超市員工聘用合同

          時間:2024-11-04 01:30:07 聘用合同 我要投稿

          超市員工聘用合同范本

            在人們越來越相信法律的社會中,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編幫大家整理的超市員工聘用合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          超市員工聘用合同范本

            超市員工聘用合同范本篇1

            甲 方:____________________________

            乙 方:____________________________

            甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規,在雙方平等自愿,協商一致下,簽訂本合同書。

            一、合同期限:

            本合同為固定期限合同,期限為 年。

            自 年 月 日至 年 月 日止,試用期 個月。

            二、工作內容

            1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

            2、乙方經業務培訓,安全法制教育,考核合格后方可上崗。

            3、乙方上崗前必須交元保證金。

            三、工作時間和休息休假:

            1、甲方安排乙方實行8小時工作制。

            2、在保證完成工作任務的情況下,休息、休假由雙方協商安排。

            3、因經營需要,經與乙方協商可安排乙方加班、加點,并按規定標準支付加班工資,技能培訓不能算加班。

            四、勞動報酬:

            1、甲方的工資制度和分配形式。

            a、公司實行聯銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

            b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

            2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。

            3、基本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%。

            五、勞動紀律和條件

            1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。

            2、甲方根據國家有關規定結合本單位情況,特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。

            3、乙方應端正勞動態度,自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度,執行衛生規程和安全要求,遵守職業道德,服從管理,聽從指揮。

            4、乙方違反紀律,甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分,甚至解除本合同并不予經濟補償。

            5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協議。

            ⑴在試用期內,乙方被證明為不符合錄用條件的。

            ⑵乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度,經教育和一般行政處分無效的`。

            ⑶乙方如在中途違約,保證金不予退還。

            6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

            ⑴甲方拖欠發工資1月以上。

            ⑵乙方工作環境惡劣或危險。

            六、經濟補償:

            在合同期內,如果一方單獨私自解除合同的,應賠補對方。

            七、本合同一式二份,甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權寫無效。

            甲方:____________(蓋章) 乙方:____________(簽章)

            代表人:____________ 姓名:____________

            電話:____________ 電話:____________

            地址:____________ 身份證復印:

            簽訂合同日期:______年______月______日

            超市員工聘用合同范本篇2

            甲方:

            乙方:

            甲乙雙方根據《中華人夷易近共和國勞動法》有關勞動保障律例,在雙方平等志愿,協商同等下,簽訂本條約書并殺青以下聘請條約細則:

            一、條約刻日:

            本條約為固按刻日條約,刻日為 。自 年 月 日至 年 月 日止。

            二、事情內容:

            1、甲方根據經營事情的必要,聘請乙方在崗位事情。

            2、乙方經營業培訓,安然法制教導,考察合格后方可上崗。

            三、事情光陰:

            根據甲方的.安排進行分配。

            四、人為報酬:

            人為為每月元,依據甲方超市效益環境和對超市所做供獻的若干進行適當的增減。并在重大年夜節日時代給予響應的補助。

            五、乙方違反有以下規準時,無論任何一條,甲方有權限時辭退,并給予處罰。

            (1)在甲方未知乙方未告,乙方負案在逃或有吸毒惡習介入惡勢力團伙及其它經濟膠葛遺留時,甲方有權限時辭退。

            (2)乙方在任聘時代,若不遵從安排批示,破壞毀壞黌舍物品,乙方除吸收處罰外,甲方有權限時辭退。

            (3)乙方在任職期內,泄露超市定價、進價機密,私自外借復印相關資料和黌舍證件、治理案牘及使用黌舍聲譽盈私兼做其它營業時,經核實,乙方除吸收處罰外,甲方有權限時辭退。

            (4)乙方在任聘期內,凡呈現扣留黌舍貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬低落價位,凡違反以上任何一項,經發明證明,除按黌舍受損金額雙倍處罰外,甲方有權急速辭退,情節嚴重窮究保證人責任及司法責任,并扣發本月人為。

            (5)乙方在上班時代未經甲方批準私自外出或在放工、放假時代呈現任何變亂均與甲方無關。

            (6)乙方需按時上班,不遲到、不早退、不曠工。有事必要請假、換班、調休或脫離崗位時,必須顛末甲方的贊許批準。否則,將以早退或曠工論處并授與響應的處罰。

            (7)若乙方在條約未到期之前想要辭退事情,必須提前一個月向甲方提出申請并找一人代替其在甲方超市的事情,而且還必要簽署至少一年的勞務條約,所代替之人需經甲方批準方可。

            六、乙方聘請期滿,依據甲乙雙方志愿另行續簽聘請條約。

            七、本條約一式二份,甲、乙各執一份。

            本條約約定事變違抗國家勞動司法、律例或涂改、或未經合法授權代替寫無效。

            甲方:(具名) 乙方:(具名)

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