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解開人生最近的難題散文
有一位美國小伙兒，名叫杰斯，在讀書時是個出了名的差生，他似乎從未完成過學(xué)業(yè)，當(dāng)然也不可能拿到任何文憑。如果把他的學(xué)業(yè)經(jīng)歷寫成簡歷，投給任何一家公司，敢說沒有一家誠心誠意聘用他。
六年前，杰斯已經(jīng)20歲時，連高中還沒有畢業(yè)，原因是他在最后幾個星期再也忍受不下去了，選擇了退學(xué)。之后，他雖然進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)，但不久就對老師的教學(xué)課程感到枯燥乏味，并以同樣理由更換三種專業(yè)，都沒能拿到學(xué)位，棄學(xué)回家。
美國最大的社交網(wǎng)站“臉譜”公司才創(chuàng)立兩年時間，包括創(chuàng)始人馬克，全公司擁有工程師不足二十人，急需招募更多的編程和技術(shù)方面的高手加盟。這時，杰斯只是一名普通的編程師，整日待在家里。
有一天，無所事事的他在隨意瀏覽“臉譜”網(wǎng)站時，突然看到一道奇怪的題目，打開一看才明白，原來是一道“臉譜”公司的招聘題，雖然深奧難解，卻趣味十足，隨即被深深吸引住了。
杰斯雖然在學(xué)業(yè)上半途而廢，但對解開疑難問題的編程技術(shù)有著超強(qiáng)偏愛，當(dāng)他看到“臉譜”公司開出的招聘題目時，還是忍不住感到興奮。于是，他沉下一顆心，把解開這道難題作為爭取獲得“臉譜”公司面試的機(jī)會，只花了四十五分鐘就編寫好了解開程序。
不久，距離杰斯四千公里之外的“臉譜”總部收到了他解開考題的電子郵件，負(fù)責(zé)招聘的首席技術(shù)官山姆森看到他的答案后非常吃驚，找來布置這道題目的工程師：“有現(xiàn)成的答案嗎?我想知道你的解開方案是什么。”然而，連出題的工程師自己都不知道答案，何來有解開的方案?
直覺告訴首席技術(shù)官山姆森，杰斯一定是個編程的高手，是一個解開技術(shù)的奇才。杰斯非但給出答案，同時也指出這道題尚有諸多不夠合理的地方。“臉譜”總部立刻邀請杰斯前來應(yīng)試。
隨后幾年，杰斯以其在公司里的優(yōu)異成績和天才表現(xiàn)，證明了自己的卓越和價值。
自“臉譜”公司用難題做“魚餌”釣到杰斯這條“大魚”之后，收到的應(yīng)聘申請中更不乏名校畢業(yè)、博士學(xué)位等“豪華”簡歷，但其招聘工程師的首選方式并不是看簡歷，而是比猜題。
因為“臉譜”至今堅持認(rèn)為，偶然會有一些聰明人找不到通往硅谷的大門，我們需要做的就是想出一種辦法找到他們。這個辦法就是，例如把一道編程題設(shè)計成為一群人喝醉了，打字打得亂七八糟，意思難辨，要求答題者識別這些醉酒者的身份等，讓答題者感覺像在做智力游戲，把解開難題視為把握機(jī)遇的另一條途徑。
截至目前，“臉譜”公司在技術(shù)部門的工程師中，占20％的員工都是通過肯花幾個小時去思考謎題、解開難題的方式而招聘進(jìn)來的，且總能在這種特殊的招聘方式中發(fā)現(xiàn)和找到各路才俊豪杰。“臉譜”同樣堅信，一個能把難題視為機(jī)遇的人，無論面對人生還是工作，一定是真心喜歡付出某種職業(yè)或事業(yè)所渴求的一切激情和能力，最大限度為實現(xiàn)人生的價值而施展自己卓越智慧的人。
人之一生，何嘗不也是將難題視為機(jī)遇的過程呢?人生中每一個難題都是一次新的開始，即便是在一無所有時，只要首先解開那個離你最近的人生難題，就有可能贏得最易邁向成功之路的機(jī)會和境遇。
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