檔案工作是為了更好地管理人員的檔案，對人員檔案負責。檔案工作總結范文匯總是小編為大家準備的，希望能幫到大家。
第一篇：人民醫院檔案工作總結
濮陽市第五人民醫院成立于 2003 年，是市委、市政府為落實 國務院《突發公共衛生事件應急條例》精神，完善公共衛生體系， 而重點投資建設的一所集醫療科研、教學和預防于一體的醫療機 構， 由原市結核病防治所、 市腫瘤醫院改擴建而成， 醫院占地 103.5 畝，總建筑面積 12800 平方米，承擔著全市的各類傳染病防治、 檢測和我市西部地區的區域醫療衛生服務任務。 醫院開放床位 210 張，按照“大專科，小綜合”的要求設置急診科、內科、外科、 結核科、肝病科、腫瘤科等臨床、醫技科室。醫院編制 195 人， 經費實行政府財政差額預算管理，人員工資和辦公經費市財政按 80%比例供給。目前現有各類衛生專業技術人員 158 人，其中高級 職稱 20 人，中級職稱 45 人。近年來，醫院先后榮獲全國結核病 防治先進工作集體、河南省疾病控制工作先進單位、河南省醫院 行風建設先進集體、濮陽市職業道德建設十佳單位、濮陽市醫療 質量萬里行活動先進集體等多項榮譽稱號。 檔案管理是醫院實現科學管理的重要一環，涉及醫院各個工 作部門，是有效提高工作效率，加強醫療安全的有效措施。近年 來，我院的檔案管理工作在市檔案局的精心指導下，對檔案管理 的各個環節高標準、嚴要求,務求有序、規范、高效和創新，檔案管理工作取得了一定成績，現將我院檔案管理工作情況向各位領 導匯報如下：
一、采取的主要措施
(一)加強領導，提高對檔案管理工作重要性的認識。 加強領導，提高對檔案管理工作重要性的認識。 加強組織領導，是檔案管理工作順利進行的重要保證。院領 導堅持把檔案管理納入醫院發展和管理的重要內容來抓，與醫院 業務建設同步規劃。年初，將檔案管理工作列入科室綜合質量考 核內容，通過文件的形式印發給各科室，提高職工對檔案管理工 作的重視;成立了以李修普院長、華剛書記為組長，三位副院長 為副組長，有關科室負責人為成員的檔案工作領導小組，并明確 規定領導小組的職責;建立了主管院長分管、科室負責人主管、 檔案員具體管的管理體制。同時，醫院還定期不定期開展病歷評 比等活動，加強對檔案工作的監督檢查。
(二)明確責任，嚴格檔案管理規程。 明確責任，嚴格檔案管理規程。 明確責任，嚴格檔案管理規程是搞好檔案管理的重要一環， 我們的做法是：建立了上級文件登記本、醫院文件登記本、文件 發放記錄本，分別用于記錄上級、外單位文件和院內文件發放管 理。使上級和外單位文件從經收、登記、擬辦、承辦、催辦、辦 結、立卷、歸檔到銷毀，做到全程記錄，認真貫徹上級文件要求。 本單位的文件，做到專職文書處理人員負責文檔的擬稿、排版和 印發，主要領導負責文件的簽發，檔案管理員負責檔案的及時歸 檔、封存，使醫院管理按章辦事、按制度管人。目前我單位初步形成了人人重視檔案工作，人人會管理檔案的良好氛圍。
(三)強化管理，實現檔案管理的制度化。 強化管理，實現檔案管理的制度化。 為使檔案管理工作進一步規范化、標準化，按照《河南省檔 案管理條例》的有關規定并結合我院工作特點，先后制定了文件 材料歸檔、檔案保管、檔案利用、檔案資料保密、檔案鑒定銷毀 等管理辦法，實行文書材料及時歸檔。嚴格按照制度辦事，嚴把 “三關” ，即評查、歸檔和存放關。做到“細” ，即仔細查找檔案 管理上存在的薄弱環節，不放過“蛛絲馬跡” ，逐一整改和修正; “嚴” ，即專業人員逐件驗收，不符合質量要求的，必須按要求整 理，直至驗收合格; “精” ，即對已歸檔的全部檢查，按要求歸類、 裝訂，做到放的好，檢得快，確保萬無一失。
(四)嚴格保密制度，控制借閱范圍。 嚴格保密制度，控制借閱范圍。 在檔案中的各類檔案文件中，嚴格遵守保密的有關規定。認 真履行有關保密工作規則，嚴格履行檔案借閱程序、控制借閱范 圍、執行保密制度。對檔案管理人員加強保密教育，并要求其嚴 格做到“不該說的不說，不該看得不看，使檔案管理的保密工作 有序進行。特別是病案管理工作，涉及患者的切身利益，今年我 院騰出了一間大房子(約 80 平方米)作為新的病案室，配備了電 腦，對歸檔病案進行電子錄入，提高了病案管理工作效率，充分 發揮了檔案工作為一線工作服務的良好作用。
(五)采取有效措施，加強業務指導。 采取有效措施，加強業務指導。 為了全面搞好檔案的業務建設和管理工作，我院在加強自身建設的同時，還十分重視檔案管理人員的學習和培訓，連年參加 市檔案局組織的檔案培訓，加強同檔案管理部門的聯系，主動接 受業務指導。參加培訓的同志及時傳達培訓會議精神，統一檔案 管理要求，進一步規范醫院檔案管理工作。
二、存在問題
我們雖然在檔案管理方面做了一定的工作，取得了一定的成 績，但與市檔案局的要求和當前形勢的發展相比，還有不小的差 距，還存在一些不可忽視的問題和困難。主要表現在
一是專職檔 案員少，難以在檔案管理的高層次上出思路、求進步;
二是我院 檔案管理工作與規范化標準還有一定差距;三是檔案管理人員的 業務水平還有待于進一步提高。
三、今后打算 ，提高工作人員依法受理
(一)繼續深入貫徹執行《檔案法》 提高工作人員依法受理 繼續深入貫徹執行《檔案法》 ， 檔案的意識。 檔案的意識。 要經常組織檔案工作人員認真學習《檔案法》 《檔案法實施 、 辦法》 、等法律法規，充分宣傳檔案工作的法律、法規、政策，形 成一個懂法、守法、共同關心檔案工作的良好氛圍。
(二)全面提高檔案質量，達到標準化、規范化要求。 全面提高檔案質量，達到標準化、規范化要求。 要進一步規范檔案材質要求，檔案形成的載體要符合國家標 準，嚴格執行檔案歸檔范圍，檔案收集要齊全、完整，檔案能全 面反映我院工作全貌，并按年度歸檔，防止積存文件，并且采取 新的立卷方法，紙質檔案和電子檔案并存，檔案分類、保管期限、編目、裝盒要達到國家標準要求。 積極創造條件，加快檔案管理現代化進程。
(三)積極創造條件，加快檔案管理現代化進程。要逐步實 行錄入案卷目錄與案卷文件目錄進入計算機，實行自動查詢，提 高檔案管理的現代化水平。 加大學習交流的力度，提高檔案人員的政治
(四)加大學習交流的力度，提高檔案人員的政治、業務素 質。采取請進來、走出去的辦法，請檔案局的業務人員進行指導， 并組織人員到兄弟單位參觀學習，汲取他們的先進經驗以提高自 身的素質 ，從而以更扎實的工作促進我院檔案管理工作再上新臺 階。
第二篇：地稅局檔案工作總結
通過一年的工作，我局檔案管理取得了較好的成績，但離高標準還有一定的差距，管理制度還需要進一步的完善，檔案的利用率還要不斷提高，檔案人員還要進一步加強《檔案法》學習，提高全局工作人員對檔案工作重要性的認識，提高檔案信息的利用效率，充分發揮檔案人員的主觀能動性，進一步做好檔案管理工作，使檔案真正成為我局各項工作服務的利用工具，充分發揮檔案的查考作用和服務于征管的價值。
20xx年檔案工作的思路和目標任務
在總結回顧xxx年工作的基礎上，研究安排了20xx年度檔案工作思路、目標任務和主要措施：
(一)檔案工作思路。
20xx年，我局的總體工作思路是：以黨的“十七”大精神為指導，以自治區地稅局總體工作部署為指針，以支部收入為中心、全面強化科學管理為重點、“四項建設”為根本、創新工程為動力、精神文明創建為目標、黨風廉政建設為保障、狠抓落實。全面完成各項稅收工作任務，為克市經濟的快速發展做出新貢獻。
(二)檔案工作目標。
1、加強我局檔案隊伍的教育培訓和宣傳力度。
宣傳力度需要進一步加大，全員檔案意識需要進一步加強，理論素養需要進一步提高、還需要充實檔案人員的業務知識、增強創新能力，加強對檔案人員隊伍的培訓，提高檔案管理人員的現代化水平，充分發揮檔案人員的主動性、能動性，形成合力。建立監督制約機制，定期考核，獎懲分明，使檔案工作形成一個良好的氛圍。
2、加強檔案資源建設和檔案信息化建設。
根據檔案信息化建設的需要，堅持文檔一體化原則，把機關檔案信息化納入機關辦公自動化的總體布局，堅持以發展為主線，以服務為主題，推進我局檔案管理與信息化建設同步進行。充分利用計算機技術和網絡技術，結合實際在征稅大廳安裝一臺政務信息公開、為納稅人查詢服務的電子觸摸屏，實現檔案資源上內部局域網，資源共享，進一步提高檔案管理的服務水平和服務質量，增強了綜合服務的功能。
(三)整合資源，強化檔案信息的開發利用。
為了整合資源、形成合力、創新服務機制，強化服務意識，提高工作效率，我局對檔案庫進行了整合，將石油征管局、稽查局、準噶爾所的文書檔案、會計檔案，實行集中統一管理，充分利用檔案材料，提供利用檔案信息資源，搞好檔案的編研和匯編工作，以適應我局各項管理工作對檔案信息工作的需要，為納稅人提供更方便、更快捷、更優質的服務。
第三篇：銀行檔案工作總結
我區農行系統的檔案管理工作在省分行辦公室和地縣兩級檔案行政管理部門的指導幫助，以及各級行領導的重視、支持下，認真貫徹《檔案法》和《中國農業銀行檔案管理辦法》，緊密結合《中國農業銀行各類檔案歸檔范圍及保管期限的規定(試行)》以及《省〈歸檔文件整理規則〉實施細則》，從薄弱環節和業務基礎工作入手，在不斷完善基礎建設，逐步推行規范管理的前提下，積極主動抓了全區各行的檔案管理達標升級工作，取得了一定成效。到年末，全區九個縣支行和地分行機關10個單位的檔案室，有 9個達標，其中 3個單位達到“省一級”，3個單位達到“省二級”，2個單位達到“省三級”，1個單位達到縣(市)一級。所有達標單位均已基本成為門類齊全、結構合理、內容豐富的綜合檔案室，檔案的利用價值和利用效果普遍有了提高。
一年來，主要做了以下幾項工作：
一、加強組織領導，建立完善組織管理體系
按照上級行和當地檔案管理部門的指示要求，地分行將檔案管理工作當作內部管理和加強精神文明、企業文化建設的一項重要內容，給予了高度重視。首先通過組織學習《檔案法》和《省檔案管理條例》，以及上級行關于檔案管理的有關規定，強化了全行員工，特別是檔案文秘人員的執法守法意識和崗位職責意識，使各級領導和全體員工對檔案管理工作重要性的認識不斷有所提高，為開創全行檔案管理工作的新局面奠定了基礎。二是明確分管領導和配合協作部門，按照有關規定要求，選拔配齊了具有一定文化素質和有較強實踐經驗的檔案管理人員。每個單位都把檔案管理工作列為分管領導的重要議事日程，作為辦公室主任的重要職責，定期分析研究檔案工作，及時解決存在的問題，并把此項工作納入崗位責任制中，確保檔案工作與業務經營工作同步發展。三是根據上級行和當地檔案行政管理部門的有關要求，結合全區檔案達標工作的實際，地分行提出爭取在年內一次性達標的具體目標，并將此項工作的任務目標落實到具體部門，實行部門領導責任制，從而加強了對各縣支行檔案工作的領導、督促和幫助，為促進全行系統檔案工作的不斷規范起到了有力的組織保障作用。
二、認真落實檔案管理達標升級工作
我行根據實際情況，提出了具體的貫徹意見和措施，使達標升級工作得到了地縣兩級行領導的高度重視和大力支持;地分行主管領導對檔案達標升級工作經常進行強調，就做好全區農行系統檔案管理達標升級工作做了具體部署和要求，引起了各縣支行的高度重視，使必要的人、財、物得到了及時落實;同時為了全面帶動全區農行的達標升級工作，地分行辦公室積極與地區檔案處聯系溝通，及時對有關達標升級的具體規定事項進行請示、咨詢和研究，制定了具體的落實方案。首先從地分行機關抓起，對當年的文書檔案按新的要求進行了整理、裝訂和充實提高，并從管理體系、干部隊伍、管理制度、檔案設施、業務建設、開發利用6個方面中的具體內容抓起，逐條進行認真仔細的補充完善，然后按規定在組織有關部門進行自查的基礎上，及時向檔案管理部門進行了申報，經檢查驗收，保持了“省一級”標準。為帶動促進全行的檔案達標升級工作發揮了積極作用。
三、建立健全了各項檔案管理制度
我們在認真學習《檔案法》和《省檔案管理條例》的基礎上，按照《全省農行年檔案工作要點》及《中國農業銀行各類檔案歸檔范圍及保管期限的規定》，狠抓落實，把建立和完善各項檔案管理制度當作加強檔案管理工作的重點，列入了部門工作的重要議事日程。一是邀請檔案行政管理部門的專職人員親臨現場指導幫助，對不符合制度規定的有關具體問題及時進行了整改和糾正。二是認真按照檔案管理的有關規定和要求，結合農行特點，統一制定了《檔案管理制度匯編》，從檔案人員的崗位職責，到檔案的保管、查詢、移交、保密、安全、統計、鑒定、銷毀、接收、利用等各個方面都建立了比較系統完善的制度。三是全面落實了各種登記制度，從收藏、借閱、利用，到保管接交，都統一實行嚴格的登記簽字制度，有效杜絕了丟失、泄密、損毀等各類事故的發生，初步實現了檔案管理的規范化、程序化和制度化。
第四篇：公安檔案工作總結
一年來，在市委、市政府領導下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，秉承求真務實、銳意進取的精神，理順工作思路，認真開展檔案管理工作，努力提升工作質量，有效促進了我局各項工作任務的完成。現將一年來檔案工作總結如下：
一、健全完善機制，切實加強對檔案工作的領導
根據我局人員變動情況，及時調整充實機關檔案工作管理人員，建立健全了崗位責任制;安排具有較高政治、業務素質的大專以上學歷干部職工擔任兼職檔案員并保持檔案員相對穩定;為使檔案工作制度化，先后制定了《辦公室檔案管理崗位職責》等10項管理制度，初步形成了以各門類載體檔案歸檔制度為基礎，保管、借閱、保密制度為主體，各級崗位責任制為保障的檔案管理體系，促進檔案工作正常開展。
二、強化宣傳培訓，增強干部職工檔案意識
高度重視《檔案法》學習培訓工作，在按時參加省組織檔案培訓的同時，對干部職工和兼職檔案員進行《檔案法》培訓，做好檔案宣傳工作;通過學習宣傳貫徹《檔案法》，干部職工檔案意識得到不斷增強，檔案資料收集率不斷提高，檔案管理正逐步走上了正規化。
三、深化業務監管，提升檔案規范化管理水平
依據《檔案法》及各項管理制度，對機關各科室的檔案業務進行監督指導，做到統一管理、統一要求、統一制度、統一規范標準。一是每年檔案移交時嚴格按檔案目錄進行核對，使歸檔率達到100%。完整率達到99%;二是在檔案收集、整理的基礎上，認真落實檔案的保管及保密制度，對檔案庫房的管理采取了嚴密的防火、防盜、防污染、防蟲、防光、防塵、防鼠等措施。對防范措施經常檢查升級，使之處于良好的使用狀態，確保檔案安全，最大限度延長檔案壽命。
四、開發信息資源，不斷提高檔案利用效率。
一是編制檔案檢索臺帳，編制了案卷目錄、全引目錄、專題目錄、文號目錄等檔案檢索工具索引;二是匯編資料，將收集到的檔案信息重新組合，進行深加工，編制成全宗指南、歷年文件匯編、組織機構沿革、大事記、人事任免、基礎數字等匯編材料。
我局年檔案工作開展情況雖然有了一些進步，但受辦公條件限制，還存在檔案的存放與辦公地點狹小等問題，檔案管理條件與先進部門還存在相當差距，下步工作中，我局將繼續努力，認真開展好檔案工作，促進全局檔案管理工作又好又快發展。