一、建設成效明顯，長效機制完善
(一)進一步加強了領導。形成“一把手”負總責、親自抓，分管領導具體抓，其他領導協同抓，機關科室分頭抓，辦公室做好上下聯系工作，一級抓一級，層層抓落實的責任機制和工作機制。把業務工作與政風行風工作緊密結合起來，把糾風工作貫穿到各項管理制度中，精心組織，落實責任。
(二)群眾利益得到維護。我局把解決群眾反映的突出問題作為政風行風建設和糾風工作的重點，通過對一些有令不行、有禁不止的人和事進行查處和追究有關人員違法違紀責任，使人民群眾感受到人事部門在政風行風方面的新氣象，展示出人事部門在政風行風建設的成果。
(三)行風建設檢查指導得到加強。經局領導小組研究，并征得有關單位和本人同意，及時調整了5位同志為我局特邀政風行風監督員。局民主評議政風行風工作領導小組及其辦公室加強調查研究和檢查指導，把查找問題的重點和整改的著力點放在政風行風方面存在的深層次問題和嚴重損害群眾利益的問題，取得讓群眾更為滿意的新成果。
(四)長效管理機制得到健全。一是把民主評議政風行風與“機關作風建設年”和創先爭優活動有機結合，互相促進、相得益彰;二是把民主評議政風行風與轉變職能、建立服務型機關相結合，始終把維護群眾利益作為人事工作的出發點和歸宿;三是把民主評議政風行風與機關效能建設、創建市級文明單位、黨員先鋒示范崗等項工作有機結合，按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的標準，深入開展“講文明、樹新風”活動，全面落實和完善效能建設八項制度，提高行政效能。四是把民主評議政風行風與進一步推行政務公開相結合，把凡不涉及機密的事項都向群眾公開，擴大群眾的知情權、參與權。
(五)加強動員上下配合。6月15日，我局召開全局政風行風大會，進行民主評議政風行風建設的宣傳和動員工作。通過編發和報送工作信息，在人事網站上開辟專欄，加大評議工作的輿論宣傳力度，引導社會各界和廣大群眾積極參與、大力支持，努力為我局開展民主評議工作營造良好的社會氛圍。同時，做好上下配合，及時掌握和了解工作動態，及時反映相關情況，上報、下發相關信息，把握工作主動性;及時向上匯報評議工作的進展情況，加強與市、縣民主評議政風行風督導組的溝通協調，積極爭取各部門的支持和配合。把民主評議政風行風建設和業務工作有機結合起來，并將落實情況作為各股室成員年終考核的依據之一。
(六)接受社會評議。我局在八月份向縣委、縣政府各部門，群眾團體等有關單位發出了政風行風建設征求意見函，請各單位對我局政風行風狀況和機關效能建設情況作了評議，并請他們對進一步做好政風行風建設工作提出了意見和建議。我局共發放《征求意見函》60份，其中，收回51份，回收率85%。經統計，在依法行政、落實政策、廉政勤政、工作作風、服務態度、辦事效率、服務質量和綜合評價共8項評議項目中，滿意票占98%。
(七)接受監督和向社會公開承諾。將今年的民主評議政風行風建設向社會做出承諾，讓社會進行監督。接受群眾來訪、來電、來信，設立意見箱、公布投訴電話，及時收集、受理群眾反映的問題。積極開展創建“優質服務窗口”活動，嚴格按照縣委、縣政府提出的“四辦”、“四不讓”要求，樹立我局政風行風良好形象，切實做到“門好進、臉好看、話好聽、事好辦”，推動辦事窗口整體服務水平的提高。
二、單位作風良好，工作效能顯著
通過政風行風工作的有效開展，我局干部職工的工作作風呈現新風貌，促進了工作落實，工作效能顯著。
(一)推進載體建設，人才工作有新突破