企業(yè)員工聘用合同

          時間:2020-11-04 09:45:28 聘用合同 我要投稿

          企業(yè)員工聘用合同模板

            根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

          企業(yè)員工聘用合同模板

            一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

           。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

           。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

           。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

            二、工作性質(zhì)和考核指標

            乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

            考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________

            三、勞動保護和勞動條件

            甲方按國家和?⑹械撓泄厴產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保蹕乙方在安全、健康的環(huán)境中工作?/p>

            四、勞動報酬

            乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

            五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

            (一) 甲方的權(quán)利

            1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

            2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

            3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

           。1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

           。2)乙方在?⑹、延长布俸歪t(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的?br> (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

            (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

            (5)乙方被依法追究刑事責任的;

            (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

           。7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

            4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方:

           。1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

            (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的';

           。3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

            (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

            5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

            (二) 甲方的義務(wù)

            1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

            2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

            3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

            (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

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