技術部經理崗位職責集錦15篇
在日常生活和工作中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的技術部經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
技術部經理崗位職責1
1、負責公司電梯維修保養(yǎng)管理工作，確保完成年度電梯維修保養(yǎng)計劃任務。
2、維保部經理負責公司維保質量體系的建立、實施、保持及改進工作。負責維保部的全面工作，領導各小組成員認真執(zhí)行維修計劃，確保維修保養(yǎng)工作正常運轉和操作。對本組維修質量、安全負責，并做好有關文件、記錄的收集、整理與上交；
3、負責產品質保期的工作。協(xié)助建立并具體實施公司維修質量安全管理體系，落實各級安全生產責任制，實施電梯維修質量的監(jiān)督、檢查和考核。
4、執(zhí)行國家法律法規(guī)、標準、規(guī)范及有關規(guī)定，加強本部門員工的培訓教育，以提高維修保養(yǎng)人員的`質量和安全意識。指導員工遵守工藝規(guī)程、作業(yè)指導書及操作規(guī)程。正確使用設備、工具、儀器。
5、負責顧客滿意度測量、用戶反饋意見收集、處理及與用戶溝通。
6、負責本部門相關質量體系運行工作。
7、負責簽訂電梯維修、保養(yǎng)合同及合同的實施，對維修和保養(yǎng)的質量、安全負直接管理責任。
8、參加公司質量分析活動，并負責相關事項的組織實施；
9、滿足顧客要求，認真傾聽顧客意見，發(fā)現疑難問題及時反映。
技術部經理崗位職責2
1、貫徹執(zhí)行公司總經理與副總經理負責的指示，直接對總經理與副總經理負責。
2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障技術部設備的安全運行以及項目設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各項目高格調水準。
3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據實提出獎罰意見。
4、根據公司的經營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部門的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6、負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。
7、對本部的'開支情況和經濟指標負責。
8、對本部的整體服務質量和安全生產負責。
9、協(xié)調本部內部以及與兄弟部門之間的工作關系。
10、兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。
技術部經理崗位職責3
崗位職責:
1、配合制定公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構、應用架構、數據架構;
2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現路徑的討論、設計;
3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范;
4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。
任職資格:
1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術等相關專業(yè),工作經驗8年以上;
2、具有豐富的互聯(lián)網行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經驗;
3、具有較高的信息技術專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心。
4、熟悉java相關技術框架的.開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數據庫;
5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。
技術部經理崗位職責4
一、遵守“員工四守則”和公司的各項規(guī)章制度，服從公司領導的安排，一切工作以維護公司利益為出發(fā)點。
二、根據生產指標及安全的要求，合理組織生產；排除生產中出現的各種障礙；加強薄弱環(huán)節(jié)的處理；發(fā)現存在問題及時組織人員解決，需要其它部門協(xié)調解決的；提出解決方案。
三、建立、健全的各項生產制度，規(guī)程；協(xié)調內部管理，搞好班與班、崗位與崗位之間、車間與車間之間的配合，及時完成生產任務。
四、完善生產中的生產技術、生產工藝，使各項工藝指標得到有效控制實現達標。搞好生產成本管理，降低消耗，抓好產品質量，組織新工藝、新產品的.實驗工作。
五、負責生產操作工的崗位技能培訓、操作技能的學習，并不定期組織考試（核）。組織開展提高技能，降低成本等單項勞動競賽。
六、負責監(jiān)督車間的安全生產工作；提高設備的安全運行的完好率，尤其是重要設備的利用效率，加強對運行設備的巡檢、維護、保養(yǎng)工作；根據設備環(huán)境做好防腐，防雨等防護工作。
七、負責產品質量及入廠原輔材料的質量、數量驗收，要求記錄準確，發(fā)現問題及時反映，嚴格遵守有關規(guī)定。真正做到出廠產品合格，入廠原輔材料質量合格、數量準確和合理使用；堅決控制好物資質量的關鍵緩解，起到穩(wěn)定生產秩序的作用。
八、生產規(guī)程中的數據統(tǒng)計，要求做到真實、準確，并及時傳遞。
九、搞好本部門與其它部門的橫向合作，要有顧全大局的思想，處理
好本部門利益與全局利益關系。
十、做好崗位員工的培訓學習及崗位考核工作，經常組織開展勞動競賽、奪標競賽等技能競賽活動，促進員工技能的快速提高。
十一、做好生產員工工資、獎金的考核及發(fā)放工作，充分利用好與生產指標、生產管理、職工情緒的協(xié)調、平衡作用。做到公平、公正、公開、工資發(fā)放透明度。
十二、搞好生產現場和責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，要求形成制度化。
十三、組織完成公司安排的其它臨時性工作。
技術部經理崗位職責5
1、熟悉w3c標準，對表現與數據分離、web語義化等有深刻理解，具備規(guī)范的從psd圖到前臺界面的能力；
2、精通html、div css等技術并理解web2、0標準，熟練手寫代碼；
3、熟悉頁面優(yōu)化，了解各主流瀏覽器特性，使頁面兼容主流瀏覽器（ie系列/firefox/chrome/safari/opera）；
4、精通javascript、ajax，熟悉jquery、extjs和yui框架中的.任何一個，能快速高效實現各種交互效果。
技術部經理崗位職責6
技術部副經理崗位職責
1、根據公司總體研發(fā)工作計劃的要求制定技術研究發(fā)難，并對其實施情況進行監(jiān)督；
2、利用各種有效途徑，指導技術人員對國內外技術研究情況及相關資料進行收集、分類、匯總，選用有價值的資料上報技術部經理；
3、按照技術研究方案的要求，根據收集的'技術資料，通過一定的技術研究路線實施本行業(yè)的技術理論與實踐研究，并把研究成果上報技術部經理和相關領導；
4、對技術檔案資料進行監(jiān)督管理，確保技術資料的保密性、正確性和完整性；
5、向產品研發(fā)部、生產部、質量管理部和營銷部等部門提供技術咨詢和相關技術數據，保證產品生產與銷售活動得以順利進行；
6、根據公司發(fā)展及技術研究需要，定期或不定期組織同行業(yè)技術研究會議，確保公司技術研究水平領先于同行企業(yè)；
7、負責指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，并對其進行績效考核。
技術部經理崗位職責7
1、與客戶探討并制定項目網絡設備、服務器等及系統(tǒng)集成實施方案，完成設備的調試工作，解答客戶的'各種技術問題;對客戶進行現場技術培訓、對維護期內的項目進行定期回訪，對維護期內的項目進行寫期上門巡檢，對維護期內的項目進行遠程或現場支持;
2、具有比較全面技術專業(yè)知識，具有較強的動手實施能力，會使用CAD圖紙;
3、負責與客戶進行產品和項目的前期技術溝通與推廣工作，把握并有效引導客戶需求;
4、負責編寫解決方案、項目建議書、投標標書等，以及方案、標書的講解和產品演示;
5、負責日常管理技術團隊(下屬目前有兩個人)。分配好技術團隊的工作，以及和銷售部門、商務部門對接。對技術部門的管理和業(yè)績負責。
技術部經理崗位職責8
崗位職責：
1、完成各項部門制度的制定；協(xié)助總經理做好個性研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃。
2、組織技術論證與交流：負責跟蹤和掌握國際、國內同類技術發(fā)展趨勢，組織研發(fā)室內部技術論證；組織公司內部與外部的技術協(xié)作與技術交流活動，尋求技術合作伙伴。
3、產品開發(fā)可行性論證：參與新產品開發(fā)的可行性論證，對新產品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產品開發(fā)工作順利進行。
4、中試過程管理：負責監(jiān)督、指導中試研究流程的建立及運行，推進新產品市場化，保證產品質量，確保產品生產工藝及生產流程符合大規(guī)模生產的需要。
5、組織制定生產工藝及生產流程規(guī)范：組織生產、研發(fā)、及分析質檢室對新產品生產作業(yè)流程及生產工藝進行研究、探討，確定規(guī)范化的'生產工藝與生產作業(yè)流程。
6、組織制定產品質量規(guī)范：組織質量管理、生產、研發(fā)、及分析質檢室對大批量生產產品所需要的生產設備進行開發(fā)，保證生產的順利開展。
7、員工管理：負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術研發(fā)培訓，提升部門人員技術水平。
8、組織與生產相關人員培訓：組織相關人員進行生產、質量檢驗培訓，確保新產品大批量生產作業(yè)流程順利展開。
技術部經理崗位職責9
1、負責擬定公司技術工作規(guī)劃和年度計劃，并組織開展實施;協(xié)調、指導各部門的技術工作及對商務部的技術支持工作。
2、負責建立、完善公司的技術管理制度和標準，并指導、檢查、監(jiān)督制度的落實情況。
3、負責審核本公司技術線合理化建議、技改推廣計劃，開展產品認證工作。
4、協(xié)助上級開展技術工作會議，提供技術性指導，協(xié)調與服務。
5、負責技術檔案資料的收集、整理、歸檔工作。
6、在權責范圍內，負責部門人員的調配、使用、考評、獎懲的.建議和培訓工作。
7、擬定和審核本部門的工作計劃和工作目標，并予以協(xié)調、監(jiān)督執(zhí)行。
8、完成上級交辦的其他工作任務。
技術部經理崗位職責10
崗位職責:
1.負責管理來自用戶和公司內部的業(yè)務需求,完成需求分析,并最終形成產品設計需求文檔;
2.研究市場和用戶需求,進行平臺產品對標分析,提出平臺產品發(fā)展計劃;
3.參與產品從概念到原型的設計過程,提出平臺產品的原型設計方案,并輸出高保真的`原型設計圖;
任職資格:
1.五年及以上產品經理工作經驗;
2.具有獨立的邏輯思考能力、良好的學習能力以及跨部門溝通交流的能力;
3.有技術背景,對云計算相關技術有深入了解;
4.具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力;
5.熟悉互聯(lián)網或軟件產品的整體實現過程,包括從需求分析到產品發(fā)布;
6.需要有較強的產品設計能力及原型開發(fā)能力;
技術部經理崗位職責11
負責向產品生產和研發(fā)部門提供反饋信息，支持技術更新。
1、堅決服從總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領導負責。
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。
3、負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協(xié)調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度。
4、組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作。
5、負責制定和修改技術規(guī)程。編制產品的'使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定。
6、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大。
7、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程。
8、研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化銷售的目標，提供可靠的指導依據。
9、負責制定公司產品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現產品的規(guī)范化管理。
10、編制公司產品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容。
11、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。
負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度。
12、及時指導、處理、協(xié)調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行。
13、及時搜集整理國內外產品發(fā)展信息，及時把握產品發(fā)展趨勢。
14、負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作。
15、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作。
16、負責公司技術管理制度制訂、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理人員。
17、按時完成公司領導交辦的其它工作任務。
技術部經理崗位職責12
1.對公司建設項目進行全周期管理。貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、方針政策和強制性標準，執(zhí)行三個管理體系和其它管理制度，維護公司的合法權益。
2.負責項目前期手續(xù)申報及辦理，協(xié)調溝通監(jiān)管部門，推動工程建設。
3.負責完善部門制度建設，部門流程建設，執(zhí)行公司及上級單位的項目管理制度。
4.負責部門人員的'培訓、績效考核，分解部門工作，把公司目標貫徹到底。
5.審查施工技術方案和重點工程技術交底工作，對項目進行跟蹤管理，定期組織質量、進度、安全檢查，以書面形式報公司及上級單位;組織處理重大工程事故，協(xié)調工程重大問題糾紛，對重大工程事故及工程技術問題提出處理方案。
6.協(xié)助采購部招標并審查工程承包合同及分包合同，各種服務委托，采購需求。
7.審查、調整施工組織設計、審核工程概(預)算、簽證、變更、進度款，確保工程按照投資計劃完成。
8.協(xié)調各參建單位、上級單位及時解決施工過程中的各項問題。
9.完成領導交辦的其他工作。
技術部經理崗位職責13
1．在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2．嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
3．負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃，與營銷部門密切配合，確保公司制作合同的履行，力爭公司制作任務全面、超額完成；
4．組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；
5．行使對公司技術產品制作過程工作的'指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；
6．負責公司新技術引進和新產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術不斷更新。
7.妥善保管能直接影響公司權益和利益的經營決策文件資料和技術資料。包括登記、分類、存貯、備份、轉錄，不得泄漏公司機密，不得擅自修改、拷貝或讓無關人員閱讀。
8．研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化制作水平的目標，提供可靠的依據；
9． 負責制定公司產品技術標準統(tǒng)一，實現產品技術的規(guī)范化管理；
10.認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；
11．及時指導、處理、協(xié)調和解決出現的技術問題，確保經營工作的正常進行；
12．及時搜集整理國內外技術發(fā)展信息，及時把握技術發(fā)展趨勢；
13．負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，做好培訓和管理工作；
14．負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核工作；
技術部經理崗位職責14
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及標準，同時監(jiān)督本部門人員貫徹執(zhí)行單位內部各種安全管理制度情況。
2、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3、簽定本部門的安全目標責任書，確定年度安全工作目標，并制定具體的安全工作計劃，保證安全生產方針和目標的有效完成。
4、組織、參與單位的風險評價與風險控制工作，通過實現事前預防，達到削減危害、控制風險的目的。
5、監(jiān)督做好本部門的安全教育培訓工作，參加對管理人員的`安全教育和考核工作。
6、對工藝技術、設備管理等專業(yè)的安全檢查工作進行監(jiān)督，確認安全隱患的整改。
7、監(jiān)督檢查對生產工藝技術、設備設施的變更管理，確認對變更過程及變更所產生的風險進行分析和控制。
8、在保證安全的前提下組織指揮生產，發(fā)現違反安全生產管理制度和崗位操作規(guī)程，應及時制止，嚴禁違章指揮。
9、應積極采用先進的、安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，組織生產技術研究開發(fā)，同時考慮不斷改善安全生產條件，努力提高安全生產技術水平。
10、對生產設施設備的安全運行負責，監(jiān)督檢查維護保養(yǎng)及相關的管理是否符合要求。
技術部經理崗位職責15
一、崗位名稱：
生產技術部經理
二、直接上級：
生產副總
三、工作本職：
公司的生產組織與管理工作、公司的工程技術和材料采購的管理
四、主要職責：
1．生產組織和安全生產工作；
2．《生產計劃》的編制工作；
3．生產核算體系的建立與完善；
4．大、中修及改造的組織編制；
5．檢修方案的審核；
6．《材料購置計劃》的審核；
7．工程技術和材料采購的管理；
8．新產品開發(fā)方案的考察、論證和審核；
9．大型技術改造項目的考察、論證和審核；
10．新產品和大型技術改造方案的組織實施；
11．新建項目合同的.審核；
12．采購合同的審核；
13．采購物品價格的審核；
14．本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查；
15．本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。
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