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          教育人事工作總結(jié)(2)

          工作總結(jié) 時間:2017-12-28 我要投稿
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            二、不斷深化精神文明建設(shè)。

            1、年初我局制定了《精神文明創(chuàng)建工作方案》,方案對局各股室及工商所文明創(chuàng)建工作提出了新的目標(biāo),要求在第九屆文明創(chuàng)建活動中要在確保第八屆文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,工商所在爭創(chuàng)省級文明單位上要有所突破,同時加大其他文明創(chuàng)建活動的力度,爭取在“青年文明號”、“青少年維權(quán)崗”、“巾幗創(chuàng)業(yè)文明崗”、“文明行業(yè)示范窗口”等創(chuàng)建活動中都取得佳績。4月份**分局順利地通過了**市團(tuán)市委的檢查驗(yàn)收,加入了**市“青年文明號”的行列,并獲得**市級“文明示范窗口”稱號;5月份12315消費(fèi)者申訴服務(wù)臺被評為省級“青少年維權(quán)崗”;建立工商行政許可辦事大廳,把城區(qū)、童游工商所與市局大廳兩級注冊窗口合一,在全市工商系統(tǒng)率先將商標(biāo)、廣告等行政許可審批事項(xiàng)集中于辦事大廳,真正實(shí)現(xiàn)“一廳式辦結(jié)”,同時實(shí)行個體辦照在鄉(xiāng)區(qū)工商所就近辦理;并投資近5萬元在局機(jī)關(guān)行政許可大廳設(shè)立電子觸摸屏,將全局概況、行政許可、辦事指南、政策法律、信用建設(shè)、大事記等七大塊內(nèi)容輸入電腦,并根據(jù)變化情況隨時更新,改變原來那種上墻公示的辦法,讓到我局辦事的人直接通過電子觸摸屏就可直觀、全面了解我局的主要情況、辦事指南等相關(guān)事項(xiàng);并選撥業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的同志充實(shí)到辦事大廳,并采取定崗輪訓(xùn)、集中授課、嚴(yán)格考試、模擬演練等辦法,對大廳窗口工作人員進(jìn)行專門培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)素質(zhì);結(jié)合在全局開展"四個創(chuàng)新"活動,深入開展系列服務(wù)活動,建設(shè)辦事大廳規(guī)范達(dá)標(biāo),方便群眾辦事。日前,辦事大廳在申報省級“青年文明號”。

            2、重視樹先進(jìn)典型。今年,我局發(fā)出了《關(guān)于向***學(xué)習(xí)的決定》,推出***級“五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者--**工商所所長***這一先進(jìn)典型,號召全局干部職工向***學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)熱愛事業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、堅(jiān)守基層愛民為民的先進(jìn)事跡。下半年,消委會被上級推薦參加國家級行業(yè)先進(jìn)集體評選,我局有五位同志分別被上級局推薦參加國家總局、省局先進(jìn)個人評選。通過樹立身邊先進(jìn)典型,用的先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡教育廣大干部弘揚(yáng)了正氣,在全局營造學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、樂奉獻(xiàn)的良好氛圍。

            3、深化“共建帶創(chuàng)”和“牽手聯(lián)創(chuàng)”活動。根據(jù)***市委的部署,在與**鎮(zhèn)宸前村開展“共建帶創(chuàng)”活動的基礎(chǔ)上,又與***村開展“牽手聯(lián)創(chuàng)、互動發(fā)展”活動。一年來,先后開展了為宸前村訂《**省日報》等報刊,“六一”兒童節(jié)給**村小學(xué)同學(xué)們送去了6000多元的禮物,與同學(xué)們共慶兒童節(jié);組織局黨組成員、各股長與***村的11名村民結(jié)成幫扶對子,進(jìn)村入戶幫助他們發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn),組織市個私協(xié)義務(wù)服務(wù)隊(duì)下鄉(xiāng),為**村小的同學(xué)們義務(wù)理發(fā),還擠出2000余元經(jīng)費(fèi)購買三臺柴油抽水機(jī)贈送給“牽手聯(lián)創(chuàng)”村――***村抗旱保豐收等。

            4、積極開展文化娛樂活動,培育隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)精神。我局堅(jiān)持在每月中旬為當(dāng)月生日的干部職工開一場生日座談會,讓每位干部職工通過一份小小的賀卡感受到工商局大家庭的溫暖;繼續(xù)組織局籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì),開展健康向上的體育活動,在***市“愛心杯”男子籃球賽中,局球隊(duì)取得第三名,在***市局組織的乒乓球賽中我局取得了個人第二名;登山協(xié)會組織隊(duì)員利用周六時間開展登山活動;在“三八節(jié)”期間組織女同志外出參觀學(xué)習(xí),在市直機(jī)關(guān)黨工委組織的慶“三八” 活動中,我局女干部積極參與,表演了女子團(tuán)體健身操;舉辦大型315文藝演出活動展現(xiàn)工商風(fēng)采;“五一”組織全局干部職工及家屬共170多人游***市歸宗巖風(fēng)景區(qū),創(chuàng)我局外出活動人數(shù)之最;下午下班前半小時組織干部進(jìn)行體育健身活動,提高身體素質(zhì)。

            擠出經(jīng)費(fèi),為全局干部職工購買簡易人身保險,組織全局干部職工包括離退休老干部在內(nèi)人員參加體檢,并跟蹤建立了全局干部職工“健康檔案”;組織全局中層干部和鄉(xiāng)區(qū)工商所人員外出參觀學(xué)習(xí),增長見識;對因病住院、生活困難、親人去世的干部職工由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問等。這些舉措調(diào)動了干部熱愛本職、崗位建功的內(nèi)在積極性,也活躍了干部職工業(yè)余文化生活,進(jìn)一步凝聚了工商團(tuán)隊(duì)精神。

            三、扎實(shí)推進(jìn)監(jiān)管模式改革

            今年,我局監(jiān)管模式改革重點(diǎn)圍繞推行網(wǎng)絡(luò)化管理,促進(jìn)市場主體的信用體系建設(shè)。建成了各工商所聯(lián)結(jié)局機(jī)關(guān)的電信10兆數(shù)字光纜和的內(nèi)部業(yè)務(wù)網(wǎng),工商所達(dá)到了按每人配備1臺電腦的標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)了工商所與市局間的綜合軟件系統(tǒng)和系統(tǒng)辦公網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)互通,建成和完善了***工商紅盾信息網(wǎng),建立了工商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫和為企業(yè)提供服務(wù)的多功能信息數(shù)據(jù)庫,實(shí)現(xiàn)了局所信息資源共享;同時強(qiáng)化工商業(yè)務(wù)軟件的應(yīng)用,將經(jīng)濟(jì)戶口巡查軟件、系統(tǒng)軟件的操作應(yīng)用列入2004年單位和個人績效考評辦法,要求在崗人員都要會掌握、運(yùn)用。

            逐步完善對市場主體的誠信監(jiān)管體系。按照省局關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)信用體系建設(shè)暫行辦法的要求,我局按照企業(yè)“一檔、一卡、一臺帳”,個體工商戶“一卡、一臺帳”建立經(jīng)濟(jì)戶口,注冊股及各工商所根據(jù)市場主體基本情況的變化,重點(diǎn)抓好動態(tài)監(jiān)管,及時充實(shí)、更新“經(jīng)濟(jì)戶口”檔案;按照合法、客觀、真實(shí)、公開的原則,建立信用信息采集、記錄、公示等制度,加強(qiáng)“經(jīng)濟(jì)戶口”資料的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、歸檔工作,落實(shí)“經(jīng)濟(jì)戶口”的分類、分級監(jiān)管。在信用體系建設(shè)中,將我局兩年對市場主體實(shí)施分級分類監(jiān)管的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與國家局提出的按“綠、藍(lán)、黃、黑”實(shí)行分類監(jiān)管的要求相結(jié)合,按企業(yè)是否涉及生產(chǎn)經(jīng)營人民生命財(cái)產(chǎn)安全的商品,是否涉及前置審批等事項(xiàng),對“綠”色企業(yè)按A、B、C進(jìn)行三級監(jiān)管,對其中的B、C級企業(yè)參照藍(lán)、黃類企業(yè)結(jié)合轄區(qū)巡查對其開展監(jiān)督管理。在進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)信息的完整性上下功夫,調(diào)整原有數(shù)據(jù)庫,整合注冊登記時建立經(jīng)濟(jì)戶口的原生性數(shù)據(jù)、及時刷新經(jīng)濟(jì)戶口年檢時的再生性數(shù)據(jù)和及時充實(shí)經(jīng)濟(jì)戶口日常監(jiān)管的發(fā)生性數(shù)據(jù),強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)戶口動態(tài)記錄的特性,使經(jīng)濟(jì)戶口真正成為記載企業(yè)各類信息,建立企業(yè)警示系統(tǒng),確定重點(diǎn)監(jiān)管對象的依據(jù)。努力構(gòu)造起包含市場主體基本登記信息、市場準(zhǔn)入的動態(tài)情況、市場信譽(yù)情況、日常監(jiān)督管理等信息的企業(yè)信用體系框架。至目前,已建立了涵蓋全市9000余戶個體工商戶、3000余戶等各類企業(yè)經(jīng)濟(jì)戶口電子檔案的數(shù)據(jù)庫,為建立企業(yè)信用體系打下了良好基礎(chǔ)。在信息采集時一方面,嚴(yán)格按照“誰登記,誰錄入;誰檢查,誰錄入;誰處罰,誰錄入”的原則,抓好自身業(yè)務(wù)中生成的信用信息記錄,另一方面,重視整合相關(guān)部門產(chǎn)生的信用信息,及時、準(zhǔn)確、完整地記錄市場主體各種信用信息。同時建立完善信用信息披露制度,通過建陽工商紅盾網(wǎng)、大廳電腦觸摸屏等途徑,公開市場主體身份記錄,依法公告和向社會提供查詢服務(wù);公開違法行為記錄,披露涉及信用的重大信息,對所有行政處罰結(jié)果公開。

            針對工商所管轄區(qū)域的調(diào)整,為強(qiáng)化對未設(shè)置工商所的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的監(jiān)管執(zhí)法和服務(wù)工作,出臺了《**市工商局流動工作制度》,成立了流動工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其主要辦事機(jī)構(gòu)――流動工作站,把“流動工作站”功能定位為“流動辦事廳”、“流動維權(quán)站”、“流動宣傳隊(duì)” ,以16個不設(shè)工商所的鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地和30個重點(diǎn)行政村為重點(diǎn)工作區(qū)域,結(jié)合農(nóng)村墟場開展流動工作。其工作內(nèi)容主要有:受理審查各類登記事項(xiàng);組織開展監(jiān)管執(zhí)法;受理消費(fèi)者投訴舉報,指導(dǎo)農(nóng)村紅盾維權(quán)點(diǎn)開展工作,組織聯(lián)絡(luò)員跟班學(xué)習(xí);指導(dǎo)辦理各類工商事務(wù),實(shí)施重大項(xiàng)目代理服務(wù)制度、為“訂單農(nóng)業(yè)”服務(wù)工作等。從2月份起全面實(shí)施流動工作,有效地促進(jìn)了工商監(jiān)管職能、12315消費(fèi)維權(quán)等便民服務(wù)向農(nóng)村延伸,積極探索出一條在新形勢下加強(qiáng)農(nóng)村工商工作的路子,取得了當(dāng)?shù)卣匾曋С帧⑷罕姎g迎滿意、工商強(qiáng)化監(jiān)管的喜人成效。

            同時繼續(xù)從經(jīng)費(fèi)、福利上加大對基層工商所(分局)的政策傾斜,不斷改善基層工作和生活環(huán)境,今年又投入近80多萬元,加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改建城區(qū)工商所,改造****工商所,并根據(jù)基層的實(shí)際需要,增配了一些工作和生活設(shè)施,為工商所增配了電腦、執(zhí)法車輛、打印機(jī)、傳真機(jī)、照相機(jī)等辦公設(shè)施和冰廂、電視機(jī)、洗衣機(jī)、電熱水器等生活設(shè)施。

            四、實(shí)施一般干部崗位交流,提高隊(duì)伍的工作積極性。一般干部崗位交流是我局人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。從2002年9月開始,局黨組在《***市工商局一般干部崗位交流制度》原則性規(guī)定的基礎(chǔ)上,不斷完善了城區(qū)崗位交流制度。2003年開始施行《**市工商局一般干部崗位交流實(shí)施辦法》,按機(jī)關(guān)、城區(qū)、鄉(xiāng)區(qū)三大塊,每年交流三分之一的比例,組織實(shí)施一般干部的崗位交流;2004年,又根據(jù)我局施行干部崗位交流的經(jīng)驗(yàn),對按機(jī)關(guān)、城區(qū)、鄉(xiāng)區(qū)三大塊,每年交流三分之一的比例進(jìn)行干部崗位交流的做法作了進(jìn)一步的完善:按照干部城區(qū)工作年限的排序,兼顧干部的工作能力和特長,以干部城鄉(xiāng)崗位交流為主,其他交流為輔的方式進(jìn)行干部崗位交流,并把城區(qū)的中層副職也列入了城鄉(xiāng)交流的范圍。在今年初的干部崗位交流中,因崗位交流制度更加符合實(shí)際,加上措施得當(dāng)、安排合理,本次崗位交流震動小,參加交流的12名干部思想波動不大,都能按要求到位。

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