經(jīng)理崗位職責(zé)

          時間:2023-08-30 13:43:26 崗位職責(zé) 我要投稿

          經(jīng)理崗位職責(zé)【精選15篇】

            在當(dāng)今社會生活中,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的經(jīng)理崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

          經(jīng)理崗位職責(zé)【精選15篇】

          經(jīng)理崗位職責(zé)1

            1、負(fù)責(zé)金融中臺(資金、支付、賬務(wù))相關(guān)業(yè)務(wù)的部門建設(shè)工作;

            2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊高效、高質(zhì)量完成版本迭代,并不斷優(yōu)化工作流程,提高工作效率;

            3、負(fù)責(zé)規(guī)劃部門中長期的業(yè)務(wù)和技術(shù)方向;

            4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊成員,提高團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)和技術(shù)能力。

          經(jīng)理崗位職責(zé)2

            1.在綜合部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé);

            2.制定組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制及崗位職責(zé)描述,經(jīng)綜合部經(jīng)理審核,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行;

            3.負(fù)責(zé)員工薪資方案的制定、修訂和實施;核算薪資福利,經(jīng)綜合部經(jīng)理審核,報總經(jīng)理審批;

            4.根據(jù)公司需要,擬定各崗位人才配備標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)辦理人事招聘,員工入職及解聘手續(xù);對入職面試新員工有初試權(quán),合理建議最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌吮M其才;

            5.負(fù)責(zé)辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總;

            6.負(fù)責(zé)公司日常勞動紀(jì)律及考勤管理;

            7.組織公司人事培訓(xùn)工作,包括員工進(jìn)修培訓(xùn)管理工作,擬定公司的員工培訓(xùn)發(fā)展計劃,經(jīng)綜合部經(jīng)理審核,報總經(jīng)理審批,并負(fù)責(zé)組織實施;

            8.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃,對員工的'任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批;

            9.負(fù)責(zé)管理人事檔案及各類文件的存檔資料;

            10.負(fù)責(zé)公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關(guān)系調(diào)動、職稱評定等申請報批及辦理工作;

            11.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽定及勞工關(guān)系的處理;

            12.做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作,確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī),并確保其有效實施;

            13、負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù),參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償;

            14、負(fù)責(zé)組織年終先進(jìn)部門、先進(jìn)個人的評選評比,授予榮譽(yù)稱號的具體工作;確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī),并確保其有效實施;

            15、積極做好員工激勵、團(tuán)隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作;

            16、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

          經(jīng)理崗位職責(zé)3

            一、崗位責(zé)任制

            1、在部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,采購經(jīng)理負(fù)責(zé)采購行政及礦規(guī)定的采購業(yè)務(wù)范圍內(nèi)管理和領(lǐng)導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)管理國際采購和國內(nèi)采購具體業(yè)務(wù)。

            2、負(fù)責(zé)兩礦自動補(bǔ)充計劃和批準(zhǔn)的采購申請計劃國內(nèi)外采購的具體領(lǐng)導(dǎo)工作,其中包括設(shè)備、備件、材料等。

            3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督計算機(jī)采購程序現(xiàn)代化管理系統(tǒng)的應(yīng)用,嚴(yán)格遵守采購程序,有效地進(jìn)行采購,包括:采購申請單的審查,報投標(biāo)、詢價、比價、正式訂單的審查,采購訂貨和跟蹤催辦協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)。

            4、不斷開辟建立新的物資供應(yīng)渠道,尋找物美價廉并及時的物資和服務(wù),在供應(yīng)商的競爭性投標(biāo)中,提高供貨和服務(wù)質(zhì)量,減少采購費(fèi)用、節(jié)省開支,降低成本,獲得充分的物資供應(yīng),努力滿足生產(chǎn)實際需要和成本效益要求。

            5、在授權(quán)范圍內(nèi),用漢英兩種語言文字指導(dǎo)并監(jiān)督物資、設(shè)備采購合同、零部件加工改制合同,維修服務(wù)合同以及其它相關(guān)合同的談判、起草和審定工作,并負(fù)責(zé)上述工作協(xié)助合同起草。

            6、提高工作效率、縮短采購周期,提高經(jīng)濟(jì)效益。

            7、對國內(nèi)外物資采購工作提出方向性、指導(dǎo)性、改進(jìn)性并有利于企業(yè)經(jīng)營管理的意見,以及相關(guān)采購的戰(zhàn)略措施。在授權(quán)范圍內(nèi),按實際需要,與國內(nèi)外供應(yīng)廠商進(jìn)行商務(wù)談判,遵照技術(shù)先進(jìn)可靠、質(zhì)量好、服務(wù)優(yōu)良、價格和交貨期有利的原則,對大型設(shè)備的采購提出建設(shè)性的意見。

            8、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和本合作企業(yè)有關(guān)物資采購方針、政策、法規(guī)和規(guī)章制度。

            9、任職期間,嚴(yán)格履行本崗位職責(zé),廉潔自律,做好全體工作人員的表率。

            10、定期向部門經(jīng)理匯報本部月、季、年統(tǒng)計工作,并提出好的`建議。

            11、積極按期索取使用部門的年、月、季的采購計劃,并積極組織落實跟蹤。

            二、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

            1、將在途資金控制在月均450萬美元以下。

            2、50%的訂單應(yīng)在30日完成;相對有難度的訂單即45%的訂單應(yīng)在60日完成;其余5%的訂單應(yīng)在2—4個月內(nèi)完成。

            3、催貨工作,80%的發(fā)貨應(yīng)在訂單規(guī)定發(fā)貨期內(nèi)完成。

            4、積極組織清理超過兩年的遺留訂單,其殘留率不應(yīng)超過生效訂單總額的1%。

            三、安全操作規(guī)程

            1、主管采購部的安全生產(chǎn)管理工作,為部門安全第一責(zé)任者,貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的作業(yè)方針。

            2、領(lǐng)導(dǎo)本部門貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)、方針、政策,以及上級部門頒發(fā)的規(guī)程、規(guī)定,組織學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件和指示,確保本部的安全作業(yè)。

            3、針對本部門特點負(fù)責(zé)組織制定防火、防盜、防破壞的工作,防其它特發(fā)事故的措施和制度,定期組織安全工作會議,定期檢查執(zhí)行情況。

            4、負(fù)責(zé)組織編制本部門各崗位的安全崗位責(zé)任制。

            5、負(fù)責(zé)落實上級安全工作布置和解決安檢工作查出的隱患,制訂防止和杜絕隱患復(fù)發(fā)的具體措施。

            6、組織本單位安全自檢,并負(fù)責(zé)解決查出的問題。

            7、組織本部門對可能發(fā)生重大人員及設(shè)備事故的方面進(jìn)行研究和分析,并制定相應(yīng)杜絕此類事故的相應(yīng)措施,一旦發(fā)生事故配合安全部門對事故進(jìn)行追查和處理。

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            職責(zé):

            1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,參與年度人力資源規(guī)劃工作,制定年度編制計劃和招聘規(guī)劃;

            2、及時溝通并執(zhí)行招聘工作,滿足公司各部門用人需求;

            3、優(yōu)化完善招聘流程,并負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫;

            4、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道,并與各種招聘渠道形成緊密的`合作關(guān)系,滿足公司的人才需求;

            5、配合建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

            任職資格:

            1、5年以上房地產(chǎn)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先;

            2、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);

            3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧;

            4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力;

            5、積極主動熱情,有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。

          經(jīng)理崗位職責(zé)5

            1、洽談中小企業(yè)框架及合作;

            2、具有提升中小企業(yè)的廣告預(yù)算能力;

            3、解決客戶問題及給與客戶培訓(xùn)產(chǎn)品及后臺的能力;

            4、行業(yè)洞察力,電商節(jié)/重大節(jié)假日營銷預(yù)熱;

            5、定期向直屬上級匯報工作進(jìn)展及客戶及市場的反響;

            6、具有一定的廣告文案制作能力;

            任職要求:

            1、具有較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力,抗壓能力強(qiáng);

            2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作模式,了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,有較強(qiáng)的'銷售引導(dǎo)力;

            3、有銷售經(jīng)驗,有較強(qiáng)的銷售引導(dǎo)力,售賣過互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品;

            4、有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

            5、客戶至上,工作積極,思維敏捷;

            6、簽訂過大的框架協(xié)議及合作者優(yōu)先;

          經(jīng)理崗位職責(zé)6

            1、部門的團(tuán)隊建設(shè)工作;

            2、工作流程的梳理與優(yōu)化;

            3、部門工作成果的及時性與準(zhǔn)確性把控;

            4、稅務(wù)政策的研讀,培訓(xùn)與執(zhí)行,合理避稅;

            5、涉收入、稅務(wù)各項制度的培訓(xùn)與規(guī)范;

            6、收入風(fēng)險的把控與預(yù)警;

            7、市場活動等收銀方式的建設(shè)性意見;

            8、對內(nèi)對外的.工作協(xié)調(diào);

            9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

          經(jīng)理崗位職責(zé)7

            大堂經(jīng)理崗重慶富民銀行股份有限公司重慶富民銀行股份有限公司,富民銀行,重慶富民銀行職責(zé)描述:

            1、負(fù)責(zé)廳堂管理,禮貌引導(dǎo)客戶并協(xié)助營業(yè)部柜面做好客戶解釋工作;

            2、熟悉銀行產(chǎn)品和柜面操作要求,指導(dǎo)客戶填寫單據(jù);

            3、協(xié)助處理柜面投訴事件;

            4、協(xié)助完成會計結(jié)算部的相關(guān)工作。

            任職要求:

            1、本科及以上學(xué)歷,金融或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè);

            2、2年(含)以上銀行大堂工作經(jīng)驗;

            3、熟悉銀行業(yè)務(wù)及投訴處理流程。

          經(jīng)理崗位職責(zé)8

            廣西省大區(qū)經(jīng)理浙江夸克生物科技有限公司浙江夸克生物科技有限公司,夸克生物,夸克

            職責(zé)描述:

            1、臨床檢驗、臨床醫(yī)學(xué)或者市場營銷相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;

            2、具備5年以上醫(yī)院檢驗科試劑產(chǎn)品和儀器產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗;

            3、熱愛銷售工作,負(fù)有責(zé)任心,能承受工作壓力;

            4、積極主動、客戶服務(wù)導(dǎo)向、注重團(tuán)隊合作。

            任職要求:

            1、負(fù)責(zé)公司生化試劑產(chǎn)品在廣西地區(qū)、湖南地區(qū)的推廣,并達(dá)成公司的銷售目標(biāo);

            2、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的'管理,包括建立及更新客戶資料,維護(hù)客戶關(guān)系等工作;

            3、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊組建以及區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)的管理分配;

            4、完成公司規(guī)定的各類銷售報表,日常報告;

            5、處理、協(xié)調(diào)并反饋客戶投訴并提供技術(shù)支持和服務(wù);

            6、獨立開展市場推廣活動,有效地執(zhí)行公司的市場計劃。

          經(jīng)理崗位職責(zé)9

            崗位職責(zé):

            1、負(fù)責(zé)公司櫥柜產(chǎn)品的銷售及推廣;

            2、完成區(qū)域銷售指標(biāo);

            3、負(fù)責(zé)公司的回款任務(wù);

            4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商門店活動的.策劃、培訓(xùn)和落地;

            5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、經(jīng)銷商管理、導(dǎo)購話術(shù)的培訓(xùn)。

            任職資格:

            1、25至45周歲,3年以上櫥柜或家居建材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

            2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

            3、有良好的客戶服務(wù)意識、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

            4、能接受全國分配區(qū)域安排。

          經(jīng)理崗位職責(zé)10

            人力資源高級經(jīng)理工作職責(zé):

            1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,制訂適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施;

            2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策,向上級提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,滿足公司的人才需求;

            3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃地產(chǎn)總部人才發(fā)展及員工培訓(xùn)模塊,并與控股集團(tuán)培訓(xùn)體系銜接。

            4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

            任職資格:

            1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

            2、5年以上相關(guān)人力資源崗位招聘和培訓(xùn)經(jīng)歷;

            3、熟悉人力資源各個模塊,善于資源整合及體系建設(shè),能夠獨當(dāng)一面。熟悉公司人才發(fā)展構(gòu)建,培訓(xùn)課程體系建設(shè)及實施,有一線地產(chǎn)公司或500強(qiáng)公司經(jīng)歷優(yōu)先;

            4、為人正直,心態(tài)積極,事業(yè)心強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向意識強(qiáng),有突出的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。能適應(yīng)較高的工作壓力、較快的工作節(jié)奏;工作職責(zé):

            1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,制訂適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施;

            2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策,向上級提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,滿足公司的人才需求;

            3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃地產(chǎn)總部人才發(fā)展及員工培訓(xùn)模塊,并與控股集團(tuán)培訓(xùn)體系銜接。

            4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他任務(wù)。

            任職資格:

            1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

            2、5年以上相關(guān)人力資源崗位招聘和培訓(xùn)經(jīng)歷;

            3、熟悉人力資源各個模塊,善于資源整合及體系建設(shè),能夠獨當(dāng)一面。熟悉公司人才發(fā)展構(gòu)建,培訓(xùn)課程體系建設(shè)及實施,有一線地產(chǎn)公司或500強(qiáng)公司經(jīng)歷優(yōu)先;

            4、為人正直,心態(tài)積極,事業(yè)心強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向意識強(qiáng),有突出的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。能適應(yīng)較高的工作壓力、較快的工作節(jié)奏;

          經(jīng)理崗位職責(zé)11

            職責(zé):

            1、按照擔(dān)保業(yè)務(wù)流程說明完成對企業(yè)融資需求的申請對接、調(diào)查、分析評價、討論、制定方案、貸款輔導(dǎo)、放款、保后檢查等擔(dān)保業(yè)務(wù),并在業(yè)務(wù)過程中與其他部門協(xié)作較好按照、執(zhí)行擔(dān)保業(yè)務(wù)流程中的制度、規(guī)范、工具、表格。

            2、與合作銀行保持良好的對接關(guān)系,按照銀行流程要求辦理業(yè)務(wù)

            3、與擔(dān)保客戶保持合適的`工作關(guān)系,對企業(yè)進(jìn)行相關(guān)審計反映企業(yè)真實的經(jīng)營情況、財務(wù)狀況,并撰寫調(diào)查報告

            4、對企業(yè)進(jìn)行融資輔導(dǎo)

            5、完成所在部門承擔(dān)的專業(yè)任務(wù)(如銀行承兌匯票、國內(nèi)國際信用證等)

            任職資格要求:

            1、會計、金融、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),或者具備會計、金融、管理需學(xué)方面相關(guān)證書、工作經(jīng)驗

            2、中級以上職稱(特別優(yōu)秀者可以放寬)、注冊會計師可以沒有行業(yè)經(jīng)驗(35歲以下)

            3、正規(guī)融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)、上市公司財務(wù)公司、銀行類、非銀行類信貸性質(zhì)金融機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)崗位任職經(jīng)驗優(yōu)先

            4、有正氣,拒腐蝕,有強(qiáng)烈的風(fēng)險責(zé)任感,能夠做到嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。有較強(qiáng)事業(yè)心

            5、有較強(qiáng)的溝通能力

            6、能夠短期出差

          經(jīng)理崗位職責(zé)12

            1、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃,分解年度指標(biāo),負(fù)責(zé)與董事會的.良好溝通,保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。

            2、授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃,確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實

            3、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進(jìn)行調(diào)整

            4、負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議,聽取各個部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報。

            5、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項工作計劃,召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件,布置計劃實施。

            6、負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作

            7、建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系,出席企業(yè)的重要公關(guān)活動,處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。

            8、組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度,并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整,貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。

          經(jīng)理崗位職責(zé)13

            1、熟悉主要目標(biāo)市場,了解消費(fèi)者需求,有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產(chǎn)品和服務(wù)。

            2、加強(qiáng)對采購、驗收和儲存的管理與控制,降低成本。

            3、編制日常管理制度及督導(dǎo)層工作程序、標(biāo)準(zhǔn),審定操作層工作程序、標(biāo)準(zhǔn),參與咖啡廳工作計劃、經(jīng)營預(yù)算等,并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

            4、負(fù)責(zé)制定工作計劃,籌劃設(shè)計固定菜單和變動菜單,適時編制主題活動的策劃、運(yùn)作、推廣計劃書。

            5、負(fù)責(zé)人員招聘,發(fā)揮全員積極性,監(jiān)督實施各項培訓(xùn)計劃,實施有效激勵手段。

            6、負(fù)責(zé)定期對下屬進(jìn)行績效評估,按考核制度提出書面升降級建議。

            7、與其他部門共同分析經(jīng)營成本,采取有效措施,加強(qiáng)成本控制。

            8、制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃,促進(jìn)宴會銷售,加強(qiáng)宴會組織管理,提高宴會服務(wù)質(zhì)量。

            9、負(fù)責(zé)咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查咖啡廳服務(wù)質(zhì)量及各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。

            10、負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見和建議,合理處理賓客投訴,組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實。

            11、負(fù)責(zé)檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況,按獎懲制度實施獎懲。

            12、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的`安全管理工作,向賓客提供安全的就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品,向員工提供安全的工作環(huán)境,負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對所轄范圍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)管理。

            13、按時參加上級組織的各種會議,并通過會議向下屬傳達(dá)、布置工作任務(wù),確保政令傳達(dá)暢通和任務(wù)逐級落實。

            14、掌握員工思想動態(tài),解決員工工作、生活問題。

          經(jīng)理崗位職責(zé)14

            崗位職責(zé):

            1、拓展并維護(hù)各類自媒體資源,對媒體資源采購價格競爭力負(fù)責(zé);

            2、自媒體日常業(yè)務(wù)合作溝通和項目執(zhí)行跟進(jìn);

            3、 推動自媒體在平臺交易的業(yè)務(wù)自助化;

            任職要求:

            1、大專及以上學(xué)歷

            2、熟悉社交媒體流量市場和自媒體商業(yè)變現(xiàn)形式優(yōu)先

            3、 擁有大量自媒體資源并具備平臺運(yùn)營方法和經(jīng)驗優(yōu)先

          經(jīng)理崗位職責(zé)15

            1、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的銷售政策及營銷策略;

            2、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的營銷計劃,按月完成銷售目標(biāo);

            3、定期總結(jié)銷售目標(biāo)完成情況,并向上級匯報;

            4、及時反饋銷售過程中存在的問題,并協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化改進(jìn)。

            5、收集潛在客戶資料和新客戶資料,為銷售工作做好準(zhǔn)備;

            6、與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談,就產(chǎn)品及服務(wù)的.功能、價格、期限等方面進(jìn)行溝通;

            7、簽訂并管理銷售合同,跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;

            8、定期對重要客戶進(jìn)行回訪,撰寫客戶關(guān)系報告及建議。

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