ktv年度工作總結(jié)及計劃

          時間:2021-09-27 12:31:07 總結(jié) 我要投稿

          ktv年度工作總結(jié)及計劃

            總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編幫大家整理的ktv年度工作總結(jié)及計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

          ktv年度工作總結(jié)及計劃

            20xx年是公司實施“立足新化,拓展湖南”發(fā)展戰(zhàn)略的重要一年,在董事會和總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下,廣大員工發(fā)揚“團結(jié),敬業(yè),開拓,求實”的企業(yè)精神,拓展渠道,培養(yǎng)務(wù)實團隊,齊心協(xié)力,奮勇拼搏,促使公司保持了較好、較快的發(fā)展,各項工作基本完成了年初既定的目標。

            一、20xx年本地業(yè)內(nèi)形勢分析

            1、本地及周邊KTV行情2、本地消費人示增長情況

            (1)第一季度銷售額度以達到預期目標150W,二、三、四季度開始呈現(xiàn)什么情況。

            (2)皇家品牌正搶占二、三級地區(qū)市場,經(jīng)濟相對落后但潛力巨大的周邊地區(qū)已成為公司拓展、爭奪熱土,從20xx年第三季度后來勢兇猛。

            (3)皇家品牌以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),頂級的設(shè)備,人性化的管理優(yōu)勢突出、穩(wěn)固,本地KTV業(yè)龍頭老大的位置。

            (4)本地KTV業(yè)由于面臨著本公司的巨大壓力已紛紛升級軟硬件配置,降低消費,以求生存。

            二、20xx年公司各項數(shù)據(jù)分析

            20xx年公司銷售總額為_____元,創(chuàng)利稅_____元;DJ部訂房總額_____元,DJ部有員工_____人;每月業(yè)績完成比___%

            三、20xx年公司主要工作業(yè)績

            打響本地第一槍,搶占市場先機

            1、搶市場、保增長。已成為本地最好最大最有口碑的娛樂場所。

            2、找資源,打基礎(chǔ)。本著以客為先的原則發(fā)展每一個可用資源成為我們的客戶。

            規(guī)范管理流程,強化內(nèi)部管控

            1、經(jīng)過一年的運行公司已經(jīng)行成良性循環(huán),擁有一套完整的工作程序以及完整的制度。并先后推出了各種獎罰制度,增強了員工的業(yè)績意識。如六大獎罰機制等等

            2、組建監(jiān)督部門,強化內(nèi)部管理

            3、注重培訓教育,提高業(yè)務(wù)技能

            推進文化建設(shè),提升企業(yè)品牌

            1、開展有益活動,增強企業(yè)凝聚力。為了弘揚先進,激勵員工,20xx年先后組織員工參加野外活動及其它公益活動,得到本公司員工的一致好評及其它公司員工羨慕,還獨家贊助了“皇家壹號杯”MTV大獎賽,更是成為了本地老百姓茶余飯到的熱門話題。

            2、落實網(wǎng)站建設(shè),塑造企業(yè)形象。在互聯(lián)網(wǎng)中大力推廣了本公司,使其它外地人員也能知道本公司情況,大大增加了本公司的關(guān)注度

            3、注重輿論監(jiān)督,完善內(nèi)部管理。聘請了1名督察,參與對公司產(chǎn)口質(zhì)量、安全、衛(wèi)生、服務(wù)意識、現(xiàn)場管理的實時監(jiān)督。促進門店管理工作的進一步改進和提高。

            4、著手理管層儲備,加強梯隊建設(shè)。20xx年招聘DJ部長以上管理人員____人,實際錄用_____人。公司內(nèi)部選拔和競聘______人,實際聘用_____名。

            四、20xx年工作中存在的'主要問題

            過去的20xx年雖然取得上述四個方面工作的提高,但也存在十分緊迫和嚴重的問題與不足,值得我們需要認真反思、總結(jié)、改進。

            (一)門店運營基礎(chǔ)差,公司經(jīng)營核心競爭力較弱。

            1、門店缺乏責任性,基礎(chǔ)工作執(zhí)行力差。

            (1)點單亂:

            (2)點單亂:

            (3)陳列亂:有庫存沒出樣、易盜商品不陳列、促銷商品亂堆放沒氣勢、季節(jié)變化排面不調(diào)整,已經(jīng)成了許多門店的通病。

            2、管理人員缺乏責任感,管理意識淡薄。

            (1)在思想上:面對銷售滑坡、經(jīng)營上不去,虧損嚴重的實際情況,個別管理人員自以認壓力少、缺乏危機感和職業(yè)素養(yǎng)。

            (2)在行動上:面對競爭和困難,束手無策、手段單一,等靠要依賴性強,主動出擊、想方設(shè)法的少。

            (3)商品質(zhì)量缺乏把關(guān),投訴處罰損失嚴重。

            (4)促銷手優(yōu)較少,效果也非常一般。

            (5)總辦辦事效率低,缺乏有效的管理手段與處事責任。

            1、沒時時跟進現(xiàn)場,并根據(jù)實際情況做出調(diào)整。

            2很多合理化建議未能得到審批與實施

            五、20xx年發(fā)展思路與工作計劃

            發(fā)展思路:以“立足新化,拓展湖南”為目標

            基本思路:塊狀發(fā)展,打?qū)嵒A(chǔ);創(chuàng)新思路,整改挖潛;規(guī)范管理,重抓業(yè)績。

            經(jīng)營目標:讓本部所有員工訂房業(yè)績較之上一年度增長50%~~100%以上。

            發(fā)展目標:塊狀布點,區(qū)域壟斷,達到拓展湖南中心思想。

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