教職工請假手續(xù)管理制度

          時間:2023-01-17 18:22:04 制度 我要投稿

          教職工請假手續(xù)管理制度

            在充滿活力,日益開放的今天,很多地方都會使用到制度,制度具有合理性和合法性分配功能。那么相關的制度到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的教職工請假手續(xù)管理制度,希望對大家有所幫助。

          教職工請假手續(xù)管理制度

          教職工請假手續(xù)管理制度1

            一、為保證正常教學秩序特訂本制度。

            二、嚴格執(zhí)行紫教體發(fā)(20xx)119號文件之規(guī)定。

            三、實行“請假報告單”制,杜絕招呼假、命令假和先走后請假的請假行為發(fā)生(因突發(fā)疾病、突發(fā)急事者可電話請假,上班后補辦手續(xù))。

            四、教職工本人或直系親屬有特殊情況,必須本人處理者,方可請假,每人每學期請事假累計不得超過7天,每學年請事假累計不得超過半個月,凡超過者按“119”號文件之規(guī)定從下月工資中兌現(xiàn)經濟處罰。

            五、病假必須出示縣醫(yī)院或以上級的醫(yī)生診斷證明,銷假時出示醫(yī)藥發(fā)票。

            六、不論什么假都實行銷假制度。

            七、關于教職工請假頂課金扣與補的`規(guī)定。

            1、教職工因公出差、公派外出學習或享受政策規(guī)定假期時,學校安排教師頂課,其頂課金5元由學校從公用經費列支。

            2、教職工非公派學習期間,自已協(xié)商頂課者,只履行請假手續(xù),而不扣錢;由學校安排頂課者,既要履行請假手續(xù),又要承擔頂課金費用(暫定每節(jié)5元)。

            3、教職工請事假期間,自已協(xié)商頂課者,只履行請假手續(xù),而不扣錢,由學校安排頂課者,既要計算事假,又要承擔頂課金費用(暫定每節(jié)課5元)。

            教職工請病假期間:

            (1)長病假按上級文件規(guī)定辦;

            (2)短期病假,自己協(xié)商頂課者只計假不扣錢,由學校安排頂課后,既記病假,又要承擔頂課費用(暫定每節(jié)課3元)。

            凡未任課的教職工請假一天按兩節(jié)課計算執(zhí)行上述規(guī)定。

            八、本制度從教代會討論通過之日起執(zhí)行。

            九、本制度解釋權屬校委會。

          教職工請假手續(xù)管理制度2

            為了進一步規(guī)范教職工的請假行為,保證學校良好的教育教學秩序,特制定本補充規(guī)定。

            一、審批權限

            (一)教師請假。請假一天,由年級主任審批;請假兩天至三天,由分管年級的副校級領導審批;請假三天以上由校長審批。

            (二)職員工人請假。請假一在,由處室主任審批;請假兩天至三天,由分管處室的副校級領導審批;請假三天以上由校長審批。

            二、請假程序

            (一)教師請假。教師請假一天,由年級主任審批后,請假教師把請假條交到各年級的`教務員處進行登記;教師請假兩天至三天,先由年級主任審批然后由分管的副校級領導審批,最后請假教師把請假條交到各年級的教務員處進行登記;教師請假三天以上,先由年級主任審批然后由校長審批,最后請假教師把請假條交到各年級的教務員處進行登記。

            (二)職員工人請假。職員工人請假一天,由處室主任審批,請假人把請假條交給相應處室主任;職員工人請假兩天至三天,先由處室主任審批然后由分管的副校級領導審批,最后請假人把請假條交給相應的處室主任;職員工人請假三天以上,先由處室主任審批然后由校長審批,最后請假人把請假條交給相應的處室主任。

            (三)請假條歸檔。在每月月底,教師的請假條由各年級的教務員統(tǒng)一上交行政辦公室,職員工人的請假條由各處室上交行政辦公室。

            三、請假期間工作量的計算

            (一)公假,不扣課時津貼。

            (二)私假,包括事假、病假、婚假、喪假等。以學月為單位,請假一天到兩天,不扣課時津貼;請假三天及三天以上,按學校規(guī)定扣課時津貼。

            四、補充說明

            本補充規(guī)定從20xx年9月1日起執(zhí)行

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            為維護正常的教學秩序,嚴肅校規(guī)校紀,杜絕因擅自請假造成的不良風氣,調動廣大教師的工作積極性,特制定教師請假考勤制度。

            一、簽到要求。

            全體教師必須認真執(zhí)行學校作息時間,并落實簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到,不準代簽、補簽。以學校鈴聲為準,若到校鈴聲響后再簽,則屬遲到。由當日值班老師在簽到簿上做出標記。

            二、請假手續(xù)。

            教師請假必須當面向學校領導提出,并遞交請假條。請假條需先經教導主任簽字,再由校長簽字生效。教導處要將調課情況留底備案。若無教導主任簽字,則不準假。

            三、事假要求。

            教師請事假,必須經學校批準并經教導處備案,由請假者安排好由于請假耽誤的課時,找好代課教師。若每月事假在兩天之內,按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除,本學期的所有事假進行累計,上不封頂。

            如果每月超出兩天事假,若再請事假按每天50元的標準扣除,并按照每節(jié)課10元的標準扣除相應的課時費;同時超出兩天的'部分,按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。

            四、病假要求。

            若不能堅持到校工作,必須出具(區(qū))縣級以上醫(yī)院的證明。由教導處安排好代課教師,按每節(jié)課10元的標準扣除課時費,用于代課教師的代課費。

            五、遲到、早退的規(guī)定。

            無故遲到、早退,每次扣0.2分,若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上,則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元,并扣1分,同時扣除相應課時費,每節(jié)20元。

            六、集體活動的規(guī)定。

            學校或上級部門組織統(tǒng)一活動,如遇遲到或早退則加倍扣分,每次0.4分。如果未經允許擅自不參加,則按曠課處理。即使集體活動在節(jié)假日舉行,也要按請假處理。

            七、教職工的婚喪假、產假按照有關文件規(guī)定執(zhí)行。

            八、其他規(guī)定。

            教師每學期累計病事假不超過1天,也沒有遲到早退等情況,則享受全勤獎,在考核中加1分,并發(fā)全勤獎50元。

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            一、請假手續(xù)

            1、教職工因病因事不能來校工作(包括各類活動),都必須辦理正式請假手續(xù)。

            2、請假必須先填寫請假條,病假除出具醫(yī)院醫(yī)師的建議病休證明外,同時還需填寫請假條,請假條由本人交教務處,教務處下達到教研組長考勤。如遇急事、急病不能事先填寫請假條的',須電話請假,事后二天內應及時補辦請假手續(xù),否則按曠工處理。

            二、審批程序及權限

            1、任課教師外出或請假半天以內(不影響上課)由教研組長簽條,一天以內(不影響上課)由教務主任審批,二天或二天以上由分管教學校長審批,教務主任請假一律由分管教學校長審批。

            2、行政人員請假半天以內由部門負責人簽條,半天以上由校長審批,其他行政中層干部請假一律由校長審批。

            3、假期超過三天以上者必須在請假前二天向有關職能部門打招呼,便于妥善安排好代課、代工、代職,不影響學校正常工作。

            三、假條管理

            假條一律由各教研組妥善收藏,一月后上交總務處工資員統(tǒng)計。

            四、關于續(xù)假

            請假到期仍不能回校上班,應以一定方式(如電話、電報、委托親友代辦等)提出續(xù)假申請,返校后兩天內補填請假條。

            五、銷假

            職工假期滿后,回校上班必須先向有關職能部門銷假,各職能部門轉達給教研組。

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