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企業(yè)安全晨會制度（精選17篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，制度起到的作用越來越大，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編收集整理的企業(yè)安全晨會制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)安全晨會制度 1
一、目的
為了加強項目部安全生產(chǎn)工作，保證生產(chǎn)安全正常運行，及時消除生產(chǎn)安全事故、隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
適用于項目部所有人員。
三、職責
1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長——主持、召開項目部月度、季度、年度安全生產(chǎn)工作會議。
2、項目部經(jīng)理——主持、召開項目部的安全生產(chǎn)工作月度、季度、年度安全生產(chǎn)會議。傳達落實公司安全生產(chǎn)委員會會議內(nèi)容及精神，計劃、實施本項目部月度、季度、年度安全工作任務(wù)。
四、程序
1、項目部安全生產(chǎn)會議。
1）安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會每月月底召開月度安全工作會議。
2）安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每季度底召開公司季度安全工作會議。
3）安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每年12月中旬召開年度安全生產(chǎn)會議。
4）參加會議的.人員——項目部全體員工。
2、項目部安全生產(chǎn)會議議程。
1）項目部安全生產(chǎn)會議，會議議程以總結(jié)項目部月度、季度、年度安全生產(chǎn)工作為主。
2）提出各生產(chǎn)班組月度、季度、年度安全生產(chǎn)工作中需要改
3）進的不足，值得提倡的安全生產(chǎn)工作先進經(jīng)驗和工作作風。
4）解決本月度、季度、年度安全生產(chǎn)工作中的問題，落實相應(yīng)的整改措施。
5）制訂下個月度、季度、年度安全工作計劃。
五、重大生產(chǎn)安全事故分析會議。
發(fā)生員工死亡事故、重大生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施事故、重大生產(chǎn)環(huán)境等事故調(diào)查分析會，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組織成立事故調(diào)查組或配合上級主管部門召開事故調(diào)查分析會議。
企業(yè)安全晨會制度 2
第一條為進一步推行用好安全生產(chǎn)“晨會”制度，常態(tài)化分析查找、防范化解安全隱患點，督促企業(yè)職工繃緊安全弦，最大限度消除“人的不安全行為”，根據(jù)《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)范。
第二條采取白班工作制的企業(yè)于每天早晨正式開工前召開的會議，采取連續(xù)工作制的企業(yè)于每班正式開工前召開的“班前會”，統(tǒng)稱為“晨會”。
第三條本省行政區(qū)域內(nèi)的'企業(yè)應(yīng)根據(jù)本制度規(guī)范，組織召開“晨會”，安全總監(jiān)或安全生產(chǎn)管理機構(gòu)（部門）負責人組織實施。
第四條“晨會”由企業(yè)根據(jù)各自工作特點，以班組或車間等一線生產(chǎn)經(jīng)營單位為單元，由帶班負責人或班組長主持召開。
第五條“晨會”可在會議室、值班室召開，也可在能夠保障安全的車間、廣場等場所召開，時間一般不少于5分鐘，工藝復雜、高危作業(yè)的班組，時間可適當延長。“晨會”應(yīng)在監(jiān)控視頻范圍內(nèi)進行，以便核查監(jiān)督。
第六條所有作業(yè)人員必須參加“晨會”，并由本人在會議記錄上簽名。
第七條“晨會”組織程序和內(nèi)容（包括但不限于以下內(nèi)容）
（一）組織會前點名。帶班負責人或班組長是晨會的具體組織人員，應(yīng)對當班作業(yè)人員進行點名，確保無錯漏。
（二）檢查與會人員狀態(tài)。通過觀察和詢問，了解上崗人員身體、心理和情緒狀況，排查安全生產(chǎn)不放心人員。對排查出的不放心人要有管理措施，安排幫扶人員和頂崗人員。
（三）安排部署任務(wù)。傳達貫徹上級、企業(yè)有關(guān)文件、會議精神和安全生產(chǎn)安排，布置當班工作任務(wù)。
（四）組織教育培訓。結(jié)合工作現(xiàn)場實際和天氣情況，針對每個環(huán)節(jié)、每道工序、每個作業(yè)點強調(diào)安全生產(chǎn)注意事項，點評、解析存在的隱患或可能出現(xiàn)的問題，提出應(yīng)急措施和整改辦法。
（五）強調(diào)注意事項。結(jié)合當班工作任務(wù)，針對當前安全生產(chǎn)重點工作、崗位注意事項、應(yīng)知應(yīng)會知識、工作任務(wù)、工藝參數(shù)、防護裝備配戴、應(yīng)急裝備使用等重點內(nèi)容抽查2至3人，結(jié)合同類企業(yè)事故案例開展警示教育。
（六）整理資料。“晨會”主要內(nèi)容、員工簽到等資料應(yīng)齊全并存檔備查。
第八條企業(yè)應(yīng)將“晨會”納入本單位安全生產(chǎn)會議制度體系，將“晨會”制度落實納入全年安全生產(chǎn)工作重點內(nèi)容，并將“晨會”制度落實情況納入職工考核。
第九條各行業(yè)管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的部門應(yīng)督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)“晨會”制度，并將落實情況納入日常執(zhí)法檢查、視頻監(jiān)控抽查和事故倒查內(nèi)容。
企業(yè)安全晨會制度 3
（一）晨會的組織時間
按照規(guī)定每天召開晨會。采取白班工作制的于每天早晨正式開工前召開，采取多班次輪轉(zhuǎn)不間斷工作制的企業(yè)于每一班次正式上班前召開，時間不少于5分鐘。
（二）晨會組織的地點
晨會應(yīng)在會議室、值班室或保障安全疏散條件的車間、廣場等場所召開，該場所能容納全部當班從業(yè)人員。
（三）晨會參加人員
所有當班上崗人員必須參加晨會。車間安全員應(yīng)當參加晨會；公司規(guī)模小、組織架構(gòu)簡單的企業(yè)由公司安全員參加晨會。公司級領(lǐng)導要定期參加晨會，其中高危行業(yè)企業(yè)每天帶班領(lǐng)導必須參加晨會。
（四）晨會的內(nèi)容
1、通報上一班次安全運行情況
每日晨會對本班組上一班次安全生產(chǎn)情況進行總結(jié)、分析，通報各員工的安全生產(chǎn)遵章守紀情況和隱患排查治理情況，對工作怠慢、組織失誤、責任心不強等行為及時提出批評，公布上一班次的考核情況，并在月度績效、獎金等考核中兌現(xiàn)考核結(jié)果。
2、告知安全風險和技術(shù)交底
利用晨會向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施，進行崗前安全、技術(shù)書面交底，必講上一班現(xiàn)場情況和存在的問題；必講現(xiàn)場主要安全措施；必講具體的注意事項和處理方法；必講本班的主要安全責任和必須管控的安全環(huán)節(jié)；必講操作注意事項；必講有問題和隱患的地點安全防范事項。
3、確認作業(yè)安全生產(chǎn)條件
晨會召開之前，要對上一班組的工作內(nèi)容進行確認，明確周圍環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、材料的狀態(tài)和崗位風險管控、隱患排查情況，按要求填寫風險管控手冊并簽字確認；隱患無法排除或需要申請協(xié)助的，應(yīng)主動停止作業(yè)，并及時向上一級匯報。
4、確認危險作業(yè)情況
要對危險作業(yè)情況進行確認，明確是否有跨班組進行的危險作業(yè)和當班是否需要進行危險作業(yè)，審核作業(yè)方案、作業(yè)審批表是否繼續(xù)有效，論證方案的安全性和可靠性，對作業(yè)條件和危險有害因素防范措施進行確認，督促作業(yè)人員嚴格按照方案進行作業(yè)，涉及外包作業(yè)的，要對外包單位人員資格進行審核。
5、確認作業(yè)人員身心狀態(tài)
要確認當班人員的身體狀況和精神狀態(tài)，關(guān)注作業(yè)人員的身體、心理狀況和行為習慣，加強身心狀態(tài)異常人員的心理疏導、精神慰藉，對不具備上崗條件的`，及時勸退或強制休息，防范從業(yè)人員行為異常導致事故發(fā)生。
6、確認安全風險管控重點
對作業(yè)過程中的關(guān)鍵流程、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點風險管控措施進行安全確認，督促作業(yè)人員對工作環(huán)境和作業(yè)流程，開展持續(xù)性的、常態(tài)化的風險辨識、分析、管控、驗證等安全風險管理工作，實現(xiàn)一線崗位員工在作業(yè)現(xiàn)場自己發(fā)現(xiàn)、自己防范，形成長效機制。
7、確定崗位安全聯(lián)保互保對象
建立崗位操作人員互保制度，每日晨會根據(jù)當日工作任務(wù)情況，指定生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)同班、同崗人員或崗位區(qū)域間密切聯(lián)系的人員實施安全互幫、互保、互助，通過相互監(jiān)督、密切配合的責任、風險、利益共擔的安全管理形式，互相提醒、互相照顧、互相監(jiān)督、互相保證，達到杜絕“三違”、確保“四不傷害”的目標。
8、確認勞動防護用品穿戴情況
晨會前員工要穿戴好勞動防護用品，由互保對象對勞動防護用品的穿戴齊全和使用情況進行確認，確保勞動防護用品穿戴全面、正確使用。要確認勞動防護用品的使用情況，防護用品破損、功能失效、超過使用期限的及時報廢和更換。
9、開展安全生產(chǎn)班前宣誓
以班組為單位，利用晨會時間，全體起立進行安全宣誓，參與人員包括當班所有職工，宣誓由當班的班組長主持，選取貼近生產(chǎn)經(jīng)營活動，對提升員工安全注意力、鼓舞隊伍戰(zhàn)斗力、增強團隊凝聚力的誓詞，提高班前會士氣，提升全員安全意識，規(guī)范員工行為。
企業(yè)安全晨會制度 4
第一條、為維護正常的生產(chǎn)秩序、工作秩序，確保財產(chǎn)安全和生產(chǎn)安全，特制定本制度。
第二條、安全保衛(wèi)工作，要認真落實責任制，經(jīng)理、廠長是企業(yè)安全保衛(wèi)工作責任人，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本企業(yè)的安全保衛(wèi)工作負全責。
第三條、公司及下屬公司、企業(yè)成立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施解決。
第四條、公司設(shè)保衛(wèi)干事，負責安全保衛(wèi)工作。下屬公司、企業(yè)根據(jù)實際需要設(shè)專職或兼職的安全保衛(wèi)責任人，切實負起安全保衛(wèi)責任。
第五條、經(jīng)常對全體員工進行安全教育。對新員工要認真執(zhí)行“先培訓，后上崗”的規(guī)定，進行安全培訓。
第六條、各企業(yè)對“三來一補”企業(yè)的安全保衛(wèi)工作負責任，要敢抓敢管，不能無原則放任告遷就。簽約時要定明凡外商人為造成我方損失的，應(yīng)負賠償責任。
第七條、各企業(yè)所有的固定資產(chǎn)應(yīng)接保險要求購買保險，確保固定資產(chǎn)安全。
第八條、落實防火措施：
1.辦公室、工廠、倉庫和宿舍樓設(shè)置的消防栓，不得用作他用，各企業(yè)應(yīng)定期檢查消防栓是否完好無損；
2.辦公樓、工廠、倉庫和宿舍樓要按消防規(guī)范要求配備各種滅火筒，并按規(guī)定期限更換滅火藥物；
3.易燃、易爆物品要按消防規(guī)范要求完善存放，并派專人保管，不得亂放、混放；
4.工廠、倉庫未落實消防措施的，不得開工、使用；
5.進行明火作業(yè)（如電焊等），應(yīng)先報領(lǐng)導批準，同時采取必要的防護措施；
6.防火通道必須保持暢通，嚴禁準放任何物品者塞防火通道；
7.嚴禁違反安全規(guī)范亂拾建筑物；
8.宿舍與生產(chǎn)廠房及倉庫應(yīng)分開，保持安全間隔，嚴禁混雜在一起。
第九條、抓好安全用電：
1.電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時更換；
2.嚴禁擅自接駁電源和使用額外電器，不準在辦公室、集體宿舍和生活場所使用電爐；
3.配電房、空調(diào)機房、電梯機房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進入。
第十條、落實防盜措施：
1.工廠、倉庫、辦公大樓應(yīng)投有門衛(wèi)；
2.財務(wù)室、保密室、倉庫等重要部門要安裝自動報警器，下班時要接通報警器的電源；
3.重要部門的房間要設(shè)置鐵閘鐵窗，辦公房間無人在內(nèi)時要關(guān)好門窗和電燈；
4.公家財物不能隨便亂放，重要文件及貴重物品必須鎖好；
5.車輛停放時應(yīng)采取必要的防盜措施。
第十一條、安全保衛(wèi)人員要有高度的責任感，要經(jīng)常檢查，督促安全保衛(wèi)措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時消除隱患。因?qū)ぷ鞑回撠熑味斐墒鹿实腵，一律追究責任；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。
第十二條、全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù)。凡違章造成事故的，一律追究責任，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。
第十三條、下屬公司、企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)的實際情況，制訂本企業(yè)的安全保衛(wèi)制度
企業(yè)安全晨會制度 5
一、規(guī)章制度的基本內(nèi)容
“指用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。也稱為內(nèi)部勞動規(guī)則，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。規(guī)章制度內(nèi)容廣泛，包括了用人單位經(jīng)營管理的各個方面。根據(jù)1997年11月勞動部頒發(fā)的《勞動部關(guān)于對新開辦用人單位實行勞動規(guī)章制度備案制度的通知》，規(guī)章制度主要包括：勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規(guī)定。”
二、安全活動日制度
1、非煤礦山企業(yè)必須認真學習、宣傳、貫徹、執(zhí)行和落實金屬與非金屬礦山安全規(guī)程，開展各種形式的安全活動。
2、企業(yè)各班（組）長每班要組織召開班前會，簡單講解本班、各崗位的安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和當班的安全生產(chǎn)、隱患整改措施及有關(guān)安全注意事項。
3、企業(yè)各生產(chǎn)區(qū)（隊）車間負責人每周一定要組織本轄區(qū)內(nèi)全體職工學習“三大規(guī)程”和企業(yè)內(nèi)部“三項制度”和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)技術(shù)標準及上級有關(guān)部門下發(fā)的安全生產(chǎn)文件，總結(jié)前段規(guī)章制度和安全生產(chǎn)隱患排查及反“三違”情況等安全生產(chǎn)工作情況，布置下階段安全生產(chǎn)工作任務(wù)。
4、每周一作為企業(yè)“安全生產(chǎn)活動日”，必須要長期堅持，雷打不動，安全生產(chǎn)活動日要有文字記錄，長期保存。
三、安全例會制度
1、安全辦公會是全礦安全管理的一個重要內(nèi)容，每月至少召開一次。
2、安全辦公會必須由礦長主持，安全副礦長、技術(shù)負責人、安委會成員、各科室負責人、班（組）長、及有關(guān)人員參加。
3、安全辦公會必須要有專用記錄本，并要專人做好記錄。
4、安全辦公會所決定的問題，必須設(shè)專人負責定期解決和處理。
5、安全辦公會的'內(nèi)容：
（1）學習貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定和指示。
（2）聽取有關(guān)部門關(guān)于執(zhí)行三大規(guī)程，落實安全技術(shù)措施和安全管理；工作的匯報，研究分析存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實到有關(guān)部門和人頭。
（3）對本單位發(fā)生的重大事故和未遂事故進行分析、討論，處理事故責任者和嚴重違章人員。
（4）檢查辦公會原確定的事項落實情況。
四、交接班制度
1、礦一切工作崗位，必須嚴格認真執(zhí)行交接班制度，并填寫好交接班記錄，雙方在記錄本上簽字。
2、班（組）長要提前二十分鐘到崗接班，各工種崗位提前十五分鐘到崗接班。
3、任何班（組）長和各工種崗位，嚴禁在半路途中或采用其它任何方式交接班。
4、交接班內(nèi)容：包括各種機電設(shè)備運行狀況、工作區(qū)域內(nèi)安全狀態(tài)和所使用工具以及特殊工種崗位的特殊交接班要求：選廠設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況、選礦主要技術(shù)指標等。
企業(yè)安全晨會制度 6
為加強全體員工的消防安全業(yè)務(wù)知識和水平，增強全體員工的消防安全責任意識，學會在緊急時刻的自救與逃生，特根據(jù)公司的實際情況，制定員工的消防安全培訓制度。
一、凡入廠職工（包括適用期員工、合同工、實習生等）必須經(jīng)過三級安全消防教育。
二、三級安全消防教育的主要內(nèi)容
1、一級（公司級）安全消防教育
新入廠職工報到后，由辦公室負責組織，防火、工業(yè)衛(wèi)生、保衛(wèi)、安全意識教育，時間不少于8小時。其教育內(nèi)容：
1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)消防法令、法規(guī)和規(guī)定；
2）公司的性質(zhì)、生產(chǎn)特點及本公司安全生產(chǎn)消防規(guī)章制度；
3）安全生產(chǎn)的基本知識和防火、防爆、防毒、防塵常識等；
4）公司的紀律、規(guī)定和入司后的安全注意事項；
5）典型事故及其教訓。
經(jīng)一級安全消防教育考試合格，方可分配工作，否則各部門不得接受。
2、二級（部門級）安全消防教育：
由部門分管領(lǐng)導或指定專人負責教育，時間不少于8小時，其教育內(nèi)容：
本單位概況，生產(chǎn)及工作特點，注意事項；
本單位安全生產(chǎn)制度及安全技術(shù)操作規(guī)程；
安全設(shè)施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等
以往的事故及其教訓。
經(jīng)二級安全消防教育考試合格后，方可分配到班組。
3、三級（班組）安全消防教育：
由班長或班組安全員負責教育，可采取講解和實際表演相結(jié)合的方式。其主要內(nèi)容為：
本崗位的生產(chǎn)流程及工作特點和注意事項；
本崗位安全操作規(guī)程；
本崗位設(shè)備、工具的性能和安全裝置、消防器材、安全設(shè)施、安全監(jiān)測儀器的作用，防護用品的.使用和保管辦法；
本崗位事故教訓及危險因素、預(yù)防措施、應(yīng)急處理的方法、會報警、會使用消防器材、會組織人員疏散及逃生。
三、日常消防安全教育
1、車間每年春季應(yīng)對全體職工進行一次消防安全的培訓教育活動。
2、消防安全培訓的內(nèi)容包含：
①、學習安全消防文件法規(guī)、通報、安全規(guī)程及安全消防技術(shù)知識；
②、討論分析典型事故，總結(jié)吸取事故教訓。
③、組織開展事故預(yù)防和各類應(yīng)急預(yù)案的實際演練。
④、檢查安全消防規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患，表揚安全消防工作中的好人好事。
⑤、開展安全座談會、攻關(guān)和其它安全消防活動。
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（一）按照“管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，對分管工作履行安全生產(chǎn)“一崗雙責”，組織分管部門、車間建立落實安全生產(chǎn)責任制；
（二）組織貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并進行監(jiān)督檢查；
（三）組織落實分管領(lǐng)域的安全風險分級管控和隱患排查治理措施，對分管領(lǐng)域的較大風險進行管控，并監(jiān)督問題隱患的整改落實；
（四）按職責分工，組織落實本單位構(gòu)成重大風險的.特殊作業(yè)安全措施；
（五）組織審核年度安全投入資金預(yù)算，做到專款專用，并監(jiān)督執(zhí)行；
（六）按規(guī)定時間和程序報告生產(chǎn)安全事故，按職責分工組織事故救援，做好傷亡事故的善后處理工作；
（七）法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。
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（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程并監(jiān)督實施；
（二）參與本單位涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營決策，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議，督促本單位其他機構(gòu)、人員履行安全生產(chǎn)職責；
（三）組織制定本單位安全生產(chǎn)管理年度工作計劃和目標，并進行考核；
（四）組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況；
（五）監(jiān)督本單位安全生產(chǎn)資金投入和技術(shù)措施的落實；
（六）組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施，監(jiān)督勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用和管理；
（七）檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；
（八）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的`行為；
（九）組織落實安全風險分級管控措施和隱患排查治理制度，督促落實安全生產(chǎn)整改措施；
（十）制定本單位外來施工作業(yè)安全管理制度，督促承包、承租單位履行安全生產(chǎn)職責，并對承包、承租單位及人員的相關(guān)資質(zhì)進行審核、監(jiān)管；
（十一）對本單位動火作業(yè)、臨時用電作業(yè)、受限空間（有限空間）作業(yè)、高空作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、吊裝作業(yè)、動土作業(yè)、斷路作業(yè)、設(shè)備檢修等現(xiàn)場作業(yè)情況進行抽查監(jiān)督；
（十二）組織制定安全生產(chǎn)責任制績效考核制度并監(jiān)督實施；
（十三）組織或者參與擬訂本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
（十四）組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；
（十五）法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。
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1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)政策、法規(guī)和標準，審定、頒發(fā)本單位的安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)教育培訓制度和操作規(guī)程，提出本單位安全生產(chǎn)目標并組織實施，定期或不定期召開會議，研究、部署安全生產(chǎn)工作。
2、檢查、總結(jié)、評比安全工作，對重要的經(jīng)濟技術(shù)決策，負責確定保證職工安全、健康的措施。
3、審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術(shù)措施計劃，保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入，按規(guī)定提取和使用勞動保護措施經(jīng)費。
4、審定新的建設(shè)項目（包括挖潛、革新、改造項目）等，應(yīng)遵守和執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工和同時驗收投產(chǎn)的“三同時”規(guī)定。
5、對所承擔的建設(shè)工程進行定期和專項安全生產(chǎn)檢查，并做好記錄，對存在的安全隱患，應(yīng)當及時研究，解決重大事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
6、組織對重大傷亡事故的調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記和報告的`正確性、及時性負責。
7、組織有關(guān)部門對職工進行安全技術(shù)培訓和考核，堅持新工人進廠后的公司、項目、班組安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗作業(yè)。
8、組織開展安全生產(chǎn)競賽、評比活動，對安全生產(chǎn)的先進集體和先進個人予以表彰或獎勵。
9、主持召開安全生產(chǎn)例會，定期向職工代表大會報告安全工作情況，認真聽取意見和建議，接受職工群眾監(jiān)督。
10、組織制定本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織或配備應(yīng)急救援人員，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，并定期組織演練。
企業(yè)安全晨會制度 10
為了認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面加強安全生產(chǎn)管理，及時解決安全生產(chǎn)中的.各種問題，保證安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等法律法規(guī)及上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定如下安全辦公會議制度:
1、學習會議制度。根據(jù)工作需要，組織鎮(zhèn)村社三級干部學習黨的路線、方針、政策及有關(guān)安全生產(chǎn)工作的法律、法規(guī)，傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)會議精神。
2、安全生產(chǎn)狀況分析會議制度。組織召開安全生產(chǎn)辦公會議，匯報安全生產(chǎn)工作開展狀況。分析當前安全生產(chǎn)中存在的問題，采取切實可行的措施，落實監(jiān)管職責。
3、匯報會議制度。安監(jiān)站定期向鎮(zhèn)政府及上級主管部門匯報本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作的開展狀況。
4、檢查制度。安監(jiān)站對本轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位每月進行一次安全生產(chǎn)檢查，及時掌握本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作動態(tài)。
5、安全辦公會議由安監(jiān)站組織，辦公室負責做好記錄并構(gòu)成會議紀要下發(fā)各村、各單位。
企業(yè)安全晨會制度 11
1、依照本制度，定期召開安全生產(chǎn)辦公會議，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。
2、李家莊煤礦每月至少召開一次安全生產(chǎn)辦公會議，遇有特殊情況，如傳達上級會議精神等，應(yīng)隨時召開。
3、安全生產(chǎn)辦公會議由李家莊煤礦礦長主持，特殊情況下，由李家莊煤礦礦長授權(quán)的.主管生產(chǎn)、安全的李家莊煤礦副礦長或李家莊煤礦技術(shù)負責人主持。
4、安全生產(chǎn)辦公會議參加人員：李家莊煤礦各副礦長，技術(shù)負責人和安全檢查人員，必要時可吸收李家莊煤礦相關(guān)部門負責人和班組長參加。
5、安全生產(chǎn)辦公會議的內(nèi)容和任務(wù)是研究企業(yè)安全生產(chǎn)，具體內(nèi)容由會議主持者確定。會議的主要任務(wù)是：
①、傳達貫徹上級有關(guān)安全工作指示；
②、聽取安全生產(chǎn)工作匯報；
③、分析安全生產(chǎn)形勢，總結(jié)部署安全生產(chǎn)工作；
④、決定事故隱患治理、安全投入、獎懲、表彰等事項；
⑤、研究其他相關(guān)安全生產(chǎn)事項。
6、李家莊煤礦召開安全辦公會議應(yīng)當有準備，并提前一天將會議內(nèi)容通知參會人員。
7、李家莊煤礦安全辦公會議設(shè)規(guī)范的專門記錄。
企業(yè)安全晨會制度 12
1.目的'：通過每日安全晨會，加強員工之間的溝通，及時了解安全生產(chǎn)情況，落實安全措施，確保安全生產(chǎn)。
2.適用范圍：本制度適用于公司各生產(chǎn)部門、班組。
3.參會人員：各生產(chǎn)部門、班組全體員工。
4.會議內(nèi)容：
（1）安全員匯報前一天安全生產(chǎn)情況，分析存在的問題，提出改進措施。
（2）各班組匯報當天生產(chǎn)計劃、作業(yè)內(nèi)容、安全措施等，并對安全生產(chǎn)工作進行布置。
（3）傳達上級部門或政府有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神，布置貫徹落實措施。
（4）其他需要協(xié)調(diào)解決的安全生產(chǎn)問題。
5.會議要求：
（1）每日安全晨會由各生產(chǎn)部門、班組組織召開，會議時間一般為上班前或交接班時。
（2）參會人員必須按時參加會議，不得無故缺席。
（3）會議要有記錄，包括會議時間、參會人員、會議內(nèi)容等，并由參會人員簽字確認。
企業(yè)安全晨會制度 13
1.目的：通過每月安全生產(chǎn)調(diào)度，了解安全生產(chǎn)情況，分析存在的`問題，制定改進措施，確保安全生產(chǎn)。
2.適用范圍：本制度適用于公司各生產(chǎn)部門、班組。
3.調(diào)度內(nèi)容：
（1）安全生產(chǎn)情況：分析本月安全生產(chǎn)形勢，總結(jié)安全生產(chǎn)工作中存在的問題，交流安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
（2）生產(chǎn)計劃安排：根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)安全。
（3）安全措施落實：檢查各部門、班組安全措施的落實情況，對存在的問題進行協(xié)調(diào)解決。
（4）其他需要調(diào)度的安全生產(chǎn)問題。
4.調(diào)度要求：
（1）每月安全生產(chǎn)調(diào)度會議由公司安全部門組織召開，各生產(chǎn)部門、班組負責人參加。
（2）會議時間一般安排在每月初或月底，會議地點根據(jù)需要確定。
企業(yè)安全晨會制度 14
1.目的：通過每周安全生產(chǎn)排查，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，防止和減少生產(chǎn)安全事故的'發(fā)生。
2.適用范圍：本制度適用于公司各生產(chǎn)部門、班組。
3.排查內(nèi)容：
（1）生產(chǎn)設(shè)備、工具、儀器等是否正常運行，安全防護設(shè)施是否完好有效。
（2）生產(chǎn)場所、倉庫、通道等是否符合安全要求，安全標志是否齊全明顯。
（3）電氣設(shè)備、線路是否安全可靠，是否有漏電、短路等隱患。
（4）員工安全意識、安全知識是否掌握，操作是否規(guī)范。
（5）其他可能存在安全隱患的方面。
4.排查要求：
（1）各生產(chǎn)部門、班組應(yīng)每周組織一次安全生產(chǎn)排查，并將排查情況報送安全部門。
（2）安全部門應(yīng)對排查情況進行監(jiān)督檢查，對存在安全隱患的部門、班組進行督促整改。
（3）各生產(chǎn)部門、班組應(yīng)對排查出的安全隱患及時進行整改，不能立即整改的，應(yīng)制定整改計劃，限期整改。
企業(yè)安全晨會制度 15
1.會議時間
晨會的時間一般定在工作日的早上，通常是上班前的半個小時到一個小時之間。會議時間盡量固定，以便讓員工有充足的時間安排自己的作息。
2.參會人員
晨會的參會人員應(yīng)包括全體員工，包括管理層和基層員工。在實際情況中，為了方便日常工作，也可以只安排有關(guān)人員參加。
3.會議地點
晨會的會議地點應(yīng)該選擇在公共場所，如會議室或開放辦公區(qū)域。這樣可以避免打斷員工個人工作和造成其他干擾。
4.會議主持
晨會主持人應(yīng)當由公司高層管理人員來擔任。主持人需要有良好的口才和主持能力，同時還需要了解公司日常工作和情況。
5.會議內(nèi)容
晨會的會議內(nèi)容可以包括以下幾個方面：
（1）匯報工作進展：各部門負責人匯報過去24小時內(nèi)的工作進展，包括完成的任務(wù)、困難和問題，以及接下來的計劃。
（2）安排工作任務(wù)：根據(jù)當天的工作計劃，確定各部門和員工的具體工作任務(wù)，分配人員和時間。
（3）重點事項通報：通報公司最新的政策、規(guī)劃、管理制度等信息，為員工提供工作指導。
（4）提醒注意事項：針對員工日常工作中可能出現(xiàn)的問題，提醒員工注意事項，以便工作可以有序進行。
6.會議紀要
晨會的會議紀要需要詳細記錄會議的主要內(nèi)容，包括匯報工作進展、安排工作任務(wù)、重點事項通報以及提醒注意事項等方面。會議紀要需要及時處理并分發(fā)給參會人員，以便讓員工更好地理解公司的.日常運作和工作重點。
7.會議記錄
為了更好地掌握晨會的效果和工作進展，公司需要記錄會議的過程和結(jié)果。這些記錄需要整理和分類，并隨時調(diào)整和改進晨會制度和安排。
總之，晨會是一種非常有效的約束員工并推進工作的方式。作為一項有助于協(xié)調(diào)、加速員工工作的工作制度，實際上晨會是一種公司的生產(chǎn)力，它幫助公司實現(xiàn)更好的企業(yè)文化、更快的發(fā)展速度以及更高質(zhì)量的服務(wù)。
企業(yè)安全晨會制度 16
為保證賓館各項會議的紀律性、嚴肅性，對參加會議人員做如下管理規(guī)定：
一、保證會議時間，準時出席，不準遲到、早退。
二、嚴格請假程序，如不能出席，必須事先向會議召集人請假。由召集人決定是否準假或委派相關(guān)人員參加會議。
三、嚴肅會場紀律，會議期間除總經(jīng)理保持通訊暢通外，參加會議人員必須關(guān)閉手機、BP機。
四、保證會場秩序，會議召開期間不準隨意出入會場，不準交頭接耳，不準睡覺。
五、如有需要在會議中通報的事宜，必須在會前向召集人提出，由召集人統(tǒng)一安排會議內(nèi)容，掌握會議時間，保證會議的計劃性。
六、按照會議要求，認真做好記錄。會議內(nèi)容需要傳達的'要認真貫徹落實，及時準確傳達；需要保密的要嚴守秘密，不得外傳。
上述規(guī)定，如有違反，每項扣罰責任人30元；如發(fā)生三次以上，扣罰責任人崗位工資的20％，同時對管理人員的考核分數(shù)進行相應(yīng)扣分。
企業(yè)安全晨會制度 17
一、晨會時間和地點
1.晨會時間：每天工作日的早上同一時間開始，持續(xù)不超過15分鐘。
2.晨會地點：企業(yè)內(nèi)部會議室或指定咖啡廳等場所。
二、晨會主要內(nèi)容
1.集體學習：每周會定期安排一個集體學習時間，在此期間，成員可以共同學習行業(yè)知識等。每次學習時間不超過30分鐘。
2.工作交流：每個成員在晨會時都可匯報自己的工作進展、存在的問題和所需要的協(xié)作支持等，以實現(xiàn)跨部門和團隊的工作交流。
3.工作警示：晨會中主持人會對重要工作、項目、市場動態(tài)及時進行摘要，將大家的`注意力轉(zhuǎn)移到關(guān)鍵任務(wù)上，以幫助大家更好地掌握市場動態(tài)。
4.團隊搭建：晨會可以為團隊成員之間的交流搭建橋梁，幫助大家更好地了解彼此。
三、晨會紀律
1.準時到場：晨會是一個高效的會議形式，每個成員應(yīng)該依時到達，以免浪費其他成員的時間。
2.常規(guī)記錄：每次晨會議題都應(yīng)該有記錄，以方便后續(xù)的跟進和回顧。
3.積極參與：每個成員都應(yīng)積極參與晨會，發(fā)表自己的看法、建議，并提出問題以促進交流。
4.維護秩序：晨會是一個集體討論形式，所以參與者應(yīng)該保持秩序，避免自發(fā)地交談。
四、晨會主持人角色
晨會主持人應(yīng)該具備一定的管理和組織能力，能夠引導和調(diào)節(jié)會議中的交流，同時也應(yīng)該尊重每個成員，讓大家能夠積極參與討論。
五、晨會的另一個優(yōu)美之處
晨會不僅可以讓團隊成員更好地溝通交流，還可以使團隊的工作效率更高。每個人都可以在晨會中積極參與，與其他成員分享自己的困難和進展，并獲得反饋。
總之，晨會是一種高效的組織形式，值得企業(yè)和團隊廣泛應(yīng)用。在實施晨會時，大家應(yīng)該注意遵循制度規(guī)定并不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高晨會的效率和質(zhì)量。
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