員工聘用合同

          時(shí)間:2020-11-20 09:02:01 聘用合同 我要投稿

          員工聘用合同范文

          員工聘用合同范文1

            甲方(用人單位)名稱:___________________

          員工聘用合同范文

            法定代表人:_____________________________

            乙方(受聘人員)姓名:___________________

            性別:___________________________________ 出生年月日:_____________

            民族:___________________________________ 文化程度:_______________

            居民身份證號(hào)碼:_________________________

            家庭住址:_______________________________

            郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________

            根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

            一、聘用合同期限。

            (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

            二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

            乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

            考核指標(biāo)每月為 ________________________________________

            三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

            甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn), 并 根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

            四、勞動(dòng)報(bào)酬

            乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

            五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

            (一) 甲方的權(quán)利

            1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

            2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

            3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

            (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

            (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

            (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

            (4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

            (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

            (6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

            (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

            4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方:

            (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

            (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

            (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

            (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

            5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

            (二) 甲方的義務(wù)

            1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

            2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

            3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

            (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

            (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

            (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

            (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

            (一) 乙方的權(quán)利

            1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

            2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

            3.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

            4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

            (1)在試用期內(nèi);

            (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

            (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

            (二) 乙方的義務(wù)

            1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

            2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

            3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

            4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

            七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

            甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

            九、解除勞動(dòng)合同的程序

            雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

            1.提出書面通知;

            2.填寫《員工離職通知書》。

            歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

            3.交接工作;

            4.支付違約金和賠償金;

            5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

            6.辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

            自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

            十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

            甲方(蓋章):________________

            代表:________________________

            ________年________月________日

            乙方(簽名):________________

            甲方(蓋章):________________

            代表:________________________

            ________年________月________日

            乙方(簽名):________________________年________月________日

          員工聘用合同范文2

            甲方(用人單位)名稱:___________________

            法定代表人:_____________________________

            乙方(受聘人員)姓名:___________________

            性別:___________________________________ 出生年月日:_____________ 民族:___________________________________ 文化程度:_______________ 居民身份證號(hào)碼:_________________________

            家庭住址:_______________________________

            郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________ 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂聘用書:

            一、聘用合同期限。

            本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從____20xx____年___1____月

            ______1__日至________年________月________日止。

            二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

            乙方同意按甲方工作需要,在________部門工作,完成該崗位承擔(dān)的本職工作任務(wù)。

            三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1、 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康;

            2、 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度,因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的,甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資;

            3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

            四、勞動(dòng)報(bào)酬

            乙方在聘用期間的`基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

            五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

           。ㄒ唬 甲方的權(quán)利

            1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

            2.聘用期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

            3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用合同,

           。1)在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

           。2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(甲方規(guī)定乙方在一年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度,遲到一次扣2分,礦工一次扣6分,一年超出12分者自動(dòng)離職。

           。3)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

           。ǘ 甲方的義務(wù)

            1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

            2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

            3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除聘用合同:

            (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

           。2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

            (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

            (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

           。ㄒ唬 乙方的權(quán)利

            1.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

            2.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

            (二) 乙方的義務(wù)

            1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

            2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

            3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

            本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,

            甲方(蓋章):________________

            代表:________________________

            ________年________月________日

            乙方(簽名):________________

            ________年________月________日

          員工聘用合同范文3

            甲方(用人單位):

            乙方(員工):__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話____________________)。

            根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:

            一、工作任務(wù)

            甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在______________崗位從事 ______________工作,擔(dān)任__________________職務(wù)。

            二、合同期限

            甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限:

            1、合同期限為____年____個(gè)月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)。

            2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________,期限自________年____月____日起,預(yù)計(jì)至________年____月____日止。

            三、工作時(shí)間

            甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制:

            1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

            2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

            3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

            四、工資待遇

            (一)工資收入構(gòu)成:

            乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

           。ǘ┕べY標(biāo)準(zhǔn):

            1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________。

            2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________。

            3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

            五、違約責(zé)任

            1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

            2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為

            __________________________;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

            六、合同爭(zhēng)議處理

            發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本

            單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

            七、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

            八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

            九、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

            十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

            十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

            甲 方(蓋章):

            法定代表(委托代理人): 乙 方(簽名):

            年月日 年 月 日

            合同鑒證人(簽章):

            合同鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):年 月 日

          員工聘用合同范文4

            甲方(聘用方):_________

            乙方(受聘方):_________

            甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

            第一條 合同期限

            1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

            2.聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

            3.簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

            4.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

            第二條 試用期限

            試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

            第三條 工作崗位

            1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

            2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

            第四條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

            1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí),每天工作_________小時(shí)的工作制度。

            2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

            3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

            4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

            第五條 工作報(bào)酬

            1.根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。

            2.甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

            3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

            4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

            5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

            第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

            1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

            2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

            3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

            4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

            第七條 病假和事假

            1.乙方請(qǐng)病假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),累計(jì)病假不滿_________天,工資按照_________%發(fā)給;超過(guò)_________天后,甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解解除合同,工資將按_________%發(fā)給,直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

            2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),事假累計(jì)不得超過(guò)_________天,連續(xù)事假不得超過(guò)_________天:超過(guò)_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責(zé)任。

            第八條 聘用合同的變更、終止和解除

            1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

            2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

            3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

            4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

            5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

            (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

            (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

           。3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

            (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

            (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

            6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

           。1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

            (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

           。3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

           。4)乙方不履行聘用合同的。

            7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

            (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

           。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

           。3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

            (1)在試用期內(nèi)的;

           。2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

            9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

            第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

            1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

            2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

            3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

            4.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

            5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

            6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

            第十條 其它事項(xiàng)

            1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁,如一方對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

            2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

            3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

            甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

            代表人(簽字):_________

            _________年____月____日 _________年____月____日

            簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

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