后勤勞務聘用合同

          時間:2020-11-24 14:31:02 聘用合同 我要投稿

          后勤勞務聘用合同

            現今很多公民的維權意識在不斷增強,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編收集整理的`后勤勞務聘用合同,希望對大家有所幫助。

          后勤勞務聘用合同

            后勤勞務聘用合同篇1

            聘用方:法人代表:

            受聘方:

            為保證我園幼兒事業正常有序發展,發展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜,特簽定以下聘用合同:

            一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康,無任何傳染疾病,熱愛本職工作。

            二、后勤人員必須持有身份證、健康證,方能聘用。

            三、后勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關管理制度。

            四、后勤人員合同期為一學期。

            五、工作人員在聘用期內,必須嚴格做到:

            1、嚴格執行《膳食管理制度》,服從園領導的安排,認真做好本職工作,全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。

            2、嚴格按食品法要求辦事,做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作,確保全體教師和幼兒的身體健康,隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況,確保安全。

            3、保證每天按時開飯,不提前、不推遲,保證飯菜色香味俱全,保證上下班的消毒工作。

            4、每周一次向園領導匯報本園伙食工作中出現的問題和基本情況,及時的協調解決。

            5、食堂人員應嚴把消毒關,不浪費食物,不損壞公物, 不出現中毒及燙傷等重大事故。

            6、認真做好食品留樣,并做好登記。

            六、幼兒園應按時發放后勤人員工資,每月1500元。

            七、后勤人員上崗時必須穿工作服,戴廚師帽、口罩,認真負責,在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故,若出現此類事故,由工作人員承擔直接責任,并賠償造成的損失。

            八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課,園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同,不負責聘用人員的工資賠付。

            九、本合同未盡事宜,雙方另行協商解決。本合同一式兩份,雙方各執一份,本合同雙方簽字或蓋章后生效。

            聘用方: (章)法人代表:

            受聘方:

            年月日:

            后勤勞務聘用合同篇2

            (以下簡稱甲方),現聘用 (以下簡稱乙方)為后勤工作人員。

            甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

            一、聘用職位及期限

            職位:

            期限為 年:自 年 月 日至 年 月 日。

            二、職責:

            1、擔任藝術中心吉他班的教師,定期向藝術中心負責人做工作匯報;

            2、服從藝術中心的安排,發揚團隊精神,積極主動,與本藝術中心教師團結合作,確實做好藝術中心教育、招生、家長等工作;

            3、對幼兒態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒及藝術中心;

            4、嚴格執行藝術中心作息制度,認真安排時間安排,確保幼兒在藝術中心開心快樂的學習,不遲到、不早退,嚴格執行藝術中心制度;

            5、保護好藝術中心樂器及幼兒樂器;不能出現損壞、丟失,如有損壞或丟失,照價賠償;

            6、積極參與本中心舉辦的各類活動;

            三、薪金及崗位津貼:

            甲方經近幾天觀察,乙方努力上進,學習成績突出,審定 月份工資補助為 元, 月份工資補助為 元,從 月份開始,乙方可以獨立帶班,提成為其帶班的三成。

            四、勞動保險與福利待遇

            1、乙方的勞動保險與福利待遇由安迪幼兒園發放。

            五、勞動紀律、獎勵與處罰

            1、必須遵守國家法律、法規,嚴格執行本藝術中心制度。

            六、聘用合同的解除與終止

            1、聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他與本工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

            3、在聘用期內,如果乙方違反國家法律法規、或在家長中反響不良,或教育質量嚴重下滑,教學成績不佳的情況,甲方有權在聘用期內解聘乙方。

            4、因乙方需要在甲方處學習培訓尤克里里,培訓費為2000元,培訓費由甲方墊付,又因行業特性,教師不得在學期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應在學期結束前一個月提出,如不能履行此合同, 培訓費全數返還本藝術中心。

            七、其他

            1、甲乙雙方在執行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協商解決,如無法協商,可請上級主管部門協調解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;

            2、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

            甲 方:

            乙 方 身份證:

            年 月 日

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