關(guān)于公司形勢的一封信
秦總您好！
我想就公司目前所面臨的形勢談一點(diǎn)我的看法。我覺得此時此刻對于你來說，你最想聽到的應(yīng)該是問題的癥結(jié)所在，而不是一味的阿諛奉承，因為那只能誤事而不能興邦。也許，你比誰都清楚該怎么辦，嘴上就是不說，但我必須說出來，因為出謀劃策是我的職責(zé)，但是聽與不聽則是你的自由選擇。
問題表面看很復(fù)雜，實際上很簡單：就是因為雙方的'信任出現(xiàn)了問題！
一般來說，新的政策出臺、尤其是優(yōu)惠性政策的出臺，往往會讓大家歡呼雀躍、進(jìn)而躍躍欲試。但是，我們昨天頒布的新政策雖然說是非常優(yōu)惠，盡管比起原來所有的方案都高出許多，可即使這樣，新的政策卻還是不能激起波瀾，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)的欣喜若狂！沒有！相反，卻是異常冷淡。
為此，我做了多方面的了解，答案就四個字：信任危機(jī)！這決不是危言聳聽！
信任危機(jī)，這個一個非常嚴(yán)重問題！常言說，“人無信不立，國無信不達(dá)”。當(dāng)年鐵西鐵合金廠的馮慧的弄得鐵合金廠到最后連工人都找不到。為了開工，找來的全是臨時工，工資是一天一開。下班如果不發(fā)工資第二天就沒人干活兒；客戶送貨是給錢卸車，一說卸車給錢了開車就走，最后結(jié)果沒幾天就倒閉了。
當(dāng)然，我們現(xiàn)在的處境要比馮慧的不知強(qiáng)多少倍。但是，我們現(xiàn)在就不能不增強(qiáng)自己的危機(jī)意識！
我覺得擺在當(dāng)前的首要問題就是如何盡快重新找回誠信的問題。這是個大問題。
我記得去年快過八月十五的時候在你的辦公室開會研究解決遺留問題時，我給你說秦國商鞅變法前關(guān)于《徙木立信》的故事。當(dāng)時商鞅為了樹立秦國新法的威嚴(yán)，本來沒有什么事件，故意貼出一張布告，說按要求搬運(yùn)這根木頭的人會得到五十金。由于秦國很久以來根本不守誠信，所以老百姓對布告所說內(nèi)容毫不關(guān)心，壓根兒就不相信這是真的。只是日后偶而有人試了一試，果然得了五十金。由于這一消息不脛而走，并廣為傳頌，大家方才信以為真。在這種情況下，商鞅便乘勢及時頒布了所有的法令而認(rèn)真逐一兌現(xiàn)，最終使得秦國迅速發(fā)展壯大，最后終成霸業(yè)。
我覺得目前我們公司形勢和當(dāng)年秦國的處境極為相似。
我覺得現(xiàn)在的當(dāng)務(wù)之急是應(yīng)該以實事求是的態(tài)度，認(rèn)真兌現(xiàn)當(dāng)初許下的諾言，把所有的遺留問題進(jìn)行徹底的清理，讓大家摔掉歷史遺留包袱，不要讓他們在一種將信將疑的陰影籠罩下工作。
說實話，這項工作不能再往后推了！
當(dāng)你看到我寫的這些東西后你可能會說我給你不一心，其實這才是真正的和你一心的舉動！
也許你會說我是站著說話不腰疼，錢從哪里來？
我覺得，現(xiàn)在根本就不是錢不錢的問題，而是一個如何對待遺留問題的態(tài)度問題。咱只要把遺留問題給他徹底處理了，先給他們掛在賬上他們也就安心了，經(jīng)濟(jì)緊張是全國大勢所趨，他們也完全能夠理解。現(xiàn)在的問題是，每個人手里都有一些遺留問題，公司處理起來又沒有個期限，一推再推，到底是給還是不給，人人提心吊膽，個個心里沒數(shù)，哪有心思干活兒呢？
我也是好心好意給你提個醒。這個事情不管你心里是否清楚，我覺得我都不應(yīng)該再提第二遍了！請予以理解！
望秦總?cè)迹?/p>
謝謝！
二〇xx年九月四日
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