軟件架構(gòu)師崗位的具體職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時代，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編整理的軟件架構(gòu)師崗位的具體職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
軟件架構(gòu)師崗位的具體職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)汽車電檢應(yīng)用web系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)，完成電檢系統(tǒng)業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計;
3、在項(xiàng)目中能夠承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)組長角色，確保需求實(shí)現(xiàn)的正確性，同時能夠?qū)ο到y(tǒng)的性能和安全提供全面型的考慮以及解決方案，能夠有效地對整個項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量起到關(guān)鍵性的作用，主導(dǎo)設(shè)計評審工作;
4、負(fù)責(zé)對新人或團(tuán)隊(duì)其他人員進(jìn)行輔導(dǎo)，并使團(tuán)隊(duì)成員可以得到有效的成長;
5、維護(hù)和升級現(xiàn)有系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，滿足新業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)要求，解決核心難題的攻關(guān);
6、良好的責(zé)任心與推動力，快速定位問題并主導(dǎo)相關(guān)架構(gòu)問題的解決，系統(tǒng)優(yōu)化。
軟件架構(gòu)師崗位的具體職責(zé)2
1、承擔(dān)公司軟件系統(tǒng)平臺的規(guī)劃與制訂;
2、負(fù)責(zé)公司自動化系統(tǒng)的軟件架構(gòu)設(shè)計;
3、軟件架構(gòu)設(shè)計，需分層合理，接口清晰，同時具備良好的可擴(kuò)展性、可測試性、穩(wěn)定性;
4、參與制訂公司軟件開發(fā)流程及規(guī)范，引入相關(guān)規(guī)范化的系統(tǒng)或工具;
5、部門內(nèi)軟件架構(gòu)設(shè)計方面的培訓(xùn)與指導(dǎo);
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及公司交辦的其它任務(wù)。
軟件架構(gòu)師崗位的'具體職責(zé)3
1、主導(dǎo)產(chǎn)品的軟件架構(gòu)，保證架構(gòu)設(shè)計能夠滿足產(chǎn)品的功能需求、性能需求、可靠性需求、可維護(hù)性需求和可擴(kuò)展性需求;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)選型(包括：框架選擇、公共模塊、數(shù)據(jù)存儲等);
3、參與需求分析，系統(tǒng)分析及業(yè)務(wù)建模;
4、進(jìn)行平臺架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)以及過程中產(chǎn)生的文檔編寫(架構(gòu)設(shè)計文檔、概要設(shè)計文檔等);
5、負(fù)責(zé)分解IoT產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)需求，完成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、重構(gòu)與優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)組織技術(shù)評審與把關(guān)，組織難點(diǎn)攻關(guān)，主導(dǎo)Code Review;
7、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng)新，參與公司技術(shù)研發(fā)體系的搭建;
8、負(fù)責(zé)公共組件的開發(fā)。
軟件架構(gòu)師崗位的具體職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)工作。
2、將客戶的需求轉(zhuǎn)換為規(guī)范的開發(fā)計劃及文本。
3、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目規(guī)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度。
4、理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架。
5、指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的問題。
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