臨時(shí)工聘用合同

          時(shí)間:2023-08-02 13:09:21 聘用合同 我要投稿

          臨時(shí)工聘用合同錦集(15篇)

            隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編精心整理的臨時(shí)工聘用合同,希望能夠幫助到大家。

          臨時(shí)工聘用合同錦集(15篇)

          臨時(shí)工聘用合同1

            用人部門(甲方):

            職 工(乙方):

            甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

            一、協(xié)議期限

            本協(xié)議自20xx年1月1日至 年 月 日止,其中試用期為個(gè) 月。

            二、工作任務(wù)

            乙方同意并服從甲方的工作需要,在 崗位承擔(dān)工作。

            三、勞動(dòng)紀(jì)律

            甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī),服從管理,積極完成工作。

            四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

            1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休。

            2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,崗位津貼元 /月,試用期內(nèi)享受上述工資的 ,合計(jì)為 元/月,行駛里程津貼為 元/公里。

            3、甲方每月 日前如期發(fā)放工資,由財(cái)政局財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 ②銀行工資卡形式。

            五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

            1、合同期內(nèi),乙方提出申請(qǐng),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。

            2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需迪慶州內(nèi)各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《管委會(huì)臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

            六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

            1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

            2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

            3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

            七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

            1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

            (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

            (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

            (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

            (4)無理取鬧,打架斗毆者;

            (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

            (6)單位因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

            (7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

            (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

            2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:

            (1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的'醫(yī)療期內(nèi)的;

            (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

            (1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

            (2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

            (3)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

            4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

            八、違反協(xié)議責(zé)任

            一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

            九、調(diào)解與仲裁

            雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

            十、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

            十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

            十二、本協(xié)議書一式三份,用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。

            甲方(蓋章):

            乙方(簽名或蓋章):

            用人部門負(fù)責(zé)人:

            xx年二月八日

            人事處(蓋章):

            人事處處長:

            二〇一二年二月八日

          臨時(shí)工聘用合同2

            根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            一、合同期限

            甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

            二、乙方工作資料(需填寫)

            三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

            (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

            (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日 元。

            (三)其它;

            四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

            (一)理解甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

            (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

            (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

            (四)其他

            五、聘用合同的變更、解除、終止

            (一)乙方有下列狀況之一,甲方能夠解除合同,須提前30天以書面形式通知:

            1。履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

            2。甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

            3。患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

            4。訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

            (二) 乙方有下列狀況之一,甲方能夠隨時(shí)解除合同:

            1。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

            2。連續(xù)曠工時(shí)光超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)光超過三十天的;

            3。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

            4。貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的.;

            5。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生職責(zé)事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

            6。偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

            7。被開除、勞教、判刑、依法追究刑事職責(zé)的;

            8。其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

            (三) 乙方有下列狀況之一,甲方不得與乙方解除合同:

            1。患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

            2。因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作潛力的;

            3。實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

            4。貼合國家規(guī)定其它條件的。

            對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

            (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)光從甲方同意之日計(jì)算。

            (五) 有下列狀況之一的,乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除合同:

            1。甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

            2。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

            (六) 有下列狀況之一,本合同自行終止:

            1。合同期限屆滿;

            2。合同期內(nèi)乙方死亡;

            3。乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

            4。法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

            六、違反合同的職責(zé)和爭(zhēng)議解決

            合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不貼合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約職責(zé)。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,能夠向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

            七、其 他

            本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

            甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

            年 月 日 年 月 日

          臨時(shí)工聘用合同3

            聘用單位(甲方):_________________

            受聘人(乙方):___________________

            身份證號(hào)碼:___________________

            茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

            一、聘用期限:

            自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月,試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計(jì)件工資核算。

            二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

            1。工作崗位:______________。

            2。職責(zé)范圍和要求:_____________________。

            3。遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

            三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

            1。甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

            2。甲方支付乙方的`其他待遇;

            3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

            四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

            1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

            2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

            3。甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

            4。乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

            5。照國家有關(guān)規(guī)定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

            五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

            六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

            七、雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

            八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。

            九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

            十、本合同一式二份,甲、乙雙方,各執(zhí)一份。

            甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):____________ _________

            年____月____日 _________年____月____日

          臨時(shí)工聘用合同4

            用工單位(甲方)和臨時(shí)用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本合同。

            第一條、勞動(dòng)合同期限

            本合同期限類型為期限,自__年__月__日起,至__年__月__日止。

            第二條、工作內(nèi)容

            1、乙方同意在甲方

            2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。

            第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

            1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣住房等)。

            第四條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

            1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

            2、甲方根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。

            3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

            4、乙方在工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

            5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

            第五條、勞動(dòng)紀(jì)律

            1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

            2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

            3、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。

            第六條、勞動(dòng)合同終止

            1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

            2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            第七條、勞動(dòng)合同變更

            具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:

            1、甲方調(diào)整工作任務(wù)的;

            2、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

            3、由于不可抗力致使合同無法履行的;

            4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

            5、合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

            第八條、勞動(dòng)合同的解除

            1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

            2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

            3、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

            (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

            (2)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

            (3)、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

            (4)、未能按要求完成本職工作,經(jīng)用工單位提出,拒不改正的;

            (5)、經(jīng)常請(qǐng)他人代崗的;

            (6)、被依法追究刑事責(zé)任的。

            4、具有下列情形之一的.,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

            (1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

            (2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

            (3)、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

            5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同:

            (1)、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

            (2)、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

            (3)、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

            (4)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            6、乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日內(nèi)以書面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

            (1)、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

            (2)、甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

            (3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

            第九條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

            因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

            第十條、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

            第十一條、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

            甲方(蓋章):乙方(簽字):

            負(fù)責(zé)人:身份證號(hào):

            __年__月__日__年__月__日

          臨時(shí)工聘用合同5

            根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同。

            一、合同期限:

            本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

            二、生產(chǎn)工作任務(wù):

            1。乙方在甲方從事_________工作。

            2。乙方務(wù)必按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和職責(zé)制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

            三、甲方應(yīng)為乙方帶給生產(chǎn)、工作條件:

            1。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

            2。甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,帶給其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

            四、勞動(dòng)報(bào)酬:

            1。乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):_________;

            2。_________。

            五、保險(xiǎn)、福利待遇:

            1。乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動(dòng)潛力的,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)潛力的'臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)光長短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

            2。臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列狀況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇:連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位能夠根據(jù)實(shí)際狀況酌情發(fā)給必須數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

            3。乙方在合同期間死亡,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

            六、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

            七、勞動(dòng)合同的解除:

            1。貼合下列狀況的,甲方能夠解除勞動(dòng)合同:

            (一)發(fā)現(xiàn)乙方不貼合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

            (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

            (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

            (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

            (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

            (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

            (七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

            2。貼合下列狀況的,乙方能夠解除勞動(dòng)合同:

            (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

            (二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

            (三)參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的;

            (四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

            3。任何一方解除勞動(dòng)合同,一般狀況下,務(wù)必提前一周通知對(duì)方,方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。

            八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的職責(zé),任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和職責(zé)大小予以賠償。

            九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

            十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng):_________。

            十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。

            甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

            _________年____月____日_________年____月____日

            街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(簽章):_________

            _________年____月____日

            附件

            續(xù)訂勞動(dòng)合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動(dòng)合同。

            續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

            變更合同資料:_________。

            甲方:_________(簽章)

            乙方:_________(簽章)

            _____年_____月____日

          臨時(shí)工聘用合同6

            甲方:

            聘用單位:

            乙方:

            受聘人:

            身份證號(hào)碼:

            茲有聘用單位(甲方):

            聘用乙方(受聘人):

            從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

            一、聘用期限:

            自___年___月___日至___年___月___日止,其中試用期自____年____月____日至____年___月____日止。

            二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

            工作崗位:

            職責(zé)范圍和要求:

            遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的管理教育、遵守機(jī)關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

            三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

            1、甲方以現(xiàn)金的形式在每月日之前支付乙方工資,平車每人每時(shí)元;高車每人每時(shí)元、

            2、甲方支付乙方的其他待遇;

            3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

            四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

            1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

            2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的.;

            3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

            五、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):

            六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

            七、本合同一式二份,甲、乙、雙方各一份。

            備注

            甲方負(fù)責(zé)人(簽章):____年____月___日

            乙方(簽):____年___月___日

          臨時(shí)工聘用合同7

            甲方:房縣大木廠鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

            乙方:身份證

            甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后,由甲方錄用為臨時(shí)工,并簽訂臨時(shí)聘用合同,內(nèi)容如下:

            一、聘用期限

            乙方被錄用,在甲方試用期為三個(gè)月,自 年月日至 年日日止。試用期滿,不能勝任工作,予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起,聘用合同期限壹年。合同期滿后,甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同。

            二、工作任務(wù)

            乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。

            三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

            1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。

            2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

            3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫(yī)

            院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn),春節(jié)及婚喪假除外),不允許兩月及以上假期一次性連休。

            4、乙方試用期月工資為,試用期結(jié)束后月工資 ,執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核,發(fā)放績效工資,一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的,甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算,其他節(jié)假日福利待遇同正式職工 。

            5、臨時(shí)聘用期間,甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇部分,每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明,乙方自己負(fù)責(zé)辦理。

            6、乙方工作表現(xiàn)良好,在勞動(dòng)人事部門辦理人事代理時(shí),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。

            四、終止解除聘用協(xié)議條件

            1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

            (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;

            (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

            (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

            (4)無理取鬧,打架斗毆者;

            (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

            (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

            (7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

            (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

            2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,乙方可以提出解除聘用合同:

            (1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的`;

            (2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

            3、任何一方需要解除聘用合同,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

            五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

            1、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故,嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回單位后必須在甲方工作滿五年。否則,乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用。

            3、在聘用期間,上級(jí)有人事政策變動(dòng),無條件執(zhí)行上級(jí)政策。

            4、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

            六、調(diào)解與仲裁

            甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可協(xié)商解決;協(xié)商無效,可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

            七、本合同書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。合同期滿,自行終止。

            甲方:

            乙方:

            月 年日

          臨時(shí)工聘用合同8

            甲方:

            乙方:

            乙方身份證號(hào):

            電影(名稱擬定)由甲方出品。

            甲乙雙方就甲方聘用乙方參與電影(名稱擬定)(以下簡(jiǎn)稱電影)的拍攝事宜達(dá)成如下協(xié)議:

            一、 甲方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù):

            1、甲方聘任乙方在電影劇組中擔(dān)任臨時(shí)工作人員一職,負(fù)責(zé)電影拍攝中劇組安排的具體工作,聘用日期為 日起到 為止(具體時(shí)間以電影攝制結(jié)束為準(zhǔn))。

            2、甲方同意支付乙方的酬金為月薪人民幣,按月支付。

            3、付款方式: 日起,每月甲方向乙方支付月薪即人民幣( ),如超過 日,按上述月薪繼續(xù)支付,如實(shí)際工作結(jié)束時(shí)間在 日到日之間,雙方約定按三個(gè)月支付乙方酬金。

            4、甲方為乙方提供在電影拍攝期間的伙食、住宿、及相關(guān)因公交通方面的支持。但不支付因私醫(yī)藥費(fèi)、因私交通費(fèi)及通訊費(fèi)和各項(xiàng)私人消費(fèi)等費(fèi)用。

            5、乙方如果不能勝任此崗位工作,甲方有權(quán)解除本合同。甲方不再對(duì)乙方給予其他補(bǔ)償,乙方不得提出其他要求,應(yīng)于解除合同后離組,返程事宜甲方安排。

            二、乙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù):

            1、在本合同期限內(nèi),乙方應(yīng)遵守電影攝制組規(guī)章制度,保證甲方能在24小時(shí)隨時(shí)能與乙方聯(lián)絡(luò)。按本合同時(shí)間到達(dá)攝制組,認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、及時(shí)完成攝制工作。

            2、在本合同期限內(nèi),倘若乙方因任何原因不履行本合同,甲方有權(quán)暫行吊銷本合同,而不必征得乙方同意。待查明原因及處理后,認(rèn)可由甲方?jīng)Q定恢復(fù)本合同,

            期間費(fèi)用由乙方承擔(dān)。如果乙方違反本合同任何條款的,所造成的.經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

            3、本合同期間,乙方應(yīng)服從甲方以攝制工作為中心的時(shí)間和工作安排,乙方不得接受任何另外影視劇的拍攝任務(wù),不得中途退組。如果開機(jī)時(shí)間推后,本合同所約時(shí)間也將順延,原則上不超過一周。

            4、乙方應(yīng)遵守?cái)z制組的財(cái)務(wù)規(guī)定,乙方因工作需要的差旅費(fèi),應(yīng)事先經(jīng)甲方同意后,才能報(bào)銷,未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的差旅費(fèi)、餐費(fèi)、交通費(fèi)、電話費(fèi)等各種名目的費(fèi)用,均由乙方自行承擔(dān)。合同期間,乙方因個(gè)人原因,請(qǐng)假離組所產(chǎn)生的交通費(fèi)等各種費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān)。

            5、由于不可抗力的因素造成拍攝工作的后延,乙方因本著積極負(fù)責(zé)的精神,配合拍攝工作,認(rèn)真完成好本職工作。

            6、乙方有責(zé)任和義務(wù)對(duì)甲方影片的內(nèi)容保密,不得以任何方式向第三方傳播(內(nèi)容包括:所以涉及影片的相關(guān)文字,圖片、聲音、拍攝素材和影片相關(guān)的一切資料等)。乙方如有違反保密條款的,甲方將追究乙方造成的一切相關(guān)損失。

            三、版權(quán)事宜:

            該電影的一切錄像帶、錄像、鐳射影碟、電視、電影、網(wǎng)絡(luò)、廣播及一切將來發(fā)行之傳播媒介等版權(quán),皆屬甲方所有,與乙方無涉。甲方有權(quán)更改影片內(nèi)容,乙方不得干涉和異議。

            四、其他條款:

            1、仲裁約定:本合同在履行中如有爭(zhēng)議,甲乙雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度解決,如協(xié)商不成,任何一方可向法院提起訴訟和仲裁。

            2、未盡事宜,雙方友好協(xié)商,可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,與本合同具有同等法律效益。

            3、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,具有同等法律效益。

            4、本合同自簽訂之日,甲乙雙方簽字后生效。

            甲方: 乙方::

            蓋章簽字: 蓋章簽字:

            簽定日期: 年 月 日

          臨時(shí)工聘用合同9

            甲方:

            乙方:

            因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘請(qǐng)為廚房工友,即自_____年____月____日到_____年____月____日止。

            一、工資待遇:

            按900元/月×5.5月計(jì)發(fā)______。

            二、甲方應(yīng)乙方遵守如下勞動(dòng)紀(jì)律:

            1、服從領(lǐng)導(dǎo),服從分配,履行崗位職責(zé),遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,做好廚房各項(xiàng)安全、衛(wèi)生等工作。不得侵占學(xué)校財(cái)物。

            2、與同事團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),秉公辦事,具有集體觀念,愛校如家。

            3、認(rèn)真學(xué)習(xí),端正服務(wù)態(tài)度,改正工作方法,提高工作效率。

            4、參加學(xué)校安排的節(jié)、假日輪流值班,做好后勤工作,凡節(jié)假日因誤工加班,經(jīng)甲方認(rèn)定,可享受與教師同等的誤工補(bǔ)助費(fèi)。

            5、因事離校離崗必須先向甲方請(qǐng)假,事假請(qǐng)人代班,由乙方自行解決工資,代班應(yīng)及時(shí)完成甲方協(xié)議規(guī)定的'本職工作,否則扣除乙方的缺班工資,如屬曠工,則加倍扣發(fā)乙方的工資。

            三、凡學(xué)校所發(fā)福利和補(bǔ)貼,均與教師同等享受。

            甲方為乙方提供住房一間,乙方若需在學(xué)校用膳,需要按要求交納伙食費(fèi)用。且只能帶一名家屬在校膳宿。

            四、如有以下情況之一者,甲方可以提出終止合同,辭退乙方。

            (1)不服從領(lǐng)導(dǎo),不服從分工,工作嚴(yán)重失職者。

            (2)嚴(yán)重違法違紀(jì)者。

            (3)屬上級(jí)有關(guān)部門政策規(guī)定解聘者。

            五、乙方工作責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)態(tài)度好,任勞任怨,甲方可以繼續(xù)聘任。

            以上合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方相互信守合同。

            甲方(公章):_________乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日_________年____月____日

          臨時(shí)工聘用合同10

            本協(xié)議由以下雙方當(dāng)事人在_________簽訂:

            甲方(贈(zèng)與人):_______________________

            住所:_______________________

            身份證號(hào):___________________

            共有人:

            住所:_______________________

            身份證號(hào):___________________

            乙方(受贈(zèng)人):_______________________

            住所:_______________________

            身份證號(hào):___________________

            贈(zèng)與見證人:_______________________

            住所:_______________________

            身份證號(hào):___________________

            為明確雙方本次贈(zèng)與房屋行為的權(quán)利義務(wù),甲乙雙方本著誠實(shí)信用的原則,并根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),制訂本協(xié)議,以資共同遵守。

            第一條 甲方?jīng)Q定將位于_________區(qū)_________街_________樓_________層_________號(hào)的房屋一套,房屋所有權(quán)證號(hào): ,建筑面積_________平方米(商房、住宅)無償贈(zèng)與給乙方;乙方同意接受此贈(zèng)與。甲方保證其對(duì)上述房屋擁有所有權(quán)。因甲方贈(zèng)與房產(chǎn)系共有產(chǎn)權(quán),此贈(zèng)與行為由共有人確認(rèn)并在此贈(zèng)與合同上簽字。

            第二條 甲方保證本次贈(zèng)與并無任何不正當(dāng)目的,甲方已將其所知的一切包括瑕疵在內(nèi)的注意事項(xiàng)告知乙方(但甲方不保證本次贈(zèng)與物完全無瑕疵),如有隱瞞導(dǎo)致乙方受贈(zèng)后造成的損失由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

            第三條 根據(jù)法律規(guī)定和甲方要求,乙方保證將房屋不用于違法(或雙方約定的`其他事項(xiàng))等事項(xiàng)。如因乙方用贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)從事非法活動(dòng),甲方有權(quán)撤銷贈(zèng)與,并收回贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)。

            第四條 本協(xié)議生效后,甲方應(yīng)在_________日內(nèi)向乙方移交上述房屋;并應(yīng)在_________日內(nèi)協(xié)助乙方到有關(guān)房產(chǎn)管理部門辦理有關(guān)變更登記的手續(xù)。

            第五條 乙方無須向甲方支付任何費(fèi)用,但與移交上述房屋有關(guān)的費(fèi)用包括到有關(guān)房產(chǎn)管理部門辦理有關(guān)手續(xù)的費(fèi)用以及有關(guān)契稅應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)。

            (如贈(zèng)與協(xié)議有附加條件,可在此處填寫附加約定)

            第六條 贈(zèng)與房屋尚未交付時(shí),贈(zèng)與人經(jīng)濟(jì)狀況顯著惡化,可以變更或終止合同。但可以適當(dāng)賠償受贈(zèng)人因相信贈(zèng)與人贈(zèng)與行為而造成的經(jīng)濟(jì)損失。

            第七條 受贈(zèng)人有下列情形之一的,贈(zèng)與人可以撤消贈(zèng)與:

            (1)受贈(zèng)人不履行贈(zèng)與合同約定義務(wù)的。

            (2)嚴(yán)重侵害贈(zèng)與人或者贈(zèng)與人近親屬利益的。

            第八條 本協(xié)議生效后如雙方為履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可以向有管轄權(quán)的法院訴訟。

            第九條 本協(xié)議生效后,雙方共同遵守。如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ劫r償因履行本合同的一切損失。

            第十條 本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。本協(xié)議在雙方簽字后生效。

            甲方:(簽字)_________乙方(簽字):_________

            _________年____月____日_________年____月____日

            

          臨時(shí)工聘用合同11

            甲方:________________________

            法定代表人:____________________

            乙方:____________________

            身份證號(hào)碼:____________________

            聯(lián)系方式:______________________

            甲方因工作需要招用食堂工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘,經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為食堂從業(yè)人,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

            一、協(xié)議期限

            本協(xié)議自_________年_________月_________日起執(zhí)行。

            二、工作任務(wù)及要求

            1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作,遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及交廣小學(xué)各項(xiàng)規(guī)章制度,每天準(zhǔn)時(shí)為甲方學(xué)生提供營養(yǎng)餐。

            2、乙方確保身體健康以后方可上崗,工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次,要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手。

            3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具、廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定時(shí)消毒,生、熟菜板(刀)要分開,不能混用,操作間每日徹底清理擦洗,餐具、廚具不得外借,嚴(yán)防食物中毒等,達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

            三、勞動(dòng)紀(jì)律

            甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

            四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

            1、工作時(shí)間實(shí)行日工作制,保證學(xué)生營養(yǎng)午餐的供應(yīng)。

            2、勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資¥750.00元(大寫:柒佰伍拾元),不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算:35元/天(大寫:叁拾伍元)。

            3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬,下月初結(jié)算。

            五、合同的解除和終止

            1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

            2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

            (1)在聘用期間有違法違紀(jì)行為的`。

            (2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在學(xué)校造成惡劣影響者。

            (3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。

            (4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

            (5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

            (6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

            (7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上。

            六、安全責(zé)任

            1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所,監(jiān)督乙方安全操作。

            2、乙方必須嚴(yán)格遵守《食堂安全管理制度》,接受甲方的安全檢查與監(jiān)督。

            七、合同解除和終止后的處理

            1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前7日書面通知對(duì)方。

            2、甲乙雙方合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離開,否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

            3、合同解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

            八、違約責(zé)任

            合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金500元(大寫:伍佰元整),給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

            九、爭(zhēng)議的解決方式

            甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

            十、合同效力

            1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

            2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

            3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(代表):

            ____年___月___日

            乙方(簽字):

            ____年___月___日

          臨時(shí)工聘用合同12

            甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商,在平等、自愿的基礎(chǔ)上訂立本合同。

            一、甲方聘用乙方擔(dān)任 工作,聘用期限 ,從 20xx年 3 月 1 日起至 20xx年 月 31日止。

            二、甲方按 為乙方丈付報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為 提供早餐、午餐。甲方不再另外負(fù)責(zé)乙方的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等事宜。

            三、甲方為乙方提供必要的工作條件,以保證乙方工作的順利進(jìn)行,并保障乙方的合法權(quán)益。甲方若有違反國家的法律、法規(guī)的.行為并給乙方造成損害的,乙方有權(quán)解除本合同;由此給乙方造成的損失由甲方承擔(dān)。

            四、乙方工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章制度,按時(shí)、保質(zhì)保量地完成甲方的工作任務(wù)。若乙方確實(shí)不勝任工作或有嚴(yán)重失職行為,甲方有權(quán)解除本合亂由此給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)。

            五、乙方在工作中應(yīng)遵守相關(guān)保密制度,簽訂保密責(zé)任書及離崗保密協(xié)議書。如因乙方原因造成失、泄密,甲方將追究乙方法律責(zé)任。

            六、乙方不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。否則,甲方將追究乙方的法律責(zé)任。

            七、乙方有權(quán)享受法定的公休日、節(jié)假日。

            八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者,應(yīng)提前30日通知對(duì)方,并在不損害雙方的合法權(quán)益的情況下,對(duì)合同的善后事宜做出妥善處理。

            九、乙方在合同期內(nèi)因事因病請(qǐng)假需經(jīng)甲方批準(zhǔn),并扣發(fā)相應(yīng)的報(bào)酬。乙方若無故曠工2天,或事(病)假超過1周(含1周)的,甲方有權(quán)提前解除本合同。

            十、本合同期滿,即行終止。若工作確實(shí)需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,可以續(xù)簽合同。

            十一、本合同一式貳份,共同簽字后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方:(蓋章)乙方:

            負(fù)責(zé)人簽字: 身份證號(hào)碼:

            年 月 日 年 月 日

          臨時(shí)工聘用合同13

            用人單位(甲方)

            職 工(乙方)

            甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同:

            一、合同期限

            本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

            二、工作任務(wù)

            乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

            三、勞動(dòng)紀(jì)律

            甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

            四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

            1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

            2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時(shí)經(jīng)考核,另加月考核獎(jiǎng)150元,學(xué)期考核獎(jiǎng)500元,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。

            3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。

            4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

            五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

            1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

            2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

            3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

            六、終止解釋勞動(dòng)合同條件

            1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

            1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

            2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

            3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的`;

            4)無理取鬧,打架斗毆者;

            5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

            6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

            7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

            8)被依法追究刑事責(zé)任的。

            2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

            1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

            2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

            4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書面通知一方。

            七、違反合同責(zé)任

            一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

            八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

            九、本合同期限滿自行終止。

            十、本合同書一式三份,臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

            甲方(蓋章) 乙方(簽名或蓋章)

            年 月 日 年 月 日

          臨時(shí)工聘用合同14

            甲方:

            乙方:

            經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

            一、聘用時(shí)間:

            從 年某月某日至年某月3某日止(試工期∕),合同期滿,自行終止。

            二、工資待遇

            試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。

            三、違約責(zé)任

            任何一方違反合同,都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同,違約方應(yīng)賠償違約金500元。

            四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

            五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受企業(yè)的'全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

            六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

            七、本合同一式三份,甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。

            八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

            九、其他雙方協(xié)商事宜。

            乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。

            甲方(公章): 乙方(公章):

            法定代表人(簽字): 法定代表人(簽字):

            _______年_____月_____日

          臨時(shí)工聘用合同15

            甲方(聘用單位)名稱:

            法定代表人:

            所有制性質(zhì):主管部門:

            地址:

            乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:

            出生年月:參加工作年月:學(xué)歷:

            何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):

            何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:

            何

            時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格:

            居民身份證號(hào)碼:

            根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。

            一,聘用合同期限。

            本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

            二,工作內(nèi)容。

            乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

            乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

            甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

            三,勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

            甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

            四,工作報(bào)酬。

            1,試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元。

            2,甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

            五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

            (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

            (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

            (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

            (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

            六,工作紀(jì)律。

            甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的.管理。

            七,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件。

            (一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

            (二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

            (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

            1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

            2,曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無效,曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;

            3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

            (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

            1,乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

            2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

            3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

            (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:

            1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

            2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

            3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

            4,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

            (六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

            (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

            (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

            1,在試用期內(nèi)的;

            2,甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

            3,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

            (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

            八,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

            甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

            九,雙方需要約定的其他事項(xiàng):

            十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

            本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲

            方(蓋章):

            法定代表人(簽章):

            (負(fù)責(zé)人)

            乙方(簽章):

            年月日

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