單位在職證明集錦15篇
在日常生活或是工作學習中，大家都不可避免地會接觸到證明吧，證明可分為組織證明和個人證明。寫證明的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的單位在職證明，僅供參考，大家一起來看看吧。
單位在職證明1
茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現任x市xx物業管理經營有限公司__________職務。
特此證明
(公司章)
年 月 日
單位在職證明2
姓名：xxx 性別：x 出生年月日：xxxx 工作單位：xxxx 職務：xxxx 何年何月任現職：xxxx 單位電話：xxxx
該同志將參加由xxxx赴xx進行商務考察及洽談活動。
特此證明。
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20xx年xx月xx日
單位在職證明3
姓名_______，性別，身份證號碼_______。_______年_______月專業普通全日制教育學歷(中師、�？�、本科)畢業。_______年_______月該同志在我局申辦教師資格證。
經審核該同志的申報材料，符合_______教師資格證(幼兒園、小學、初級中學、高級中學、中等職業學校)的認定條件，任教學科_______，教師資格證號碼_______，教師資格證正在辦理中。
特此證明
頒發教師資格證書
教育行政部門蓋章：
_______年_______月_______日
備注：
1、出具證明的機構必須嚴格執行教師資格認定的有關政策，凡出具虛假證明的要嚴肅追究有關部門和人員的責任;
2、該證明信息招聘機構將登陸中國教師資格網進行查詢核對。
單位在職證明4
日本駐廣州總領事館：
茲有我單位XX(姓名)XXXX(護照號碼)申請前往貴國旅行。XX為我單位XX(職務)，XX(年/月)進入我單位，為單位服務XX年，年收入XX元。我單位同意XX(申請人)于XX(月/日)至XX(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療及其他費用)將由其本人承擔。X(申請人姓名)在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。
領導簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
單位電話：
單位在職證明5
姓名：xxx 性別：x 出生年月日：xx年x月x日
工作單位：xxx 職務：xxx 何年何月任現職：xxx 單位電話：xxxxxx
該同志將參加由赴進行商務考察及洽談活動。
特此證明。
（公司章）
20xx年xx月xx日
單位在職證明6
茲證明_________女士/先生，于_________年_________月_________日出生，身份證號碼：_________，自_________年_________月起在我公司工作至今，現擔任本公司經理一職，月收入約為_________元。
特此證明!
公司蓋章︰
公司負責人簽名：
日期：
單位在職證明7
茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現任____________________有限公司__________職務。
特此證明
(公司章)
______年___月___日
公司印章：____________________________
公司法人：__________________________
日期：_________年____月____日
單位在職證明8
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的法律風險
1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；
2、有可能作為勞動關系的.認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關系和上級領導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發一系列后續問題，面臨敗訴的風險。
3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發勞動爭議，像這樣的案例，不在少數。
三、開具工作證明的注意事項
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
單位在職證明9
茲證明________，出生日期________年________月________日，姓別________，在________________公司________部門任________職務
自xx年x月x日至今，迄今已滿xx年。
月薪xxx元人民幣。
單位地址:________________________
本人電話:________________(能聯系到本人之正確電話)
公司聯系人:________聯系人手寫簽名
聯系人電話:________
特此證明
公司名稱:________________
公司電話:________________
公司印章:________________
________年________月________日
單位在職證明10
________________，男，身份證號碼________________，該同志是我校在崗公辦教職工，從20xx年9月至現在擔任我校________________班班主任工作。特此證明。
單位負責人簽字（或蓋章）：________________
岑溪市___________學校（蓋章）：________________
______年____月____日
單位在職證明11
日本駐廣州總領事館：
茲有我單位xxxx（姓名）xxxxxxxxx（護照號碼）申請前往貴國旅行。xxxx為我單位xxxx（職務），xxxx（年/月）進入我單位，為單位服務xxxx年，年收入xxxx元。我單位同意xxxx（申請人）于xxxx（月/日）至xxxx（月/日）期間休假，在貴國期間一切費用（包括機票、住宿、醫療保險及其他費用）將由其本人承擔。xxx（申請人姓名）在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。
領導簽名：
單位名稱（并蓋公章）：
單位電話：
單位在職證明12
xxxx有限公司(單位名稱)：
茲證明xxx，性別xx，xx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現任(職務)，年薪xxx。他(她)將于xx年x月x日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明。
公司名稱：
負責人或主管人員簽名：
負責人或主管人員電話：
公司：
開具日期：
單位在職證明13
XXX有限公司(單位名稱)
茲證明×××，性別，xx年xx月xx日出生，系我單位（公司）正式員工，自年月在我單位工作，現任（職務）xx，年薪xx。他（她）將于xx年xx月xx日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明
公司名稱：
負責人或主管人員簽名：
公司章：
負責人或主管人員電話：
公司地址并加蓋公司章：
日期：
單位在職證明14
茲證明我x__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我x工作，現任____________________有限__________職務。
特此證明
(x章)
______年___月___日
xx：____________________________
法人：__________________________
日期：_________年____月____日
單位在職證明15
日本駐廣州總領事館：
茲有我單位xxxx（姓名）xxxxx（護照號碼）申請前往貴國旅行。xxxx為我單位xxxx（職務），xxxx（年/月）進入我單位，為單位服務xxxx年，年收入xxxx元。我單位同意xxxx（申請人）于xxxx（月/日）至xxxx（月/日）期間休假，在貴國期間一切費用（包括機票、住宿、醫療保險及其他費用）將由其本人承擔。xxx（申請人姓名）在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。
xxx
20xx年x月x日
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