勞動(dòng)合同

          時(shí)間:2024-03-07 18:50:32 賽賽 勞動(dòng)合同 我要投稿

          【精選】勞動(dòng)合同14篇

            在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編收集整理的【精選】勞動(dòng)合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          【精選】勞動(dòng)合同14篇

            勞動(dòng)合同 1

            甲方:_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

            法定代表人:_________

            地址:_________

            乙方:_______________________________

            身份證號(hào)碼:___________________________

            戶籍地址:___________________________

            居住地址:_____________________________

            家庭電話:________________

            移動(dòng)電話_________________

            郵政編碼__________

            甲方因工作需要,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定,聘用_____________(以下稱乙方)為甲方員工,雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽訂本合同。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

            第一條合同期限與試用期

            1、本合同期限為(月、年),自______年____月____日起至______年____月___日止。

            2、自本合同生效之日起_______月為試用期。

            3、在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可即行解除本合同,并同乙方按實(shí)結(jié)清支付工資,如乙方在試用期內(nèi),認(rèn)為不適宜在甲方工作,也可即行解除本合同,甲方應(yīng)向乙方按實(shí)結(jié)算支付工資,無(wú)論由于何方原因解除本合同,都應(yīng)按公司規(guī)定認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦妥各項(xiàng)工作移交手續(xù),方可離職。

            試用期不符合錄用條件包括:

           。1)乙方體驗(yàn)或自身健康未能通過(guò)甲方入職前要求的;

            (2)乙方在10日前未完備所規(guī)定的手續(xù)的;

           。3)乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位相應(yīng)要求的;

            (4)乙方的背景調(diào)查或在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

            (5)乙方有違反甲方規(guī)章制度的;

           。6)乙方其他不符合甲方要求的情況。

            4、本合同期滿即行終止,如經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂《勞動(dòng)合同》。

            第二條工作崗位與工作職責(zé)

            1、甲方聘用乙方在___________部門從事__________工作,崗位職責(zé)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            2、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,上崗后必須按照甲方確定的崗位工作任務(wù)、崗位職責(zé)和安全操作規(guī)定的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成工作,并根據(jù)甲方的要求簽訂上崗合同。

            3、甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn),變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn),工資也將作相應(yīng)變動(dòng)。乙方對(duì)本條款表示服從,雙方約定此條款為先予協(xié)商一致,無(wú)任何異議。同時(shí)約定,若乙方不服從甲方崗位變動(dòng)則視作乙方違約,終止本合同。

            有下列情況之一的,甲方可以變更乙方的工作:

           。1)乙方不能勝任工作的;

            (2)因客觀情況發(fā)生變化致使乙方的崗位不存在的;

           。3)甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況,需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)的';

            4、乙方進(jìn)入甲方后,在工作中必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向外泄露,如有違反按甲方有關(guān)規(guī)定處理。

            第三條勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

            1、根據(jù)本院工作特點(diǎn),甲方對(duì)乙方所在實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算時(shí)工作制,在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)和平日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。對(duì)此乙方表示同意并接受。甲方可根據(jù)冬、夏季工作情況適時(shí)調(diào)整工作時(shí)間,特殊崗位按醫(yī)院規(guī)定的制度執(zhí)行。乙方加班須征得甲方同意,否則不視為加班。

            2、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,以不低于本地區(qū)(市)最低工資為標(biāo)準(zhǔn),本著雙方協(xié)商的原則,制定醫(yī)院工資制度,確定工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

            3、乙方的月基本工資為人民幣_(tái)_______-元整。加班的計(jì)算基數(shù)以基本工資為基數(shù)測(cè)算。醫(yī)師和護(hù)士未變更注冊(cè)到本單位前,執(zhí)行月基本工資為人民幣_(tái)________元,執(zhí)行崗位與職位補(bǔ)助費(fèi)的_________%.

            4、乙方任職不同職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資待遇。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工資待遇。甲方執(zhí)行變崗變薪制度,獎(jiǎng)金或績(jī)效獎(jiǎng)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            5、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

            6、甲方按月從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。

            第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

            1、甲方按國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供安全的工資環(huán)境和必需的勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)。

            2、在工作中,乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮或有危害生命安全的行為,有權(quán)拒絕執(zhí)行。

            第五條勞動(dòng)紀(jì)律

            1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本市的法律和法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律。

            2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎(jiǎng)懲。乙方違反甲方規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育和給予必要的處理,直至解除本合同。

            3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、敬業(yè)愛(ài)崗、遵紀(jì)守法、安全等方面的教育。

            第六條合同解除、續(xù)訂和終止

            1、有下列情況之一的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同并無(wú)須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

           。1)乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的。

           。2)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的。

           。3)乙方有嚴(yán)重的失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害,金額在3000元(含)以上的。

           。4)乙方故意隱瞞將使其無(wú)法工作的疾病,或乙方未如實(shí)向甲方提供自己的各種真實(shí)情況、材料及證明的(比如履歷、資質(zhì)、身份證、住址等)。

           。5)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的。

           。6)乙方不按規(guī)定變更注冊(cè)的單位,違反執(zhí)業(yè)法規(guī)執(zhí)業(yè)時(shí)。

           。7)乙方被追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

           。8)乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式對(duì)甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出后仍不改正的;

            (9)乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假行為,使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的;

           。10)因乙方未能在10天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

            2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。

           。1)乙方不能勝任本職工作,經(jīng)培訓(xùn)調(diào)整崗位后仍不能勝任。

           。2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作。

           。3)勞動(dòng)合同隨未滿,但甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),有權(quán)按規(guī)定進(jìn)行裁減人員。

           。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            3、有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

           。1)在試用期內(nèi)的;

           。2)甲方暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

           。3)甲方在試用期未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。

            4、乙方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。

            5、若合同期內(nèi),乙方死亡無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,則合同解除。

            6、若本合同同終止或解除,乙方應(yīng)將在本合同履行期內(nèi)交給乙方無(wú)償使用或保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)上繳甲方,如有遺失或損壞應(yīng)予以原件賠償。

            第七條違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

            1、一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任,給雙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任大小,予以經(jīng)濟(jì)賠償。

            2、乙方除了應(yīng)賠償其在工作中對(duì)甲方造成的各項(xiàng)損失外,如因違反勞動(dòng)合同中約定保密事項(xiàng),對(duì)由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,也應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。

            3、乙方由甲方出資培訓(xùn)的,在合同期限內(nèi)如乙方提出解除合同,須承擔(dān)因培訓(xùn)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。賠償按乙方與甲方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議辦理。

            4、乙方在甲方工作期間,違反甲方有關(guān)規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按甲方在編人員經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定處理。若乙方不按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,造成甲方無(wú)法及時(shí)辦理退工手續(xù)而引起的后果,由乙方負(fù)責(zé)。

            5、乙方提出提前解除合同申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,違反保密規(guī)定,不辭而別,辭職未提前一個(gè)月以書(shū)面通知或未辦理離職手續(xù),除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外,應(yīng)按其給甲方造成的損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者,給予處分,并將處分記入本人檔案或通知其新的工作單位。、

            第八條雙方特殊約定的其它條款

            1、乙方在合同期間,未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得兼任其他單位的職務(wù),不得參與經(jīng)營(yíng)或出資

            經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)類似的單位,否則甲方有權(quán)將乙方除名。乙方必須保證自己沒(méi)有受雇于我們以前任何的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,也不會(huì)將以前雇主的信息用于現(xiàn)在的單位,如果乙方違反此約定而引起糾紛,一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

            2、乙方在合同期間不得以職務(wù)之便收受饋贈(zèng)或回扣等。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名并扣發(fā)當(dāng)月工資和全年考核獎(jiǎng);情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任。

            3、甲方根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況有權(quán)對(duì)乙方效益獎(jiǎng)金的分配比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,4、乙方在職期間,必須按甲方規(guī)定和客戶或供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái),不得有損醫(yī)院聲譽(yù)或醫(yī)院利益。

            5、乙方在職期間,不得把持有的甲方技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密交付或告知第三者,乙方在離開(kāi)甲方單位6個(gè)月內(nèi)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)甲方單位有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),甲方因此而對(duì)乙方所作的補(bǔ)償雙方另行協(xié)商。

            6、乙方將承擔(dān)因工作失誤造成的甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。

            7、乙方于合同期間或離職后,若有違背前面規(guī)定之行為及造成甲方損失的事情發(fā)生,乙方應(yīng)立即賠償。

            8、《員工手冊(cè)》以及醫(yī)藥勞動(dòng)紀(jì)律文件為本合同附件,與本合同具有同等效力。

            9、乙方在此聲明,在簽訂本合同之前,乙方已經(jīng)充分了解了甲方制度的《員工手冊(cè)》、勞動(dòng)規(guī)則和其他各項(xiàng)規(guī)章制度是內(nèi)容。乙方在此同時(shí)保證在其成為甲方職工后,將嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)規(guī)則和其他各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方在此保證其向甲方提供身份證證明、履歷、健康狀況證明等個(gè)人信息均屬實(shí)。

            10、任何一方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方,否則按乙方30日工資額補(bǔ)償對(duì)方。

            第九條爭(zhēng)議的解決

            1、凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議,甲、乙雙方通過(guò)好友協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,應(yīng)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按本合同簽訂時(shí)的現(xiàn)行法律進(jìn)行仲裁。

            2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,一式二份,共五頁(yè),受法律保護(hù)。

            甲方:_________(蓋章)乙方:

            法定代表人:

           。ɑ蛭写砣耍

            簽訂日期:___ 年__月__日簽訂日期:___ 年__月__日

            勞動(dòng)合同 2

            甲方:

            乙方:

            根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》),單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要,招用____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。一、合同期限:

            一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

            二、生產(chǎn)工作任務(wù):

            1、合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。

            2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

            三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件:

            甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動(dòng)環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。

            四、勞動(dòng)報(bào)酬

            1、乙方的工資采用時(shí)薪計(jì)算,每小時(shí)元/時(shí),2、乙方工資除按商定的.計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

            3、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊(cè)》等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,在工資中扣除。

            五、福利待遇:

            1、福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行;

            六、勞動(dòng)紀(jì)律:

            乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

            七、勞動(dòng)合同的解除:

            1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

            (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的;

            (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

            (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

            (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

            (五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處罰的;

            (六)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

            (七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

            2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

            (一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

            (二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

            (三)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

            八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

            九、本合同如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。

            十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

            十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

            十二、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日 _________年____月____日

            勞動(dòng)合同 3

            甲方:___________________________

            地址:___________________________

            乙方:___________________________

            地址:___________________________

            根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議:

            本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,為期________年。

            一、工作內(nèi)容

            乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)等工作。

            二、工作要求

            1、乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責(zé)做好工作。

            2、乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。

            3、乙方全體員工需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

            4、對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

            三、勞動(dòng)報(bào)酬

            甲乙雙方約定,按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資,工資為(男工:_________元/人/日,女工_________元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

            四、協(xié)議的解除與終止

            1、在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

            2、甲方因乙方違紀(jì),可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

            3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的.勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

            4、本協(xié)議到期或過(guò)期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

            5、甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開(kāi),否則,甲方不予結(jié)算乙方工資。

            五、其他

            1、乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

            2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

            3、雙方因履行本協(xié)議書(shū)發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

            4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

            甲方(蓋章):_____________________乙方(簽字):_____________________

            _________年_________月_________日_________年_________月_________日

            勞動(dòng)合同 4

            甲方:___________________

            身份證號(hào)碼:________________

            乙方:___________________

            身份證號(hào)碼:______________

            1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

            2、本協(xié)議期限為:自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

            3、工作任務(wù):

           。1)甲方安排乙方在_________崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

           。2)乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

           。3)乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

           。4)因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

            4、勞動(dòng)報(bào)酬:

            按計(jì)件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

            5、勞動(dòng)紀(jì)律:

            1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的`各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

            2)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

            6、協(xié)議的`終止、變更、續(xù)簽和解除:

           。1)本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

            (2)經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

           。3)甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

            7、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

            (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

           。2)甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

            8、任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

            9、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

            10、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

            11、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

            甲方:________________________乙方:_______________________

            ____________年_______月_____日____________年_______月_____日

            勞動(dòng)合同 5

            甲方(用人單位)名稱:_______

            住所:_______

            乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______

            性別:_______

            出生年月:_______

            家庭住址:_______

            居民身份證號(hào)碼:_______

            聯(lián)系電話:_______

            經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

            一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

            第一條本合同自_____年_______月____日起至_____年_______月____日止。

            第二條乙方自愿到甲方公司工作,并根據(jù)甲方的實(shí)際情況安排工作,服從命令,聽(tīng)從指揮。

            第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如造成經(jīng)濟(jì)損失,由乙方按實(shí)賠償給甲方。

            二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

            第一條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的.`勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

            第二條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

            第三條合同到期時(shí),由甲方根據(jù)實(shí)際需要或續(xù)簽臨時(shí)用工勞動(dòng)合同或解除合同,乙方必須無(wú)條件接受。

            三、勞動(dòng)報(bào)酬

            第一條按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,采用計(jì)時(shí)、計(jì)件、定額或包干工作的`方式,每月結(jié)算并發(fā)放工資。

            第二條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

            四、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

            甲方支付給乙方的工資中已含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。乙方合同到期后,如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者,甲方不給任何補(bǔ)償。乙方應(yīng)依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自覺(jué)參加保險(xiǎn),對(duì)于不參加者,所造成的一切后果概由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方承擔(dān),其他由乙主自行承擔(dān)。

            五、勞動(dòng)紀(jì)律

            第一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

            第二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可以解除本合同。

            第三條本人已認(rèn)真閱讀以上所有條款,并愿意遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從命令,聽(tīng)從指揮,努力工作,為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

            第四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方:(蓋章)________

            ____年_______月____日

            乙方:(簽名)_______

            _____年_______月____日

            勞動(dòng)合同 6

            聘用方:____________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

            受聘方:________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

            甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。

            一、合同期限

            合同期限壹年,從_________年______月___日至_________年______月___日止,本合同______年一簽訂。

            二、乙方的工作職責(zé)及要求

            (一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

            (二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進(jìn)餐);

            (三)乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的'貯存保管,保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛;

            (四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;

            (五)乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失;

            (六)嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。

            三、甲方提供的條件

            (一)向乙方提供必備的廚房用具;

            (二)向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排_(tái)_____名服務(wù)員;

            (三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。

            四、工資報(bào)酬

            乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎(jiǎng)金三項(xiàng)構(gòu)成。

            (一)基礎(chǔ)工資

            乙方的基礎(chǔ)工資為_(kāi)_____元/月。

            (二)加班工資

            乙方節(jié)假日加班,甲方向乙方每天支付補(bǔ)助______元(以辦公室記錄為準(zhǔn))。

            (三)獎(jiǎng)金

            乙方獎(jiǎng)金核算以食堂當(dāng)月客餐營(yíng)業(yè)額為基數(shù),營(yíng)業(yè)額憑甲方辦公室客餐進(jìn)餐單按月結(jié)算,食堂菜價(jià)由甲方核定,獎(jiǎng)金=當(dāng)月客餐營(yíng)業(yè)額×______%。

            (四)報(bào)酬發(fā)放方式

            1、基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放;

            2、獎(jiǎng)金每月?lián)䦟?shí)結(jié)算年終發(fā)放。

            五、工作紀(jì)律、懲處

            (一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī);

            (二)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章,自覺(jué)服從管理;

            (三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等,對(duì)乙方給予如下處罰:

            1、未按甲方安排,拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間,每發(fā)生一次罰款______元;

            2、未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,每發(fā)生一次罰款______元,連續(xù)違反______次,扣除當(dāng)月工資,并解除合同;

            3、如乙方向收取現(xiàn)金,視同貪污行為,按金額______倍處罰;

            (四)乙方在工作期間,如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失,乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失,并處以______元經(jīng)濟(jì)處罰;

            (五)因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

            六、勞務(wù)合同的終止和解除

            (一)乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同:

            1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的;

            2、故意不完成工作任務(wù)和嚴(yán)重失職,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響的;

            (二)乙方需終止合同,必須提前______天以書(shū)面形式提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。

            七、其它

            (一)乙方在工作期間內(nèi),必須堅(jiān)持安全操作,凡因自身操作不當(dāng)造成人身傷害事故的,所有責(zé)任乙方自行承擔(dān),甲方概不負(fù)責(zé);

            (二)本合同一式叁份,甲方貳份,乙方壹份,存檔壹份;

            (三)本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。

            甲方(簽章):________乙方(簽字):________

            _________年______月___日

            勞動(dòng)合同 7

            甲方:________________________________

            乙方:________________________________

            根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

            一、合同期限

            本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_(kāi)______月。

            二、工作內(nèi)容

            1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件;

            2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

            三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

            為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

            四、勞動(dòng)報(bào)酬

            1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

            3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元,試用期為_(kāi)______月;

            4、甲方支付給乙方的`工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

            五、勞動(dòng)紀(jì)律

            1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。

            2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

            六、教育與培訓(xùn)

            用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

            七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

            1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

            (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

            (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

            (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

            (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

            2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的.規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,按法律的規(guī)定辦理。

            3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

            4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

            八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

            1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____________元。

            2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。

            3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

            九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

            雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁,也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

            十、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行

            十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效

            甲方(蓋章)__________________乙方(簽字):_____________________________

            代表人(簽字)________________身份證號(hào)碼:_____________________________

            勞動(dòng)合同 8

            甲方:_________

            乙方:_________

            甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

            一、概況

            根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________________________從事_________護(hù)士的工作。在合同期間內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的',須經(jīng)雙方協(xié)商。

            二、本合同期限采取下列第(____)種形式

            1、固定期限。合同期限自____月____日起至其中包括試用期_________個(gè)月(試用期不是必須條款)。

            2、無(wú)固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個(gè)月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。

            3、本合同在用工前簽訂的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。

            三、工作時(shí)間和休息休假

            (一)甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第_________種工時(shí)制度。

            1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;

            2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;

            3、不定時(shí)工作制度。

            (二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

           。ㄈ┮曳揭蚬蚧悸殬I(yè)病,患病或非因工負(fù)傷,依法享有醫(yī)療期限和待遇。

            甲方(公章):_________

            乙方(簽名):_________

            法人代表(簽名):_________

            _________年_________月_________日

            _________年_________月_________日

            勞動(dòng)合同 9

            甲方(甲方):_________

            法人代表(主要負(fù)責(zé)人):_________

            乙方(姓名):_________

            住址:___________________________

            居民身份證號(hào)碼(其他有效證件號(hào)碼):___________________________

            根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

            第一條協(xié)議期限

            本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

            第二條實(shí)習(xí)崗位

            甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,安排在________崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

            第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

            甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下

            第四條工作時(shí)間及休息休假

           。ㄒ唬┘追綄(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。

            (二)甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

            (三)甲乙雙方的具體約定:_________________________。

            第五條保險(xiǎn)福利待遇

           。ㄒ唬┮曳皆趯(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)。

            (二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下:

            第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

            (一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的`實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

           。ǘ┘追綉(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

           。ㄈ┘追讲坏冒才18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

            (四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的.工作。

           。ㄎ澹┮曳皆趯(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

            第七條勞動(dòng)紀(jì)律

           。ㄒ唬┘追接袡(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

           。ǘ┮曳綉(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。

            第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

           。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;

           。ǘ╇p方就本協(xié)議的解除條件約定如下:

           。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。

            第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)

            ______________________________________________________。

            第十條爭(zhēng)議

            甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

            甲方(公章):_________乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

            _________年_________月_________日_________年_________月_________日

            勞動(dòng)合同 10

            甲方:_______________

            地址:_____________

            法定代表人:_____________

            乙方:_____________

            性別:_____________

            出生年月:_____________年_____________月

            身份證號(hào):_____________

            住址:_____________

            聯(lián)系電話:_____________

            根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長(zhǎng)職位的有關(guān)事宜,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議。

            第一條工作崗位和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

            1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定,甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長(zhǎng)之職。乙方為直接執(zhí)行董事,直接下級(jí):公司部門總經(jīng)理。

            2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo):聘用期內(nèi)第一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額為1000萬(wàn)元或凈利潤(rùn)50萬(wàn)元,(不足一個(gè)會(huì)計(jì)年度的,根據(jù)實(shí)際月份按比例計(jì)算),以后逐年遞增30%。

            第二條合同期限

            1、本合同聘任期限為3年,從________年____月____日起至________年____月____日止。

            2、本合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

            3、本合同期滿時(shí),任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì),雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后,乙方方可離職。

            第三條工資、應(yīng)酬費(fèi)及福利

            1、乙方月工資為3000元(稅前)。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅,并依法為乙方繳納社保。

            2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷履行工作職責(zé)過(guò)程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費(fèi)用。

            3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

            第四條工作時(shí)間

            1、雙方同意,因乙方屬于公司的高級(jí)管理人員,因此實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下,乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間,而無(wú)需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。

            2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的,均不屬于加班,甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用,也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的。

            3、乙方的其他休假假期按照國(guó)家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

            第五條乙方職權(quán)

            作為公司的董事長(zhǎng),乙方對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé),并行使下列職權(quán):

            1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施執(zhí)行董事決議;

            2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

            3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

            4、擬訂公司的基本管理制度;

            5、制定公司的具體規(guī)章;

            6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

            7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;

            8、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘;

            9、批準(zhǔn)每筆財(cái)務(wù)開(kāi)支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。

            10、享有日常事務(wù)的決策權(quán),監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。

            11、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。

            第六條乙方職責(zé)

            1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

            2、全面執(zhí)行股東作出的各項(xiàng)決議;

            3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(包括公司年度贏利目標(biāo),年度預(yù)算,年度、季度、月度銷售目標(biāo)等)和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案,監(jiān)督實(shí)施;

            4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng),建立和維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

            5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況。

            6、協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系,做好公司各種證照的辦理、年檢等工作;

            7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé)。

            第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)

            1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的.前提下,甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利;

            2、甲方有權(quán)通過(guò)執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作。

            3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財(cái)務(wù)章、合同章等印鑒,并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。

            第八條違約責(zé)任

            1、甲方違約責(zé)任

            如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下,甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,乙方有權(quán)解除本合同。

            2、乙方違約責(zé)任

           。1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅,直至解聘。

            (2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長(zhǎng)職責(zé)的,甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級(jí)或解聘處理。

           。3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,甲方有權(quán)立即解除本合同,且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。

            第十條其他約定

            1、雙方確認(rèn),本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報(bào)酬、工作期限、工作時(shí)間等事項(xiàng),本合同即雙方之間的書(shū)面勞動(dòng)合同,受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束。同時(shí)因乙方屬于甲方的最高層管理人員,因此,乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

            2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

            3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。

            甲方(蓋章)乙方(簽名)

            ____年__月__日

            勞動(dòng)合同 11

            甲方(用人單位)名稱:____________________

            地址:____________________

            性質(zhì):____________________

            法定代表人(委托代理人):____________________

            乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________

            性別:____________________

            年齡:____________________

            民族:____________________

            文化程度:____________________

            地址:____________________

            籍貫:____________省__________市_________縣(區(qū))

            ____________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________________村(街)

            身份:__________________

            身份證號(hào)碼:___________________

            根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

            一、合同期限

            本合同期自_______年______月______日起,至________年______月______日止,合同期限為_(kāi)_______年。試用期自_________年_______月_______日起,至________年_____月_______日止,期限為_(kāi)______個(gè)月。

            二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

            甲方安排乙方從事________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______________崗位承擔(dān)___________任務(wù),擔(dān)任_________工種。

            乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):______________________________________________________________________。

            三、生產(chǎn)(工作)條件

            為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),保障乙方的安全和健康,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:____________________________________。

            四、勞動(dòng)紀(jì)律

            甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,制定各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

            五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

            1.甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間,須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)三小時(shí),連續(xù)加班不得超過(guò)三天。乙方如為未成年工,孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

            2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼為:____________________。

            3.甲方每月___________日發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月發(fā)薪日的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

            4. 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資。

            六、保險(xiǎn)和福利待遇

            1.按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定,甲方按乙方工資總額的___________%,乙方按本人工資的___________%,按月繳納退休養(yǎng)老基金。

            2.因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的,甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿的,加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)為:工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資,半年以上不到一年的以一年計(jì),工作時(shí)間(或合同期)超過(guò)十二年的,以十二年計(jì)。

            3.甲方參照國(guó)家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

            4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。

            5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

            6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            7.按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_(kāi)__________,公休假為_(kāi)__________,婚喪假為_(kāi)__________,探親假為_(kāi)__________。

            七、合同的變更、解除和終止

            1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。

            2.下列情況,甲方可以解除合同:

            (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

            (2)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

            (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

            (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。

            3.下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

            (1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

            (2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

            (3)經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征入伍,或有正當(dāng)理由要求辭職的;

            (4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的。

            4.下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

            (1)勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

            (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的.;

            (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

            (4)乙方為女工,在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

            5.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。

            6.任何一方解除合同,必須提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外。另外,符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的,乙方可隨時(shí)解除合同。

            解除合同,甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見(jiàn)。

            解除合同,甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

            7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,應(yīng)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。如對(duì)方同意續(xù)訂合同,應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。

            八、雙方需約定的事項(xiàng)

            1.甲方為乙方提供住房,房租、水電費(fèi)自理(____________)。發(fā)給住房補(bǔ)貼(每月___________元)。

            2.甲方自辦職工食堂,乙方伙食按飯菜成本收費(fèi)(____________)。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)(____________)。發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月___________元)。

            3.甲方按國(guó)家規(guī)定,每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼___________元。

            4.除第七條第2款外,屬于___________等情況的,甲方可以解除合同。

            5.除第七條第3款外,屬于___________等情況的,乙方可以解除合同。

            6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)___________年,否則,乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。

            九、其他需要約定的事項(xiàng)_______________________________________________________。

            十、違約責(zé)任

            本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,付給對(duì)方違約金___________元;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

            十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

            甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解無(wú)效的,向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可向人民法院起訴。

            十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施,甲方在不違背國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。

            十三、本合同自簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

            甲方:蓋章乙方:簽章

            法定代表人(委托代理人):簽章

            合同簽訂時(shí)間:____年____月____日

            鑒證人:簽章

            鑒證機(jī)關(guān):蓋章

            合同鑒證時(shí)間:_______年_____月______日

            勞動(dòng)合同 12

            甲方:__________________

            乙方:__________________

            電話:__________________

            電話:__________________

            根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

            一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。

            二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

            三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

            1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

            2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。

            3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,工傷除外。

            四、工作報(bào)酬

            1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

            2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,在工資中扣除。

            五、工作紀(jì)律

            1、乙方服從甲方的工作按排。

            2、特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

            3、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

            4、未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

            六、聘用合同的變更、解除、終止

            (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前_______天以書(shū)面形式通知:

            1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

            2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的`;

            3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

            (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

            1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

            2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三天的;

            3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

            4、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

            (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前_________天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

            (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

            1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

            2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

            七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。

            因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

            八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。

            甲方(蓋章):__________________

            乙方(簽名):__________________________

            ________年________月________日________

            ________年________月________日

            勞動(dòng)合同 13

            甲方:___________________

            法定代表人或委托代理人:___________________

            注冊(cè)地址:___________________

            通訊地址:___________________

            郵政編碼:___________________

            乙方:姓名___________________性別_________

            居民身份證號(hào)碼___________________

            出生日期_________年______月______日

            家庭住址___________________

            郵政編碼___________________

            戶口所在地______________省(市)______________區(qū)(縣)_________________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

            通訊地址___________________

            郵政編碼______________

            電話_____________

            鑒于乙方為退休人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

            第一條本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

            第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:_____________________________。

            第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:_____________________________。

            第四條乙方認(rèn)為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

            第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:_____________________________。

            第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:_____________________________。

            第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

            第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

            1、本協(xié)議期滿的;

            2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的`;

            3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

            第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。

            第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

            第十一條

            甲乙雙方約定,甲方為乙方購(gòu)買一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。

            第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

            第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

            第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)___仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。

            第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書(shū)面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

            第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方:_________________

            ___________年___________月_________日

            乙方:_________________

            ___________年___________月_________日

            勞動(dòng)合同 14

            聘用單位(甲方):_________________

            受聘人(乙方):___________________

            身份證號(hào)碼:___________________

            茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

            一、聘用期限:

            自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月,試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計(jì)件工資核算。

            二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

            1.工作崗位:______________。

            2.職責(zé)范圍和要求:_____________________。

            3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

            三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

            1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

            2.甲方支付乙方的`其他待遇;

            3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

            四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

            1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

            2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的.;

            3.甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;

            4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

            5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

            五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

            六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

            七、雙方違反本合同,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

            八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。

            九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

            十、本合同一式二份,甲、乙雙方,各執(zhí)一份。

            甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日 _________年____月____日

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