病假請假條

時間：2022-06-28 13:55:19 請假條我要投稿

病假請假條

　　在平日里，我們會經(jīng)常用到請假條，在寫作上，請假條有一定的書寫規(guī)范。那么你有了解過請假條嗎？以下是小編整理的病假請假條，希望對大家有所幫助。

病假請假條

病假請假條1

尊敬的公司領導：

　　我因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，特向您請病假xx天。請假時間自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。這段時間內(nèi)原計劃安排的課程已做好處理，希領導批準。

此致

敬禮!

　　請假人：xxx

　　x年x月x日

病假請假條2

尊敬的xxx：

　　您好!

我是余坊中心校的教師xx，因為xxxxx，需請x。請假(時間)從x到x，去往地點xxx，請假期間有效聯(lián)系方式：xxxx。懇請批準，謝謝

　　20xx年x月x日

病假請假條3

　　在頂部正中寫標題

　　請假條

　　首先頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應加上其職務，以示尊重。吳老師：

　　第二行空兩格開始寫正文

　　首先寫明請假事由，其次寫明請假時間，最后加上請假習慣用語“請批準”、“請予批準”等。請假條內(nèi)容較少的，不用分段。

　　語言應樸實，簡單，不能作無謂的修飾，把事情說得清楚簡明就好。

　　我因xxxxx(原因)，，不能堅持到xx(工作、學習地點)xxx(工作或?qū)W習)，特請假兩天，( x 月 x日至 x 日)，請予批準。

　　正文內(nèi)容結(jié)束后，另起一行，空兩格寫禮貌用語 (也可省略)，一般用“此致”，然后再起一行頂格寫“敬禮 ”

　　此致

　　敬禮

　　最后，右對齊署名，在名稱下落下請假日期。注意：日期應正對在署名下方

　　請假人：xxx

　　xxxx 年 xx 月xx 日

　　有其它相關證明也可以附帶上交，更有說服力，更容易批準。

　　請假條范文

　　尊敬的陳主任：

　　您好!我是*****XX級xx(專業(yè)名稱)專業(yè)的xx(姓名)。因xxxx(請假理由)不能上x月x日的xx(課程名稱)。特此請假。請批準。

　　此致

　　XX級xx專業(yè)班

　　請假人：xx

病假請假條4

xx縣教育局：

　　我是xx學校的教師，最近，因為意外造成膝蓋受傷，同時感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫(yī)院檢查，診斷膝關節(jié)損傷，同時患有腰間盤突出癥。醫(yī)囑修養(yǎng)三個月，特申請病假，請領導批準!

　　此致

敬禮!

　　20xx年x月x日

病假請假條5

xx縣教育局：

　　請假人:

　　xx年x月x日

病假請假條6

　　xx縣教育局：

　　請假人：xxxx

　　xxx年xx月xx日

病假請假條7

　　尊敬的公司領導：

　　我因，特向您請病假天。請假時間自年月日至年月日。這段時間內(nèi)原計劃安排的課程已做好處理，希領導批準。

　　時間：

　　附件：

　　處理意見：

病假請假條8

尊敬的.學校領導：

　　您好！

　　因本人喉嚨紅腫，現(xiàn)講話會疼痛，醫(yī)生要求在家休息幾天，調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請請假幾天，對于要上的課程已經(jīng)做好調(diào)課處理，待下個月進行適當時間進行補課，望領導予以批準。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

　　特此申請，望領導審批。

　　此致

敬禮！

　　請假人：xx

　　20x年x月x日

病假請假條9

尊敬的領導：

　　我因（請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可），于____年____月____日至____年____月____日（請假起止時間），請假____天（請假具體時間），請批準（請假辭）。

　　我因感冒發(fā)高燒，需要輸液，故于____年____月____日請假一天，請批準，謝謝！

　　請假人：

　　20xx年x月x日

病假請假條10

　　請假人：xxx

　　請假事由：xxxxxx

　　請假時間：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

　　領導意見：xxxxxx

　　請假日期：xx年xx月xx日

　　根據(jù)國務院《關于國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國發(fā)1981？52號）和省公務員局、省人力資源開發(fā)辦公室《關于機關事業(yè)單位工作人員事假及事假期間待遇等有關問題的通知》（閩人發(fā)20xx？284號）文件精神，結(jié)合我市規(guī)范津貼補貼和事業(yè)單位績效工資的相關規(guī)定，現(xiàn)就我市機關事業(yè)單位工作人員病假、事假期間工資待遇作如下規(guī)定：

　　一、各單位應建立健全本單位考勤和請假休假制度，工作人員請假、休假均應按規(guī)定辦理書面審批手續(xù)，并及時履行銷假手續(xù)。

　　二、工作人員因病住院治療（或病后短期休養(yǎng)），確需請病假的，需出具縣級以上醫(yī)院就診的病歷、疾病證明、醫(yī)療票據(jù)和出院小結(jié)（工作單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)的，可以由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出具相關材料），報所在單位批準，病假期間享受病假工資待遇。

　　（一）病假期間基本工資發(fā)放辦法：

　　1、工作人員病假在2個月以內(nèi)，發(fā)給原工資。

　　2、工作人員病假超過2個月的，從第三個月起按下列標準發(fā)給病假工資：工作年限不滿10年的，發(fā)本人基本工資的90%；滿10年及其以上的工資照發(fā)。

　　3、工作人員病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發(fā)給病假工資：工作年限不滿10年的，發(fā)本人基本工資的70%；滿10年及其以上的，發(fā)本人基本工資的80%。

　　（二）病假期間規(guī)范津貼、績效工資發(fā)放辦法。當月病假、事假累計或超過11個工作日的，按如下辦法處理：

　　1、機關、“參公”事業(yè)單位：工作性津貼、生活性補貼按本人職級標準80%發(fā)給。

　　2、事業(yè)單位：基礎性績效工資中，崗位津貼停發(fā)，只發(fā)生活補貼。獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執(zhí)行。

　　三、工作人員需要處理私人事務的，應盡量安排在法定節(jié)假日及本人年休假期間內(nèi)進行。已休完年休假的工作人員仍需占用工作時間處理私人事務的，可以請事假，但全年事假期限掌握在8個工作日以內(nèi)。事假期間工資、規(guī)范津貼（績效工資）發(fā)放辦法：

　　（一）全年累計事假在8個工作日及以內(nèi)的，其工資和規(guī)范津貼（事業(yè)單位基礎性績效工資）照發(fā)。事業(yè)單位獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執(zhí)行。

　　（二）全年累計事假超過8個工作日的，從第9個工作日起，其基本工資、規(guī)范津貼（事業(yè)單位基礎性績效工資）按日減發(fā)。其日減發(fā)工資基數(shù)計算方式為：每月列入工資基

　　金管理的應發(fā)工資總額除以21、75天。事業(yè)單位獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執(zhí)行。

　　四、病假、事假未經(jīng)批準擅自不上班或超過批準時間的，按曠工處理。工作人員不得以病假、事假為由，長期不上班。對違反紀律者，應予以相應處理。