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員工不服從安排的處罰通知（通用11篇）
在不斷進步的時代，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，各種類型的通知各有不同的寫法。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編幫大家整理的員工不服從安排的處罰通知，歡迎閱讀與收藏。
員工不服從安排的處罰通知 1
尊敬的全體員工：
在組織運行的過程中，每個員工的行為與決策對于公司的正常運營至關重要。為維護公司的工作秩序，確保工作的順利進行，現(xiàn)需對近期一名員工的不服從安排行為進行處罰通知。
一、事件概述
經(jīng)查證，我司某員工在接到工作安排后，未按照公司規(guī)定及領導指示執(zhí)行，表現(xiàn)出明顯的不服從安排行為。這種行為不僅違反了公司的管理制度，更影響了整個團隊的合作與公司的運營效率。
二、違反公司規(guī)定
根據(jù)公司的.規(guī)章制度及員工守則，每位員工必須服從公司的合理安排和工作分配。此名員工的拒絕配合與明顯的不服從，嚴重影響了團隊的工作氛圍與工作秩序。這種行為是不可容忍的，并對公司產(chǎn)生了負面的影響。
三、處罰決定
針對該員工的此種行為，經(jīng)過公司管理層研究決定，對該員工做出以下處罰：
即日起給予警告處分一次。
進行企業(yè)內部的教育和輔導。
如有再次發(fā)生類似情況，將依據(jù)公司規(guī)定給予更為嚴厲的處罰。
此次處罰旨在讓該員工深刻認識到其行為的嚴重性，同時也警示其他員工應嚴格遵守公司的規(guī)章制度與工作安排。
四、倡導團隊和諧與配合
公司一直倡導和諧、融洽的團隊氛圍，鼓勵員工之間相互支持與配合。只有通過團隊合作與協(xié)作，才能實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展。因此，我們希望每位員工都能充分認識到這一點，并付諸實踐。
五、加強內部溝通與培訓
公司將進一步加強內部溝通與培訓工作，提高員工的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行力。同時，我們也將建立更為完善的監(jiān)督機制，確保每位員工都能嚴格遵守公司的規(guī)章制度。對于任何違反規(guī)定的行為，公司將堅決予以處理。
六、呼吁全體員工引以為戒
在此，我們呼吁全體員工以此次事件為鑒，嚴格遵守公司的規(guī)章制度與管理規(guī)定。同時，也希望各位同事在面對工作時，能更加積極、主動地配合團隊，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。
七、結語
公司將一如既往地維護良好的工作氛圍與秩序，確保每位員工都能在一個和諧、融洽的環(huán)境中工作。同時，我們也希望每位員工都能珍惜自己的工作機會，認真對待每一項工作安排。如有任何疑問或建議，請及時與上級或人力資源部門溝通。謝謝大家的支持與配合！
以上就是關于員工不服從安排的處罰通知。希望全體員工引以為戒，共同維護公司的正常運營秩序與團隊合作氛圍。再次感謝大家的支持與配合！
通知人：
日期：
員工不服從安排的處罰通知 2
公司全體員工：
20xx年1月11日晚211日晚211日：20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間外通道吸煙，一車間外通道樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災。這里及廠房周邊通道是公司禁止吸煙的區(qū)域，嚴重違反公司管理制度。按照公司管理制度，給予嚴重警告，每人200元處罰。
希望其他員工引以為戒！防止類似事件再次發(fā)生！
特此通報。
xxx
20xx年xx月xx日
員工不服從安排的處罰通知 3
各部門同事：
20xx年xx月x日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的.損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人xxx，xx元;
2、事故間接責任人xxx、xxx，各xx元;
3、 xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負有領導管理責任，各xx元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工不服從安排的處罰通知 4
公司全體員工：
針對最近車間出現(xiàn)的.隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：
車間員工，于xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。
x公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工不服從安排的處罰通知 5
xxx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務部xxx期間，違反公司xx規(guī)定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第xx條的.規(guī)定，決定予以除名。
請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工不服從安排的處罰通知 6
各部門同事：
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
期望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們才會有好的.生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工不服從安排的處罰通知 7
各位員工：
我公司員工xx在上班時間抽煙操作機床，嚴重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定，同時存在嚴重的安全隱患。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對員工xx處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。
希望全體員工引以為戒相互監(jiān)督，共同遵守公司各項管理制度！
特此通告！
人事行政部
20xx年xx月xx日
員工不服從安排的.處罰通知 8
各部門同事：
xx，20xx年，公司制造部發(fā)生蒸發(fā)罐墜落事故，造成嚴重經(jīng)濟損失。經(jīng)調查，事故是人為失誤造成的。為了規(guī)范員工的生產(chǎn)行為，提高員工的崗位責任意識，根據(jù)公司的獎懲管理制度，決定對以下人員進行處罰，以補償公司遭受的`損失。
事故責任人和賠償金額如下：
1、事故直接責任人為，xx元
2、事故的間接責任人為，xx元
3、經(jīng)理和副經(jīng)理負責事故的領導和管理，每人xx元。
我希望所有同事都能接受警告，并在此通知您。
x有限公司
日期：
員工不服從安排的處罰通知 9
全體員工：
裝配部員工xx于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工xx于xx2年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠辦公室
20xx年xx月xx日
員工不服從安排的處罰通知 10
公司各部、室：
針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的`勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。
抽查中，查出測漏隊xx、xx、xx三人不在崗，經(jīng)核實，xx、xx二人加班后調休，但沒有調休手續(xù)；xx遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款xxx元；鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰xx元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
xxx公司
20xx年xx月xx日
員工不服從安排的處罰通知 11
全體員工：
xxx同事，于x月x日工作中發(fā)生xxx違紀(違規(guī))事項，違反了單位xx規(guī)章制度，為警示本人，經(jīng)研究，作出對該同事罰款xx元決定，希望全體員工以此為戒。
xx
日期：20xx年xx月xx日
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