾身為XXX公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在XXX辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮!
部門 XXX
辭職人： XXX
時間： 20xx年2月7日
基層員工辭職信6
尊敬的領導：
您好!屈指數(shù)來，我到公司已有8個月了，在這段時間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順利開展。憑心而論，既然加入了這個團隊，我就打算好好干下去的，可經(jīng)過慎重考慮，最后還是決定離開。在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因：
1、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。(客戶太至上)很多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做，很多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質(zhì)，我不想這樣工作下去。
2、有些瑣碎之事，個人覺的管的太細了一些，作為最高領導的您要做的是一些比較重大、決定公司發(fā)展的事情，而不是整天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺非常不舒服。例如，今天誰又出去了，怎么又遲到早退啦，這個位置應該給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象。
3、國家勞動法明確規(guī)定，加班需付加班工資。可能有些4a廣告公司確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經(jīng)貼補了加班的費用。但我們公司的規(guī)定是，加班是沒有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的.多，是否缺乏公正呢?也許您認為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時間完成工作，但在我們公司，加班是無法避免的。所以，我認為，不能光看工作時間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢?
4、三險一金，是國家規(guī)定需要為每個員工辦理的。最初，我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了八個月都還沒有給我答復這樣失言我也感到很失望，怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。
5、八個月來，我就像個電腦操作員，基本沒有做什么有創(chuàng)意的作品，做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，什么樣的工作才能最大發(fā)揮我的能力?什么樣的工作讓我停滯不前?就說到這里吧!!(我想我說的這些話是沒有其他員工會跟您說的)我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是我覺的雇傭雙方不適合，在公司我拿工資應該不算低，但我覺的自己也沒有背負起應盡的責任，這也讓我會覺的內(nèi)疚，我希望我是能為公司帶來財富和進步的，但我卻沒有做到，這樣持續(xù)下去只是浪費時間，現(xiàn)在是一個雙向選擇的時代，我相信你會找到比我更適合這份工作的人。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
基層員工辭職信7
谷澍行長：
作為工行基層崗位上最為普通的一名員工，“工于至誠,行以致遠”這八個字已經(jīng)陪伴我走過了七年光陰，中學時我一直不明白課本上那句“時間如同白駒過隙”是何意思，現(xiàn)在想來，當初入行時那個朝氣蓬勃、意氣風發(fā)的青年竟如此近在咫尺、歷歷在目，以至于今日提筆向您遞交辭呈之時，竟是無語凝噎。
七載春秋，我由一個懵懂無知的少年，逐漸脫離父母的庇佑，成婚、育子，成為了一家之長，我自以為心智走向成熟，慢慢融入社會，多少算是熟知人際關系、職場規(guī)則，卻在終于下定決心揮手時，惶然發(fā)現(xiàn)自己竟不懂得“工于至誠 行以致遠”的八字含義，作為一名工作七年的員工，對企業(yè)文化都知之甚微真是深表汗顏。所以臨別之時，冒昧向您叨擾請教，懇請能夠解答我心中所惑。
一、我也想走得瀟灑，可我心有不甘
大概兩三年前，網(wǎng)絡上火爆了一封辭職信，河南省實驗中學一名女教師瀟灑地留下十個字的辭職信“世界那么大，我想去看看”，我記得周圍很多同事都紛紛議論，主題就是辭職。當時我工作的地方已經(jīng)有企業(yè)不行了，我們的收入就是從那時開始受到影響的，所以同事們有的想跳槽去股份制銀行，有的想跳槽去小貸公司，當他們問我時，我搖了搖頭：“在工行挺好的，干嘛要走？”
說實話，那時候我只是一名柜員，收入并不算高，每天都過著早七點上班、晚八點下班的日子，看起來工作體面，其中的辛酸也只有銀行人能夠明白，我也有自己的私心，經(jīng)濟形勢不好了，去哪家銀行不降薪，還不如繼續(xù)在工行待著，怎么說我也是校園招聘進來的正式工，只要我好好工作，工資少拿點不要緊，只要日常開支影響不大就好了，再說，領導肯定會看到我的努力，估計很快就能調(diào)整到科室工作，將來發(fā)展也不錯。
大概一年左右之后，我依然干著柜員的工作，只是在高柜和低柜輪了個崗，跳槽的同事有的已經(jīng)在股份制銀行當上了部門經(jīng)理，拿著高薪，有的在小貸公司賺了錢，換上了大房子和新車，可我只能看著干巴的工資條，還企盼著領導能夠看到我在工作崗位上的辛勤汗水。
老婆跟我說，“要不咱們送禮吧，你看跟你一批的某某已經(jīng)提了信貸部主任了，比你晚兩批的某某都去部室了，之前還是臨時工的某某也成了客戶經(jīng)理了，這年頭，不走關系肯定不行啊。”我清楚地記得那天晚上我沖她發(fā)了火：“你懂什么！”那晚，早就戒煙的我抽了兩包煙，徹夜未眠，可是第二天的太陽仍舊會照常升起，滿懷幻想的我依然在七點鐘之前趕到單位，準備迎接新的一天。
今天，當我向行里遞交了辭職信后，同事們都說我傻，經(jīng)濟好的時候不走，現(xiàn)在環(huán)境這么差了，連下家都沒有找好就辭職了，多虧！
是啊，留在行里，工行還能管我一碗飯，發(fā)著讓我能夠勉強養(yǎng)家糊口的工資，可是七年了，我依然還是那個領導召之即來、揮之即去的小劉，是那個一句話就要拋家舍業(yè)、加班到凌晨放款的柜員，是那個每天都要迎接同事們異樣眼光洗禮、沒有關系的小伙子，是那個早就被工作磨礪地沒有了職業(yè)規(guī)劃的落魄人。
我也想瀟灑地遞上我的辭職信，內(nèi)容都想好了“爺，不干了”，可我在我的辭職信上依然表達了我對工作的不舍，我知道，我的領導只會客套地挽留幾句，然后之后我就只是工行一個叫不上姓名的普通客戶。
谷行長，我心有不甘，入職培訓的時候我清楚地記得老師講的，工作最重要的是要有職業(yè)生涯規(guī)劃，要有目標，我也試圖規(guī)劃過我的人生，知道省行曾經(jīng)下過文件要求給工作滿五年的大學生調(diào)崗，盡管行里沒執(zhí)行，但我依然覺得崗位不分輕重，在崗就要履行好自己的職責，可我真的不明白，難道我就要一直在柜員這個專科生就能勝任的崗位上渡過我的一生？我大學學到的知識難道真的就在柜員崗位上慢慢遺忘嗎？
我不知道工行體系內(nèi)有多少像我這樣傷透心的年輕人，作為基層工作人員也不清楚總行的人事管理體系，更不知道您在座談、調(diào)研中有沒有聽到過這樣的聲音。
我只懇請谷行長百忙之中能夠調(diào)研一次，希望我的后來人不會繼續(xù)我的路，更希望人才不要被畸形的晉升體系所埋沒。
二、我也想站出來說話，可我無從反駁
谷行長，前段時間柯磊投訴西湖支行懷孕女同事的事件沸沸揚揚，相信您肯定有所耳聞，周圍同事、包括工行微信群都對這件事議論紛紛，一致為那個小姑娘點贊，在背后默默支持著她，網(wǎng)絡輿論導向也選擇了支持這位素未謀面的女同事，這讓我少有的幾次感受到了工行人的團結。
其實我當時是想站出來說幾句話的，銀行畢竟是服務行業(yè)，從培訓的投訴處置話術和要求對待客戶的服務禮儀看，那位女同事確實有處理不妥當之處，包括說話的語氣，處理投訴的引導方式。
但我真的無從反駁，我清楚地記得一位同事說的話，制度可以約束行為，但不能限制人性，沒有哪條服務行業(yè)的制度、要求可以把人不當人看、低人一等，更何況是她還是一個孕婦。那一刻，我準備要說的話全部收回去了，我無從反駁，是因為我深有感觸，二胎政策放開后行里很多女同事都懷孕了，人員不夠，很多工作就分到了我頭上，我覺得這是特殊情況，更應該挑起重擔，有時候客戶可能比較情緒化，沖著懷孕的同事發(fā)火，當時我就想沖上去，可既然在這個場所工作，就要遵守規(guī)定，當我看到那位同事的話以后，我真的很后悔，我也曾是個熱血青年，對于無理取鬧、無理要求難道我們還需要全部答應嗎？
只是，更為傷心的是，西湖支行領導之后的做法，上門道歉、終身免收短信費，如果不是迫于媒體人的壓力，我真的不知道這位領導會不會委屈自己的員工，卑躬屈膝，投訴有正常的處理流程，作為員工的我同樣也是一名客戶，我記得有次因為信用卡業(yè)務問題投訴到了信用卡中心，可最終換來的只是領導把我叫到辦公室訓斥一頓，沒事瞎投訴什么！終身免收短信費的事，恕我無知，或許我因為業(yè)務上的無知，即使我不主動離職也會被開除吧，我工作七年竟然不知道還能有這樣的操作，到底要在系統(tǒng)中操作哪個代碼才能實現(xiàn)？
西湖支行的事情不止發(fā)生在浙江，每個省市，每個景點冠名的支行，每天，甚至每個一線人員，應該都經(jīng)歷過這種事情吧，我們不期望領導每次都站出來作我們的堅實后盾，只希望不要讓我們?nèi)绱俗麟y，最后還要落個處分。
想想順豐快遞小哥被打事件，順豐董事長王衛(wèi)第一時間發(fā)朋友圈“我王衛(wèi)向著所有的朋友聲明！如果這事我不追究到底！我不再配做順豐總裁！”心，真的很涼。
服務行業(yè)有服務行業(yè)的標準和要求，但我懇請谷行長能否在制定規(guī)則的時候考慮一下員工個人，畢竟他們有著各自特殊的情況，作為服務行業(yè)一員，我們清楚地知道自己的職責，一味地委曲求全、息事寧人，喪失的.或許是我們的骨氣、尊嚴，甚至是工行最年輕員工的朝氣，工行的未來！試想，當年碰瓷事件頻繁以至于老人倒地、無人敢扶時，若不是高校校長親自發(fā)聲，“我們學校的學生扶了，有學校給你撐著”，中華民族的傳統(tǒng)美德想必早就在猜忌與惶恐中喪失。
三、我也想宣泄，可最終竟是無言
說了很多牢騷話，是我在工行的日子里一直沒有說出口的，當辭職信遞上時，我瞬間感到輕松了，我很想宣泄，關于體制、晉升、待遇，關于一線柜員超負荷的勞動，關于不平等的績效薪酬體系，關于日益加碼的考核，可我真的又說不出口，我只是一名基層員工，行里很多政策看不透，也把握不準，我記得那年應該是建行的張建國行長說過一句“銀行是弱勢群體”，總理笑了，但是在我們基層員工看來，上面的領導能夠知道我們的苦和辛酸，替我們發(fā)聲，我已經(jīng)知足。恰如我在工行的這七年，每當我累到絕望的時候，一個甜棗，我就毫不猶豫地鼓起干勁，繼續(xù)微笑著接待客戶。
可是從這兩年的發(fā)展看來，銀行真是弱勢群體了，論待遇，跟有些行業(yè)比我們算不上差，論勞動與所得之比，跟有些行業(yè)我們也確實好一些，但論心理壓力，可能我們真的排在了前列，愁于完不成考核任務，工作一天下班還要去拉存款，怕于工作上有疏忽，一個查詢下來一天可能就白干，憂于幼小的孩子生病，卻依然要埋頭先完成手頭工作，煩于前臺壓力太大，總是沒完沒了的加班加點，苦于工資減半，東拼西湊這月的房貸還款。周圍同事，離婚率真的越來越高，我怕我繼續(xù)工作下去，我也會毀掉我的生活。
離開，我不后悔。
或許明天，或許是幾天、一周以后，我會默默地將工牌摘下，在柜臺上擺放好“暫停服務”的標識，拿出手機將融易聯(lián)、融易購等app從手機中刪除，與工行徹底訣別，我還是會在崗位上站好最后一班崗，改革的浪潮中難免有人要犧牲，而我只是眾多被遺棄的員工中的一員。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
基層員工辭職信8
您好!
經(jīng)過再三思考，正式向公司提出辭職。
由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!
在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的.支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。
我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。
希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
基層員工辭職信9
尊敬的領導：
很遺憾在那里我要跟您們提出辭職信！
哭有時，笑有時，歡樂有時，悲傷也有時！人生如此，在xx也是如此。然而由于我個人的原因，我懷著忐忑不安的情緒向您提交辭呈，感謝您對我的關心和支持，我十分懷念在這個大群眾的.每一刻。
在xxx，學習到的，成長過的，體會過的，都永久記在我的心里。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
基層員工辭職信10
尊敬的公司領導：
您們好！
首先，感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人才能的平臺。在公司的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了很多，也進步了許多。但因為我個人原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司的利益為中心，我學到了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經(jīng)逐步進入正軌，生產(chǎn)和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。
以后公司也肯定能在調(diào)動基層員工的'工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。
而我自己，作為一個剛步入社會不久的黃毛小子，由于自身的社會閱歷、工作經(jīng)驗以及自身的能力，使我已無法更好的完成公司的業(yè)務，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。
對于由此給公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請請給予批準。
我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況，我衷心的祝愿公司在今后的發(fā)展途中步步為贏、蒸蒸日上！祝愿公司領導以及各位同事工作順利！
請公司各領導審查批準！
謝謝！
基層員工辭職信11
尊敬的公司領導：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！
在這x年時間中，能夠得到各位的幫助和認同深感幸福，為各位領導和同志在我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。
在這x年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的系統(tǒng)越來越完善，和客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興3年來或者更長時間來我們的付出和努力得到了印證。
和各位領導和同事的和諧愉快的工作是一段很難忘的`幸福的經(jīng)歷，我為有這樣的Open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的輕松和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。
同時，很榮幸曾身為X公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮!
部門
辭職人：
時間： 20xx年2月7日
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