門店營業員聘用合同范本
甲方（雇方）：
乙方：
甲乙雙方在雙方平等自愿，協商一致下，簽訂本合同書。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為1年。
自 年月日至 年月日止，試用期1個月。
二、工作內容（錄用條件）
1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。
2、乙方經商場業務培訓，考核合格后方可上崗。
3、甲方安排乙方實行 小時工作制（含交接班1小時）。具體工作時間以商場規定的營業時間為準。
三、勞動報酬：
1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整底薪和提成。
3、乙方每月休假天（每周的周一到周四，節假日不休。）底薪 元/月、提成按銷售金額%計。加五險 元/月，如員工不買保險，可折人民幣計算。
（五險在新員工入職第二個月結算）按商場要求補兩天假工資 元。
四、勞動紀律和條件
1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的'營業場所。
2、乙方無故缺勤或遲到，按月底薪/當月應出勤天數進行考核。
3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規、商場及甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。
4、乙方違反甲方和商場各項規章制度，甲方可解除本合同并不予經濟補償。
5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。
⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。
⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度（含不按規定時間到崗上下班或不假外出），經說服無效的。
⑶乙方如在中途違約，扣除當月底薪及提成。
(4)乙方在甲方培訓后，商品價格賣錯，或者在工作時間內導致店內商品丟失，一律按當時商品價賠償。并扣除2天休假。此情況超過三次，自動離職。
6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 ⑴甲方拖欠發工資1月以上。
⑵乙方工作環境惡劣或危險。
五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項如有涂改、或代寫無效。
甲方： 乙方：
年 月 日
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