企業(yè)員工聘用合同

          時間:2020-11-19 14:57:16 聘用合同 我要投稿

          企業(yè)員工聘用合同范本

            一、簡介

          企業(yè)員工聘用合同范本

            1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關(guān)法規(guī)的原則,并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方,以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方,以國家法律或地方法律為準。

            2.合同雙方為:

            A.(以下簡稱甲方)

            地址:

            企業(yè)類型:

            企業(yè)負責(zé)人:

            B.雇員(以下簡稱乙方)

            姓名:

            性別:

            年齡:

            身份證號碼:

            戶口所在地:

            現(xiàn)住址:

            聯(lián)系電話:

            二、合同期限

            本合同有效期限為X年,由XXXX年XX月XX日至XXXXX年XX月XX日為止。

            三、工作崗位及職責(zé)

            1.在本合同期限內(nèi),乙方從事甲方崗位工作。

            2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點,乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外,乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。

            甲方職責(zé):

            1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則,各項規(guī)章制度的`教育;

            2.對乙方進行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);

            3.在法律的范圍內(nèi),遵守乙方的合法權(quán)利,保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。

            乙方職責(zé):

            1.服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

            2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性,有效的完成公司交付的任務(wù),并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;

            3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利,乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;

            4.如甲方要求,乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛護甲方財產(chǎn),確保財產(chǎn)和人身安全。

            四、勞動報酬

            1.工資

            乙方的稅前每月底薪為XXXX人民幣元,如有提成,則按公司提成制度執(zhí)行。

            2.社會保險

            甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻,工齡至少在一年以上者,將給予提供其人身保險及相應(yīng)的福利。

            五、工作時間、固定假期和其它假期

            1.固定假期

            乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

            2.年假

            乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

            六、勞動關(guān)系的解除和終止

            1.當(dāng)合同期滿,此勞動合同自行終止,即雇傭關(guān)系解除,雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。

            2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償:

            a.試用期內(nèi),不能達到甲方所期望的工作水準;

            b.嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

            c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;

            d.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后,仍不能勝任工作的;

            e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。

            3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動合同,但需以書面形式提前30天通知乙方,或支付相當(dāng)乙方一個月的工資作為賠償金。

            a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題,不得不裁員的;

            b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等),致使原勞動合同無法履行的。

            4.乙方如要解除勞動合同,必須提前30天以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。

            5.下列情況之一的:乙方可以隨時提出終止合同,甲方應(yīng)支付賠償金,賠償金為乙方一個月的工資;

            a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;

            b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;

            七、違約責(zé)任:

            1.甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金為乙方一個月的工資;

            2.甲方若出資培訓(xùn)乙方(包括送外地學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的,乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費用;

            3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用,情節(jié)嚴重者,將追究其法律責(zé)任

            八、勞動爭議

            甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時,雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C構(gòu)申請仲栽,以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。

            九、合同修訂

            甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。

            十、其它

            1.本合同為一式二份,甲乙雙方各持一份;

            2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則,乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度;

            3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。

            甲方(蓋章)                                  乙方(簽名)

            法人代表: 

            電話:                                        電話:

            簽字日期:20__ 年__月__日                           簽字日期:20__年__月__日

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